1樓：soul
和我現在的狀態有點像。
做乙份工作堅持下來，必然這份工作是能讓你有所成長，或者在某個點是能滿足你。
可能是工資，可能是環境，可能是離家近……
我在堅持是因為
第一是生活。出去可以重新找工作，但是耗費的人力物力時間成本都需要重新規劃，重新建立起新的社交，接觸新的工作環境，都需要適應。
第二是學習。加班是不喜歡，尤其是毫無意義的加班，這是我以前一直的想法，現在卻慢慢的平和，不會像以前那麼激進。領導不下班，也不讓員工下班，領導也在做給領導看。
看起來是一件小事情，有時候辦公室文化是很有意思的，公司複雜的人際關係能處理好更是一門藝術。
第三是挑戰。因為我想看看在這種高壓強度下可以堅持多久。
如果你覺得什麼也學不到，工資也不近人意，未來也沒有發展前景，可以選擇跳槽。
如果可以學習成長還是建議留下的，所有的經歷都會變成你的閱歷。
2樓：yeaing
每次想辭職時都自我寬慰一番，然後就堅持下來啦。
1、每家公司，每份工作都有這樣那樣的問題，不存在完美的公司和工作……2、畢業不到一年，工作不到一年，經驗不夠，能力不足，沒有家庭背景，沒有一項過得去的技能，辭職後沒有把握能找到乙份比現在更好的工作……
3、其他人能接受，為什麼我不能？是不是太過矯情了……4、找工作好辛苦啊，工作上不存在原則性問題，領導也挺好……5、工作還沒滿一年呢，這麼快辭職是不是不好……6、先呆滿一年再說吧……
3樓：划水劃一劃
至今乙份工作，剛半年。怎麼堅持？找不到下乙份工作，承受不起裸辭的後果，沒有一年的工作經驗你和應屆生沒有任何區別，這半年白過了……
4樓：飛可
馬雲：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。
這些歸根到底就一條：幹得不爽。 想在乙個行業更好發展首先得精進自己，然後處好人際關係，老是換工作對自己不好。
5樓：
國企，委培出身，工人，勉強餬口，果腹終日。上有老下有小，無遠大抱負志向，只有盡職盡責本分，一晃工作十七載，只為活在當下，克己律己。
為什麼我每乙份工作都做不久？
9527 我之前在便利店幹，幹了五六年，然後感覺幹夠了想轉行就辭職了，然後就沒有乙個工作能幹夠三個月的，就感覺那個都不是我想幹的，越換越定不下來，怎麼辦啊！又不想再回便利店，是心態問題嗎？ 稚性少女 因為你沒有找到自己的愛好吧，如果是自己的喜歡的行業和工作，就算每天自己每天罵它嫌棄它吐槽它，但心裡還...
是不是每乙份工作都不容易
好好享受人生 以前沒畢業的我年少輕狂，想著工作後不要怕辛苦多學習多攢工作經驗，以後要當公司高管，然後現在剛畢業不到一年，每天過的心力交瘁，每個公司每個崗位每個人真的都很難很不容易，世界上哪有簡單的事情，現在就想有個簡單穩定的工作，也認清楚自己是什麼樣的性格，認清楚自己的普通了。 悠閒的鹹魚 說的很在...
不想工作，每乙份工作都沒有激情怎麼辦？而且還特別怕上級領導，每次都是跟領導關係不好，猜不透領導的想法？
王雲霄 工作於我是很值得感恩的事情呦，只要做游刃有餘的一些事情就足夠獲取滿足我物質需求的金錢，真的是很棒的事情呀！甚至還有結餘，讓我可以給我喜歡的人們送禮物，買東西，做公益幫助其他人。只要一想到工資可以做那麼多事情，工作起來就很開心呢 我工作的時候並沒有很有激情呦 甚至有的時候要刻意提醒自己小心謹慎...