這麼多的建築施工從業者 對施工的工作狀態 工作環境 工作情況「深惡痛覺」,是什麼還讓你選擇繼續留下來?

時間 2021-06-02 16:45:05

1樓:木鈺魚

幹這行已經五年了,技術員,現在的專案十幾萬平的大公建,從去年待到現在,守了一年,這月初剛開始平場地,平完場地又停工了,沒規證幹不了,規證下來估計也要明年了,現在正在猶豫要不要離開,之所以守了一年是想等專案開工跟著總工多學點東西,好幹完這個專案再換工作,也能找個總工幹,工資能多點。現在這專案停工了,真夠鬱悶的,感覺比老闆還要想專案早點開工,再等等看吧,估計又等到年底了。雖然老闆按時發工資,但是老待著,天天坐在辦公室,心裡發毛,沒底啊,想走吧,又不像走,糾結。。。

2樓:田志勇

本人雖然不是建築施工從業者,目前工作五年時間裡,從設計院專案伏案設計,到國內外專案工地現場施工安裝,個人覺得安裝和土建施工還是有很多相似的地方。都說幹一行,愛一行,但是還是還是有很多槽要吐。

先說工作環境和工作狀態,專案地方大多是把一片荒蕪,或荒草叢生、或渺無人煙的地方,建設成一片蒸蒸日上的一片生機盎然的景象。基本上這個過程,就是每天吸灰踩泥,爬高上低,身邊是一群文化水平不高,但是臉上寫滿人生閱歷的人。每天除了喝酒以後,聽他們講那些過去故事,工地現場真的沒有什麼樂趣了。

一年出去大半年,老婆孩子見不到,家庭生活也沒什麼品質可談。對於個人的發展,除了能懂點施工、現場經驗(基本就是靠時間積累),基本上也沒什麼大的長進,不過有一點,真的挺鍛鍊你和各式各樣的人的社交能力的。

並且國內目前整個經濟形勢不是很好。很多沒有本事的施工隊已經沒有活幹了,其下的那些技術員資料員什麼的,很多也都離職,都轉行幹起了電子商務。而且,我見到的,國內大多施工隊還是自己拉起來的隊伍,其中還這個分包給那個,那個和這個有轉包之類的關係。

除了管理人員是鐵打的營盤的,底下幹活的都是流水的兵,沒什麼固定性可言。而且這種鐵打的營盤大多還是親戚,或者乙個村。真的是因為喜歡這行進來的很少。

大多數管理人員結婚或者有小孩以後,要麼離職,其中有能力的一些人要麼自己再拉個隊伍,繼續幹著這行。

反正總覺得是,現場待久了,經驗學夠了,就想自己出去單幹。若不出去,繼續幹的,慢慢就沒什麼進步,每天,每個地方,每個專案都是差不多的樣子。

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