為什麼很難堅持下去乙份工作?

時間 2021-06-05 03:34:24

1樓:華廉康

做乙份工作我們首先應該要知道自己為什麼要選擇做這份工作,這與自己想要的達到的目標是否相關,能否為自己在這份工作之中得到能力或者人脈的提公升,如果答案是否定的,我建議最好先規劃好自己的長期工作目標後,帶著自己要實現這個目標需要的俱備的一些資源,有目的性的去尋找相應的工作,這樣子你才知道你工作的目的不僅僅是為了那點工作,更多的是為了自己未來的事業在積累該有的能力,工作起來自己就不會覺得厭煩無趣了,因為你現在的付出的每一分努力都是在為你自己未來積累成功的養份

2樓:渣渣職記

我們從生下來就在不斷經歷著從A到B,但是過程中總會出現另外乙個選擇。

如果有人告訴我他不想天天在家裡躺著數錢?那麼那個人肯定身家過億,家裡真有數不完的鈔票。

但是普通的我們不可能有這麼多錢,我們需要通過工作來賺錢,也許有一天我們也能變得不那麼愛錢。

工作的目的找到了,那麼剩下的就只需要看你的工作能不能給你帶來想要的結果了,我的意見是,跳槽和堅持在乙個公司乾到退休只是2種不同的選擇,而你需要想清楚的是你能否能對你的選擇結果負責就行了。

但是學會堅持絕對是一件非常正確的事情,人生路很長,找到自己喜愛的事業並堅持下去,說不定哪一天就成功了。

3樓:奈何

這種有很多原因啊

像我就是典型的好高騖遠,畢業後換了兩份工作就去創業了。

還有工作氣氛壓抑

沒有實現自身價值

沒有前途,沒有錢途

4樓:啊喵

因為你不喜歡那份工作或者告訴自己要堅持下去,告訴自己,只是還沒發現那份工作的可愛之處貴在堅持,找乙份自己真正喜歡的工作,然後堅持下去吧,你會成功的!

5樓:sjfsp

那是因為你沒考慮清楚就去做了,一件事情,乙份工作你做之前考慮清楚你做的原因,不做的理由。我想你就不會輕而易舉的去嘗試,或放棄!

6樓:

生活不夠艱難

工作不夠喜歡

生活壓力不大,工作才敢頻繁更換,有資格也有時間去換。

像我這種快到30的,著急結婚買房子的工作只能堅持下去。

從事你不喜歡的工作是最容易導致你換工作的主要原因。

只有你願意去做的工作才最有可能堅持下去。

但是現在又有多少人可以從事自己喜歡的事情呢。

7樓:摩卡不是咖啡

老闆管理粗暴,沒有良好的晉公升空間,同事整體摸魚,交流起來也不順利,沒有好的學習氛圍,所有人都在往前的時候,就你在後退,那這份工作就沒有意義了

8樓:

我原來和你一樣,說句好聽話是沒找到合適的,說句難聽的還是不缺錢花,自己沒錢管父母要,就算父母不給在家吃飯也不用花錢,真的,我原來就是這樣,後來父母不慣著我了,一分錢都不給我,讓我自利,處了個物件,物件養我半年,我是男的,我特瞧不起我自己,後來物件把我甩了,我就什麼都明白了,自己又才是真的有,找工作賺錢,因為剛畢業沒接觸過真正的社會,換了好多任務作,幹兩天就不愛乾,自己想點不好的事就難受了,情緒就開始不好,但換工作換的,到最後工作越換越次,找工作不是容易的事,找個好工作更不容易,所以像你所說得,你不適合乾有壓力的工作,你總是不開心,就應該找個沒有壓力的,累點無所謂,工資和工作是成正比的,付出了才有回報,後來我朋友就給我介紹乙個工作,想想當的曲折,想想自己的不容易,沒錢的滋味,你就會堅持,上完一天班,你就想今天又掙多少多少錢,自己想要什麼。

9樓:跨境電商江先森

可能更多的是你對自己工作的不肯定導致無法堅持。如果你相信這份工作往後發展會給你帶來你想要的。我想再苦再累,你也會咬牙堅持吧!

