1樓：一口仙氣
正常情況就是，你昨晚日常工作任務就可以下班了；
若是臨下班給你安排工作，有兩種情況：
這個工作不急，那麼，可以不急著做，可以到點就下班。這個不急是指今日做和明日做，不影響公司整體進度，對公司運營不會造成影響。正常領導會跟你說「早點下班吧，做不完明天做」，至於你願不願意加班做，看你自己的意願。
若是工作不急但強制要求你加班的，你有權利向公司相關部門進行反饋；
這個工作急，那麼加班無可厚非，因為可能你不加班會導致公司運營收到影響，遭受損失。可能你會認為乙個人不加班沒事的吧，乙個人這麼想，就有可能有更多人這麼想，公司文化及氛圍很重要。況且公司勞動合同裡應該有寫類似「服從公司安排的合理加班」這麼一條...
2樓：
1.加班的工作內容不是突發性的，也不是很急的，這種就不合理。
2.加班的工作內容是突發性的，也很急的，那感覺還是挺合理的。
3.加班的工作內容是突發性的，但不急，非要讓人加班，不合理。
4.不是突發性，但很急。這是工作量大忙不過來，榨韭機吧？
3樓：資訊流大管家
看你站在哪個角度想問題了！
如果站在員工的角度肯定都不願意的，老闆肯定是喜歡，高興你加班！因為人在屋簷下不得不低頭，你想掙錢就得聽公司的，每個公司，老闆都是一樣的。
你不聽話公司有N多種辦法開除你，在公司發展的路上是不希望出現太多意見的，就像打仗一樣，士兵只有服從命令的權利，哪怕指揮使錯的！
話在說回來，老闆一般提拔的人都是哪些吃苦耐勞，為公司著想，考慮的人，這樣他才敢把權利交個你。
只要你努力幹，時時為公司著想創收益你再公司也上公升得比較快。
試想如果你是老闆，你喜歡每天到點下班，上班的員工嗎？你會提他當骨幹嗎？ 答案當然是否定。
所以你作為乙個員工有權利到點按時上下班，但被開除率要遠遠大於其他人，上公升空間，速度要比其他人要小。
結論：你想得到什麼，就得付出什麼！
要求合理嗎？
正午 我想說男友考慮的問題實際且長遠，例如小孩讀書 可你還活在夢裡，不管不顧，不考慮後果，就是要結婚！你倆感情，乙個現實為主，乙個理想眼前為主，一種是年齡差距，一種是你們的感情不對等。你們的感情，戀愛還可以談，結婚尚早！不要被他人綁架 你家人催和他家人的條件 你還小，多工作幾年經歷下現實吧！ Tim...
最近發現自己很反感領導或老闆要求你這該怎麼做 ，哪該怎麼做 上班就是高興不起來 ，我該怎麼辦
普通市民 以下言論僅代表個人立場 要知道人性難測，一旦人手中有權或有錢，思想就會改變，領導會覺得我是你上級便自以為是，老闆會認為我請你來所以你要聽我的。如果可以，建議辭職，然後修養一段時間，調整心情，但你要有心理準備繼續找下乙份工作，而且下乙份工作很有可能也遇到這樣的人，很多時候大家都愛說，真正要做...
結婚女方要求過分嗎？男方要求合理嗎？
小姐姐還在嗎？不知道你們現在過的怎麼樣，我的情況跟你太像，他家也是條件不好，我父母就提乙個要求，買房寫我名字，他們都不願意。最後是今年他家妥協在駐地買了房子，然而他父母很不情願，按揭時還在說等部隊分房子，不買房多好，就沒有這麼大壓力了。我很擔憂跟他家人未來的相處。軍婚真的女方付出多一點。 天邊的年華...