為什麼找工作時騎驢找馬是合理的，在感情上騎驢找馬卻是渣男綠茶婊

1樓：音訊少女

工作事業上，人往高處走，無可厚非；感情上，耽誤別人，互相傷害，害人害已。說白了，社會層面上，工作是永遠存在的，隨時可以找，可是人生卻是消耗不起的。

這才是重點。

2樓：龐安常

1.老闆和員工的關係預設是等價交換，親情愛情則是非等價交換。如果不太計較剩餘價值之類的，那麼老闆給的工資就約等於員工的勞動。

親情和愛情顯然不能這麼換算。我們知道有捨身救親人愛人的事例，這得什麼代價才能買別人的命。

2.老闆和員工一開始感情因素就不強，特別是在現代公司。——在一些類似傳統家庭關係的作坊型的公司裡，比如德雲社，還是很看重老闆和員工的關係的，他們近似於親人，起碼政治正確來說得是親人。

師傅不照顧徒弟，徒弟背叛師傅，都是碧池。

總之，就是感情不能用錢換算。什麼都換算成錢，或者進一步換算成數字的社會是很可怕的。現在社會只能用金錢來打量人的價值，未來社會可能就連基因之類的都能換成數字，決定你能不能出生，分配到什麼階級，幹什麼活。

現在，不已經有」顏值「這麼個詞了嗎。所以堅持」愛情親情不能用金錢衡量「不是什麼虛偽的政治正確，它是人之所以為人的底線。不管現實中這條底線怎麼被踐踏，理論上都不能改了。

有些答案說老闆也會覺得離職的員工是碧池。這其實也是從感情的角度去噴的。比如」我對你恩重如山你居然背叛我「。

所謂碧池就意味著義理上背叛別人。而義理是建立在情感上的。純粹的金錢關係打官司就好了。

當找到了馬，不想要驢的時候，如果硬要做老闆員工這樣的比擬，那麼回想剛剛戀愛時是否說過」不管怎樣一生一世「這樣的話呢。如果一開始戀愛就確定是等價交換各取所需，那麼即使沒有白紙黑字簽合同，也應該讓對方通過某種方式明白你們是在做生意。否則就是商業欺詐。

你是那種跟員工勾肩搭背稱兄道弟然後翻臉無情一百塊都不給的人渣老闆。

3樓：種果農名

感情上騎驢找馬不喜歡就應該明確表明態度拒絕別人

吊著人讓人投入感情時間等等然後找到了就88 或者繼續吊著你一直投入付出

這種人不道德自私叫人渣或者綠茶biao那不很正常？

4樓：

因為戀愛關係是雙方平等的。

這裡的平等是指對等關係的平等，不是雙方人格的平等。

騎驢找馬的問題在於，這種行為使得僱傭或戀愛關係面臨巨大的不穩定性。

不平等關係的強勢終止關係，對弱勢方是巨大損害，反過來損害要小。

平等關係的任何一方突然終止關係都是對對方的巨大損害。

把各種騎驢找馬行為，按照最喪心病狂到最無所謂的程度粗略排序如下：

國家機器對自己的公務員職位騎驢找馬。約等於大公司對自己的員工騎驢找馬

小公司對自己的員工騎驢找馬

合夥人對對方騎驢找馬，

約等於戀愛雙方騎驢找馬

雇員對小公司職位騎驢找馬

雇員對大公司職位騎驢找馬

約等於公務員對自己的職位騎驢找馬

5樓：沈捷

因為找工作，勞動者和公司之間的勞動合同關係，是合同關係，其中並沒有附隨忠誠義務。

而感情上，無論是男女朋友關係，還是夫妻關係，都附隨有忠誠義務。

PS：其實找工作騎驢找馬也是不對的，只不過現實生活壓力，使得新公司對於這一行為的耐受性大大提高，以至於大家都無所謂。