1樓：Leon
知乎型回答：
1、同事不買東西吃，是她的自由；你買東西吃是你的自由，你給她吃是你的自由，你不給她吃也是你的自由；你不說給不給她吃，她吃了也是她的自由；你給她吃，她不吃也是她的自由；因為你不買，她也沒得吃。
你如果不想給她吃，那你就告訴她，或者你也不要買；你來這裡告訴我們，我也沒辦法去幫你和她說。
2、「之前乙個人能完成的東西，她每天都要主管幫她一起完成」，是她和主管的自由；你做事情做完了就走是你的自由，如果主管要你等他超出了規定下班時間，你可以問主管要加班費，要麼改一下時間流程；主管願不願意給錢或改流程是他的自由，但是你提出來是你的自由。
人人生而平等，人人生而自由，每個人都有表達不滿和不討喜的權利，對不討喜的人應該表達出來，但是她也有繼續進行不討喜行為的自由，只要不違法。
2樓：經計系
對方行事效率低，但還沒被部門開除，說明一定有過人之處，要麼就是你們部門缺人，所以和主管談可能行不通，我認為最好去感化她，如果她還得寸進尺了，那說明她屬於那種厚臉皮的，你可以把辦公室的人都約出來，當面把事情說清楚，以理服人，如果她還是那種不講理的，你們可以聯合寫一封信給你們的主管，向他反應一下你們的問題，如果主管存在包庇行為，你們就找主管的領導反應情況，如果你們不好直接去找，可以通過別的部門認識的主管去轉達你們的情況，或者通過別的部門認識的人幫你引薦給他們的主管，再向主管的領導轉達。或者直接向人事部門的領導轉達，就說你們這個同事工作效率低，無法適應整體工作，能否轉到別的部。當然，你們可以在找她談的時候就向她發出警告，不用說具體措施，就說你們會向領導反應。
如果你們還想顧及一下同事間的感情關係，那就在談話中表達你們願意幫助她快速適應工作，並向主管反應希望少對她進行協助，否則她永遠無法高效完成工作，如果你們主管同情達理，那就好辦，可以幫她一點點脫離別人的幫助，進入你們的工作速度。
如果你們即不想幫她，因為沒那義務，又不想折騰去舉報她。最好的辦法就是適應環境，你們猜到她肯定會拖慢你們，那你們不妨找點其他事情做在你們工作完成之後，比如培養看書的習慣，多學習一些財會知識，或者泡杯茶享受下下班時的寧靜，或者把帶來的吃的一部分放下班後去吃，這樣她也吃不到了，誰叫她動作慢。。。等等一系列利用等她的這段時間，不要浪費掉，這樣你不僅能掌握一項技能，還能學會利用碎片化時間，讓自己做事更有效率。
不討喜怎麼辦？
從前從前 嘴快這點跟我一樣說話前反應五秒再說說還是不說的時候就不說 關於朋友這點我覺得人跟人是很講緣分的親疏隨緣吧你也可以反思下不聯絡了問題出在哪 Bonjour 兩種做法 我行我素 我不想討好別人，讓自己難受。那麼就請堅持自我，不需要在乎他人的眼光。改變自我 成為乙個討喜的人 把自己打扮得討人喜歡...
說話方式很不討喜怎麼辦？
台灣的女生都是這種很dia的聲音，我覺得沒什麼吧，這不是什麼問題。本來這種聲音也就是你獨特個性中的一部分，為什麼要除去他呢？不能接受你的人永遠不會接受你，能接受你的人在你待人真誠的時候就會可能接受你。我覺得你的說話方式不存在任何問題，主要是培養自己對人真誠，寬容的心態，這樣才會不會被人從根本上厭惡。...
性格太平凡 一點也不討喜怎麼辦
PoPo 沒必要為了討好別人而委屈自己 但是自己如果真的有問題的話，或者說話不小心得罪人了，這些一定要改。要有則改之，無則加勉。有時候多反思，也是完善人格的一大步。 認真真 沒有關係管它討不討喜 你要先喜歡你自己 突然記起來高中同學，畢業前夕送給我的明信片，上面寫了一句話，也送給現在的你 寧願做自己...