作為從業者，你對初入社工行業的新人有哪些建議？

1樓：

1.不管是任何工作，首先明確的一點是：我用自己的勞動所產生的價值來換取金錢。

所以你要保證你所做的勞動，是能產生特定價值的，不要去做爛好人，服務物件雞毛蒜皮的小事來找你幫忙，你要學會拒絕。也不要太過理想主義，你只是乙個打工的，做得再好，最終成果也不屬於你。就老老實實，認認真真把本職工作做好，把領導交代的事情落實，有培訓，有督導一定要去，趁著工作能獲得的資源，一定要把握住。

自己學到的東西，擴充套件的人脈資源，才是屬於自己的，也是最寶貴的。無論你以後換了什麼工作，也一樣有用。

2.跟著部門領導走。他讓你往東，你就往東。

要知道做乙個領導，比如說我前社綜的主任，也是最起碼有五年的社工經驗，他懂的會比你乙個新人多得多。你可以去質疑他，但你不要給任何同事傳達你這樣的想法，而且就算心裡不服，你也要記著他就算再怎麼跟你想法合不來，他考慮的也會比你周全。不要心高氣傲。

4.社工工資真的不高，一線城市稅後加上績效大概3300（有社工證），所以近幾年內如果有經濟壓力，或者家住得比較遠，需要租房的，一定要慎重考慮。

5.如果堅持要從事這個行業，記住經驗和能力比什麼都重要。抓住一切提公升自己的機會，多觀察，多自省。

2樓：

看工資基本可以規避80%的傻X公司。一般直接告訴你每個月多少錢的基本都靠譜。那種囉嗦半天這個補貼，那個補貼，這個獎那個獎明目繁多的基本都坑爹公司。

因為他們就是想通過繁瑣混淆視聽。

舉個例子。工資5000，交通補貼200，但交通補貼全勤才有。你是不是理解成我全勤就有5200拿。

但最後你沒全勤只能拿到4800。5000裡含著交通補貼。但他們一定會用模稜的話讓你理解成5000+200。

我身邊就有朋友，說好工資5000，辛苦幹了乙個月，被這種套路七扣八扣就拿了2800。你繼續幹，繼續被坑。辭職跑了，他們也不怕，再招就是，人多的很。

除了工資問題，你只要聽到公司提到軍事化管理，狼性這詞果斷別去。再來，工齡5年內請規避銷售，不管啥銷售，躲的越遠越好。還有那種管理天天噓寒問暖有事沒事談心但錢一毛不給的，都是笑裡藏刀。

剛工作，你肯定年輕，年輕就是任性的資本。工作是雙向選擇。該換工作就趕快換，不要猶豫。一次就找到不錯工作的概率太低。好工作總是比較難遇到的。

暫時到這裡，想到了再補充。最後祝你工作順利。