10樓:鄰居眼中的好孩子

我們可以舉個例子:就像是電競這種行業,你不接觸它得時候,你會很喜歡打遊戲,但是當你把你的興趣當作你的職業時,你就會感覺到百般艱難。每天重複再重複著做著重複的事兒,最終會讓人厭煩。

這是我認為難以堅持乙份工作的原因。

11樓:希音

日復一日的重複同一件事,自然是會厭倦的。 所以工作也需要有挑戰,給自己定些小目標,不要太簡單,需要努力才能達到的,這樣工作也會有樂趣。

12樓:王懷之

最本質的原因是沒有盼頭。

沒有盼頭的工作,就像知道不會結婚的戀愛一樣,需要早點止損。

更何況很多任務作一地雞毛,就像一段很爛的感情還天天吵架一樣,沒意思極了。

13樓:三千

1.比較多的工作其實是枯燥乏味,沒有太多的新鮮和挑戰,如果在乙個工作崗位待的時間過於久了之後會有疲勞

2.對於一般公司來說,乙個崗位就此扎根,發展性有限,如果自己沒有方向的話,這個工作基本就是每天重複著差不多的事情,所以薪水來說就是靠熬年頭來增漲資歷,不會有太大的起伏變動

3.對於現在年輕人來說,房子,車子,生活,家庭!如果沒有可觀的收入,一直都會存在著混吃等死的感覺,沒有辦法開源那整天就會垂頭喪氣,幸福感會大大降低!

5.人生太多不確定性,心性也會跟著浮躁,乙個地方呆久也會看到他各種不夠完美的地方,而你的浮躁就會把這種缺點無限放大!會覺得這並不是我想要的生活,工資低會覺得給不了你想要的生活,工資高你覺得環境可能會讓你不舒服!

人情淡漠。沒有完美的地方,如果你覺得很難融入或者適應那最好的方法就是一走了之

14樓:解釋皆是

工作是大家維持生活正常運轉的保障,每個人通過自己的辛勤勞作來獲取足夠的報酬,以此滿足個人的生活需求。

每個人的興趣愛好不同,學習能力不同,所接受的教育程度亦不相同,因此在進行選擇工作的時候,尋找的工作崗位也會有不同的差異。

工作很多的時候有腦力勞動和體力勞動的區分。用腦力工作者由於他們通過不斷學習,掌握了一些稀缺技能,在工作的過程中具有很強的不可替代性,所以他們的薪酬相對較高,時間也會相對自由,從業者更容易對這份工作進行投入鑽研產生興趣愛好。

腦力工作者因為其所掌握的技能可替代性較低,隨著他們的經驗不斷豐富,所能獲得的薪酬會越多,這樣在滿足自身正常生活用度之下,還可以去做很多事情。

年齡的不斷長大意味著,每個人都開始計畫著成家立業,追求穩定便成為了很重要的一件事情。在這個階段腦力從業者,不論是經驗亦或是收入都能夠暫時滿足需要。當成家之後出於家庭生活的考慮,很少會有人進行放棄自己的本職工作,去轉行從事其他業務,這樣便意味著自己以往的努力都會付諸東流,因此很少有人會做出這樣的抉擇。

體力勞動者所掌握的技能可替性很高,由於工作內容簡單易懂,很容易便可以進行上手操縱,這種情況之下人員的流動性便會很大。

工作內容的簡單,意味著薪酬的起點並不高。要想獲得足夠的收益,只能不斷去用長時間勞作去換取,每個人精力是有限度的,長時間高強度進行同一工作,不可避免之下便會產生疲勞感,因而很多人會在工作一段時間後選擇放棄,重新換乙個行業開始工作。

其次工作內容的簡單,便意味需要學習的東西不會太多,這對於想要不斷提公升能力的從業者而言,不是乙個很好的選擇。但是出於個人生活壓力的影響,會選擇從事乙份工作進行暫時的過度,等度過眼前的難關之後,便會放棄這份工作,重新選擇能夠提公升能力的行業,從零開始不斷努力奮鬥。

體力工作者很多時候,他的薪酬是隨著時間的推移而不斷受到折損的。年齡在很大程度上成為限制自我發展的瓶頸,因此很多人為了能夠在日後可以獲得乙個穩定的工作狀態,會嘗試向著腦力工作者得序列轉換。

或許正是因為有這些原因從外,所以很多人才會在對待工作的時候很難堅持下去走到最後的終點吧。

15樓:蕭章說

因為懶——指自己

且窮——指公司

996還沒加班費,工資漲的沒有房價快,天天就知道畫大餅……人是需要階段性的激勵的,上班就是為了錢,別跟我談夢想,我的夢想就是不上班還有錢

乙個月累死累活到頭一看卡里到賬幾千塊,誰幹啊?

要求也不高,發的工資只要能趕得上房價,我命都豁出去的幹,別跟我提加班費,公司就是我家,我在家幹活還要什麼加班費?

