1樓：丟丟姐安娜
單位做評優，把我們績效考核獎收掉做評優獎金，從此以後再也沒有績效考核獎，評優兩個月才評一次，一次只有三個人得。關鍵都是領導的心腹得，雖然才評兩次，優秀只有乙個人得。變相減了工資。
聽說，評優是總關弄的，撥款四萬激勵我們，但為什麼要收我們的績效考核獎？
2樓：弘城
我剛被鹿角巷坑過
我剛畢業，因為喜歡喝奶茶選擇了去一家奶茶店上班，上班的試用期是三天，我做了兩天後第二天晚上沒有任何原因就對我說了一句你明天不用來了
我他媽一臉疑惑(註明：上班期間沒有做過任何錯誤)就一句你明天不用來了我現在只能理解為欺騙我的勞動力，雖然只上了兩天班。大家等後續吧
3樓：
進去某公司後台工作，本來本條線三個人組成乙個小團隊，入司半年後小領導辭職，另乙個姐姐懷孕回家生產，等了她半年剛回來也打算辭職。拿著最低的工資幹三個人的活，心累
4樓：楊煥煥
9點半上班 9點20開早會
6點半下班 6點45開晚會
9點半上班 8點到開月會
6點半下班 7點開全員培訓會
上班遲到要樂捐，下班點除了下班的啥都有。
5樓：蘇妄言
工作中永遠不要答應幫同事檢查東西
辦的好是她的功勞
不好就全是你的鍋
親生經歷就長記性了
不佔自己不該佔的功勞，但也不背不該背的黑鍋
6樓：
吐槽一下boss，是不是每個boss都這麼扣這麼小氣呀？
扣：自己提出買水果給客戶吃，沒吃完，員工吃，遇到員工在吃，就開會說：不要拿水果吃，那是給客戶吃的，換言之請不要侵占公司財產。
有次我同事自己網購了一箱蘋果，恰巧前幾天公司買的水果就是蘋果，boss經常看到我同事吃蘋果，然後就對後勤說：你看某某人經常在吃水果，你要注意點，公司的東西不准隨便拿，開會的時候你說一下這個事情。
然後，神奇的是boss把同事的半箱蘋果提到自己辦公室鎖了 ，第二天同事上天入地的找蘋果 。當時內心有句mmp不知當講不當講。
除此之外公司裡有boss的姐姐做銷售，人家可是經常又吃又打包的侵占公司財產，沒見批評的，妥妥雙標dog。
小氣：有位同事離職了，第二天就開會說：某某同事，能力不夠，是裝修界的恥辱，早該gun出公司。
話說前幾個月才誇了某某同事吧
真是每個離職員工都要批人家一頓，且每次開會都要批一頓。
我去怎麼會有這麼扣且小氣的boss。
還有公司結構也非常混亂，今年boss侄兒進入公司，對每個部分都進行了整改，今天你寫個總結，明天你寫個計畫，哪個誰誰誰你為什麼不....怎麼怎麼滴。
每天都要開會把大家批一頓，貌似不批一下自己內心不舒坦。
還有哪個侄兒入住東宮後，招聘新員工，給人家遲遲不轉正，好不容易轉正boss又壓低工資，然後當初所說的五險並未提供，並且在公司做了四五年的老員工也並未購買。
真乃神人也。
難怪招聘不來新員工，離職率也高哇～
7樓：
我是一名文化課培訓機構工作人員
太坑爹了
大部分的老師都沒有教師資格證。。。或者有著小學教資卻教著初中甚至高中的學生
雖然前台牆壁上貼著有教資的老師，但這幾個老師都是從各個校區搜刮來的，認真看，能發現其他校區也是這幾個人。真正在本校區授課的並不是她們
