1樓：嘟嘟
不想寫雞湯，太多了，喝的膩
你的投入和收入你能接受，就繼續做，反之就跳如果說你發現你投入多點能回報大點，你就試試函式代入，把教育顧問換成什麼醫療顧問啊，看相同時間內能不能得到更多的回報......
還有哪有那麼多充實不充實的，生活又不是工作。
2樓：他山之玉
這個問題我也遇到過，我之前在一家微晶玻璃生產銷售一體的公司生產技術部做工藝員，說是技術員，但是幹的根本沒有技術含量的活，而且部門管理鬆散，制度也不完善，最重要的是有些活女生幹不動（比如更換電極，窯爐溫度一千多度，高危而且高體力），想深入發展學習崗位某些活限制了你，領導又愛安排一些檔案編撰管理之類的活，比如部門總結啦！之類的，我是真不喜歡啊！每天就感覺混日子。
沒勁沒活力。但是我還是比較有想法（請允許我小小的自戀一下）就換部門，（某個契機下，檢測分析部的部長問我願不願意調過去）。本來學的就是矽酸鹽專業，覺得應該也沒什麼難度，就換到檢測分析部，很多大型裝置儀器他們部門原來負責該項目的走了，也每個誰會，正好部長又安排我接手，每天起早貪黑查資料做實驗反覆摸索，真的是幹得風生水起，上面的領導又發覺了我的潛力，又安排我編寫操作規程，總之現在很忙很充實。
總結一下！工作沒動力原因1管理制度鬆散，2自己不愛好這行，3平時工作針對性不強（就是沒有具體的某項事做），4缺乏乙個表現的機會好平台，5缺乏賞識你的領導。
3樓：小豹子
我現在和你有著類似的經歷，很巧的是我也在教育公司，只不過職位不同，相反的是我的工作很忙，但是依然讓我沒有充實感和滿足感，我覺得應該是源於工作沒有目標，零散的開展，快速的推進，或許很忙，但不知道為什麼忙，甚至忙的都無力去認真思考，這樣的工作狀態在我看來是不對的。我現在想的很清楚了，所以我決定辭職，當斷則斷。把時間花到讓自己感到有價值的行為上吧，即便是玩是笑，至少讓自己感到值得，才是最重要的。
如果一段工作讓你沒有了充實感、滿足感、甚至沒有動力，問問你真正的想法，內心總會給你最正確的選擇。希望你能找到自己內心的充實。以上。
4樓：
沒有充實感，可能源於你從這份工作沒有得到回報，乙個是金錢的回報，二個是資源與能力提公升的回報。還有你沒有工作目標與計畫使得你的工作狀態是茫然的。從自身找原因，先改變自己的態度，再談其他，否則跳槽一段時間後，你又會回到現在的狀態。
5樓：nice
教育機構顧問相當於銷售了業績靠開單我同學實習就是這個（也就適合度過實習期） 不充實的原因大概是錢不到位如果這份工作工資翻三倍我想你會很充實所以換個事多的多勞多得的或者多出去找客戶天天往外跑然後你就不會有這種感覺了Z
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