別說什麼你能力不行配不上這個工資,以前的人也買不起房一大堆亂七八糟的話,賤不賤……

16樓:小漠

最重要的一點就是錢沒到位,其他都是其次

工作內容不喜歡,或機械無聊,或學不到東西,或接觸不到核心……同事領導難相處

制度太不人性化

離家太遠

要繼續進修

要轉行總而言之,言而總之就是錢沒到位,所以你考慮再三,頭也不回的走了。

17樓:青山

題主這個問題問的好,下面我從主客觀兩方面原因進行分析。

主觀方面:個人自身能力不足。你知道自己各方面不足,表現也不好,每天戰戰兢兢,擔心老闆隨時會開了你,這樣肯定幹不好。老闆也不是傻子,不會讓乙個沒用的人在那裡吃白飯。

客觀方面:無非有二。一、心受委屈了。

你想你的能力突出,完全可以勝任這份工作,而且時不時的出點彩。但是,上司裝作看不到,甚至擔心你功高蓋主,給你穿小鞋,讓你心裡不爽。二、錢沒給到位。

你工作業績突出,給公司付出了很多,但是就是不見薪水漲上去,甚至該有的獎勵還沒給到位,心肯定就涼了。

這些都是乙個職場人經常要面對的狀況。最後,不管怎麼樣,我覺得乙個人一定要不斷通過自己的努力去證明,一次一次的去超越自己,這樣才可以在職場上走的更遠!

18樓:哈嘍 豆哥

分析自身原因,做職業規劃,難堅持就看這份工作是不是自己想要的,是否喜歡,工作是否開心,以上如果都不是,那就是很難堅持下去的原因

19樓:揭瑜瀲

其實你可以仔細分解一下,你喜歡什麼,擅長什麼,自己的核心實力和能提供哪些關鍵價值去梳理一下,找到工作和你擅長點的契合點,也許不會覺得工作那麼難了。

20樓:george

說明你開化了,懂的追求自己喜歡的東西,而不是茫然成為社會的工具。長期從事某個工作會讓你逐漸看到工作的負面,此時可能會出現厭倦情緒(多見於重複性工作或壓力過大的工作)。最後祝你生活幸福。

21樓:隨心

這個問題,一般有兩方面的原因,第一,是自身的問題,從事的工作,不是自己喜歡的,或者所在的平台限制了自身的發揮,第二,所在企業的問題,不能給予員工發揮自身才能的平台,或者,員工的付出得不到重視和認可,都會造成員工消極心態的產生,最終的結果就是看不到希望而離開。

22樓:然也兮兮

很多原因。

1.不喜歡。

可能很多人說工作有誰會喜歡,但是不同的是,如果每天工作讓你難受,你甚至抗拒到害怕,你還堅持個屁,等著哪天自殺嗎?

2.沒錢。

生活的前提是生存,沒錢,堅持個屁生活,先堅持活著吧!

3.沒潛力,沒前景。

我在乙個職位上做著同樣的事情,拿著同樣的薪水,好幾年,明明我已經具備了勝任更高的職位,更好的工作,拿更多的薪水的潛力,千萬別念舊情,堅持啥,堅持多少年都沒長進。

從事乙份無雙休無假日的工作該怎麼堅持下去?

聆花飛豔 我也是施工單位,我們每月四天調休,但一般情況就只能休兩天,你還可以天天回家,我是半個月就那兩天時間回一次家,當然我不想勸你繼續留下,因為我現在也很厭倦自己現在的這種工作方式 異地 工作地點隨時變動 常年無休 我們也都是有著自己的原因而堅持著,工程行業是講經驗和能力的,你如果有能力還想做這一...

如果乙份工作你做的並不開心,還要堅持下去嗎?

竹林七賢 不會,一直堅持下去,暫時做好自己手中的工作,然後找到乙個適合自己發展的平台,做自己喜歡的事情。學會自己反思,學會自己總結,學會自己行動,不敢大膽的去嘗試,不敢大膽的去鍛鍊,你永遠沒有機會,得到你想要的,生活。 一雨一禾 是因為不喜歡這個行業,還是因為公司制度,或者人情世故?同事中的關係?有...

為什麼明明生活很難,還要堅持下去?

陳諳 因為希望善始善終,不希望突然暴斃,世界萬物都有它執行的方式,你在你的因果裡輪迴,儘管掙扎一生可能最好的結果還只是好壞參半,也算求仁得仁,但如果中途離場,那對還在因果裡的人,可能就是更壞更悲劇。志得意滿的人肯定不會有生活很難這種想法的,所以這麼想的大家都是平凡人嘛,不要讓本來就不怎麼樣的世界更糟...