8樓：淨篤
我的工作是傳統工藝美術行業的設計師。
最坑爹的事就是工資低啊，低到你無法想象，這也可能是所有傳統工藝美術行業的處境，除了日常基本開銷，其餘消費基本就要坑爹坑老公了。
當初選擇這份工作的原因：大學四年工業設計，研究生三年工藝美術，先不說學的如何，單是專業來看不從了工藝美術行業就對不起上學交的學費。當然，真正的原因是考教師行業沒考上，只能退而求其次。
9樓：STAR
射頻積體電路設計。通俗一點就是設計晶元的。我是從射頻板級設計轉到射頻積體電路設計，我覺得這會是今年我做的最正確的決定。
前景、職業方向都很好，可以學習的東西也很多，對於個人成長很好。
10樓：蝴蝶飛不過滄海
每個月我都把工資表核算完後，發給老闆確認，等他確認好再回傳給我。
問題出在他回傳給我的時候，一同事讓他發某檔案，老闆自己把全年的工資表發給那個同事了。
幾分鐘我提醒他怎麼還沒有發給我，他才知道。。。。
這個月讓他確認工資的時候，他說以後工資表不要給其他人看了，要保密什麼的。我心想，你自己發給別人看的，哈哈哈
11樓：平等進取學習
面對同性的女老闆，本來有佩服她的心，無奈被她的惡劣辱罵、惡意挑撥.......差勁的人品，嚇到！被迫辭職！
當老闆的人都很精，個個是人精，各種手段不斷，從來沒有他們辦不成的事，黑的都能說白！背後使壞也是一套一套的，很會演戲！給你最少的工資以及差別待遇，還要表面覺得是給你的恩賜！
還要表現出感恩他們！被坑的體無完膚....壞的很！
12樓：菜狐
上級高層週末在賓館休息，專案中突發事件不在現場，沒及時趕到。那個專案是他負責的，直接對接院長，一大堆的醫療標準，我們都不怎麼清楚，被剛來的實習生心直口快說了出來在賓館睡覺，甲方立馬致電公司，搞得很尷尬，高層之間肯定是維護公司形象，這實習生就慘了，後面也知道他印象分很差，這位高層也是公司派來考察專案進度的，是有乙個專案經理的，明面上的，沒想到暗地裡還有乙個，這是我沒想到的。我在那專案中替高層擋了好多次刀，因為我看著年輕，院方的醫師並不會為難我，有要求我盡量滿足。
實習生還問我：「你知不知道他在拿你當擋箭牌」,我說我知道啊！，這有什麼，想要在公司混的好，除了過硬的技術，要會做人啊。
因為我實習期還沒過呢，評價好不好還不是人家一句話。
13樓：橄欖
14樓：超愛的文嬅
我去做兼職，每次都是差2個人，結果來了四個，試工看看行不行，結果我速度太慢了，不行，搞得我現在都不知道怎麼辦，感覺現在找工作是真的難
15樓：李煜
作為乙個快消品銷售人員，不管「坑爹」還是「坑媽」；先不說怎麼坑爹具體事情是怎樣的？我得感謝坑爹的人或事，使我痛苦者必使我強大！
16樓：
某國企工作者一枚，真的是官僚主義貫徹到底的地方。不能低頭當孫子的慎重考慮進國企。當然工作壓力相對於外面較小，不涉及利益大家人都挺好的。
17樓：
我在一家4S店幹行政，自己擅長做主持。剛來公司我挺拼的，工作節奏都是上6.5休0.
