1樓：
實話實說。
正常的HR見過太多辭職理由了，不用過度解讀。
同樣，對於你來說，辭職理由很多，關鍵看你最無法容忍什麼，也可以透露出你對新乙份工作的期待是什麼
加班壓力太大——是無意義加班、工作內容多人手不夠，還是自身能力不足學習不到新的東西——你想學習的是什麼，工作崗位是否不對口諸如此類，適當表達自己的期待
2樓：漠痕
首先，想好自己到底想找什麼工作，不要在迷茫的時候盲目進一家公司，否則還會遇到你上述情況，而且面試時候面試官也不喜歡還在迷茫的應聘者；
如果你說已經在面試了怎麼辦，那就說你現在就想做這樣的工作，不要在面試官面前表現出搖擺不定的樣子。
其次，在獲得面試機會的前提下實話實說，面試官見過很多種離職原因了，只要你之前沒有在工作中有特別嚴重的問題，面試時表現出誠懇的態度就好，包括面試前對公司進行一定的了解，並準備好自己想問的問題。
3樓：
畢業兩年也換了好幾份工作了面了很多家公司這個問題基本上每次都會被問到
客觀上講是對你之前工作,以及入職之後的乙個基本評估,回答還是有一定技巧的,盡可能貼近事實吧,同時也要規一些對自己不利的東西 ,免得被HR抓住把柄,追著不放,這樣你離掛掉就不遠了
一, 事實篇,如公司倒閉,ps:這種情況在創業公司再常見不過了,本人親身經歷.如實回答就好 ,HR是挑不出毛病的 ,但接下來的提問就有挑戰了.
HR:經歷之前公司倒閉,你還敢進創業公司嗎? (沒有準備的小夥伴要蒙蔽了)
二,其他原因如:與領導或者同事不和;這一點如果真實講出來我敢保證,沒有公司敢要你正確方式如下:
B:我想要尋找乙個更大的發展平台 ,施展自己的才華,所以選擇的貴公司,
情況還有很多以後有時間了繼續更新希望對找工作的小朋友有幫助
上乙份工作只做了3個月，面試時被問離職原因，應該怎麼說呀？
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