1樓：shitboy
這個問題是工作進度落後於工作計畫的問題，考察考察的是面試者應對工作中風險的能力。
進度落後是工作中常見現象，也是專案管理中經常遇到的問題。能夠提前發現問題並正確處理問題，是乙個管理者或者團隊負責人最基本的能力。
正確的回答應該這樣：
首先在工作之前會制定詳細的工作計畫，在工作進行過程中，按照計畫在每個節點對工作成果進行評估，包括評估工作進度是落後還是超前，如果進度落後了，應該分析落後原因，適當的怎加資源或者調整工作方式使工作進度趕上工作計畫。如果在採取增加資源、調整工作方式等手段的情況下還是無法保證工作按時完成，我會提前和領導溝通，及時的告知他們工作進度落後問題，爭取他們的理解和支援，適當的調整工作進度計畫，延長工作完成時間。如果截至日期無法延長，我會集中資源和精力去優先完成工作中最核心的部分，保證把核心的重要的工作完成，爭取把對工作的負面影響降到最低。
2樓：她她
我選擇搞形式。
在這項工作最後的時間節點沒到之前，都還有按時完成的可能性，比如工作要求發生改變，或者完成時間發生變化。如果原始條件沒有發生變化，確實是完不成的話，我也可以盡力去提高這項工作的工作進度，等上級領導的指示，是繼續完成或者是擱置備用。
面試時被問到自己的缺點或者不足時，如何誠懇漂亮地回答問題且不暴露真實弱點？
劉藝堅 1.面試官這個問題問的是，你如何看待你的弱點，以及你為了改善你的弱點採取了哪些行動。2.回答這類問題，需要做到這4點 選擇乙個 安全 的弱點 描述一下你的弱點在什麼情況下才會發生 總結你的弱點的積極一面 為了改善弱點，你已經採取的行動策略是什麼。3.選擇乙個 安全 的弱點，就是這個弱點帶來的...
面試時被問到 為什麼要推薦你 時，怎樣作答比較好？
王大力 在回答這個問題之前我們先來想一下 為什麼HR們都喜歡問這個問題？簡單來說，HR在問這個問題的時候出於以下考慮 1.通過你的回答來理清面試中的思路，對應聘者做出總結。通常這個問題一般都是在面試接近尾聲的時候來問，有的時候我也會放在第乙個問題來問 面試官在和你聊了半天之後對你的能力素質工作經驗個...
面試時被問到 生命中最自豪的事情 時應當如何回答？
我看那些名人談論自己成功的經驗時 國外居多 已婚人士都會在前面說一句，我這輩子最成功的事是遇到了我的愛人，我擁有最好的伴侶，這是我最自豪的事情。我想這個問題的沒有標準答案，目的在於你是否真的為自己所做過的哪怕是在別人看來不過爾爾的事情打從心裡驕傲。這考驗的是內心的底氣和氣度。 周培良 面試官飄過 真...