5，其他部門需要我配合我都上，尤其是大大小小的店頭活動，市場經理說我們費用緊張讓我客串主持，我從不推脫。剛才在食堂遇到我們售後經理，他對我說「24號售後活動，你們部門全員支援，你還是來當主持人」。我原計畫24號休息的，再加上他命令式的語氣我有點反感，回絕他說「我24號正好休息，你們安排別人吧」。
他一聽不高興轉身就要走，走了兩步回頭對我大聲說「那你就給總經理說去，反正我給你通知到了！「回過頭想想近兩年的工作，我幾乎承包了店裡所有的主持活動，都是自己寫串詞用自己的服裝自己化妝，這本就不在我的工作範圍之內。現在乙個活動請個主持人至少1800起，公司從來沒給過我什麼補貼，想想只是有一次開會的時候市場經理說感謝我多次支援她的工作，其他幾個同事給我鼓了鼓掌以示感謝。
我自己也並沒想要什麼額外的主持的錢，只是我很討厭自己額外的付出被當做理所應當。
前幾天我早上上班因為沒有第一時間換工服被我們領導碰到了，他當著好多同事的面說我」我告訴你你正在挑戰我的底線！「，然後他意識到那天還有幾個同事遲到並且也在場，他又說到」人家客服經理和銷售經理早上都要送孩子上學，急急忙忙來遲了我理解，你一天閒著沒事遲什麼到「我性格軟弱沒敢還嘴，乙個人在廁所哭了一會，想想自己兩年來，沒人任何節假日，任何，任何都沒有。過年放假，我們領導說過年值班的同事辛苦，行政那天務必到店給員工們煮點餃子，送點好吃的，讓大家在崗位上也要感受過年的氣氛。
這是我的工作我認了，可是其他同事過年值完班之後等著他們的是調休假期，我值完班之後是正常上班。
我後來跟朋友聊天，我說為什麼有些在別人身上不算事的小錯誤，我一旦犯了肯定狠狠挨批，感覺自己工作越來越累還得不到認可。他說因為你很軟弱，領導手底下的的人就那麼幾個，他想罵人的時候也會考慮對方挨罵後的反應和後果。有的人能說會道讓領導張不開罵人的嘴，有的人感覺強勢罵了沒準撂挑子，你是那種領導很有把握罵你你還會主動道歉還繼續老老實實幹活的人，領導的脾氣總要發洩，你是最好的發洩口。
我想想沒錯，我們同一級別的有的說休假就休假，說漲工資就漲工資，對我而言都沒有，只是我們領導有幾次因為一些不是我的全責的事情狠狠罵我，然後發條資訊給我」剛才態度欠佳別在意「，可能我好哄吧·······
18樓：
本人原2023年9月—2023年4月在KYi上海分公司工作，目前已離職。
題外話!!!拿之前公司對比現在的公司覺得現在簡直是天堂，現在在一家網際網路公司，五險一金、雙休、年假、年終獎3個月，上午10:00之前上班就可以，加班到21:
00後有餐補，可以使用公司軟體免費打車下班，有下午茶、待遇還可以綜合起來比KYi高，關鍵是人際關係簡單
本人之前在KYi市場部工作，就是銷售
KYi市場部制度
1.演示文稿扣款，未及時回覆領導資訊錄演示文稿、離開工位未及時關閉電腦螢幕演示文稿、貨物破損演示文稿、貨物丟失市場員工或操作或司機承擔扣款，諸如此類扣款很多。做六休一，休息的那一天還是要不停地處理工作哦，要24小時待機
2.市場員工未收回客戶款項承擔客戶欠款60％，注意拿客戶運輸計提為2/4/6個點兒不等，我因服裝客戶未回款扣除了60％，拿服裝客戶4個點兒，另外每個月月底市場部員工開始往公司私人賬戶墊款，因為有回款率考核，不達標要扣款的
3.在KYe要圓滑，懂的討好領導，比如送上級領導禮物、輕奢/大閘蟹之類的，端茶倒水就不用說了，這個情況我當初所在的部門是存在的
4.2023年春節之後變相裁了一部分IT人員，請注意被裁人員是春節期間加班做KYe新ERP系統的，雖然春節系統上線後使用並不咋地，但是新系統前期嘛總有各種各樣的問題，可以理解
5.今年8月份得知又開始大面積裁員了，有市場有操作有司機有行政車司機
6.本人目前在KYe2023年1月2月3月和4月初工資未發放，在走勞動仲裁，但是人家KYe根本就不承認啊，之前的銀行流水都是按計提工資發放，現在說是底薪+加班費，底薪為上海最低工資2300元，我就呵呵噠了
7.還有一點兒哦，入職滿半年才能申請交五險一金哦，另外入職簽訂勞動合同kye不提供哦，中間索要合同千萬百計就是不給，我現在打官司的勞動合同已經被更改了
8.宣告一點兒我這邊扣發工資的緣由是客戶欠款未收回，未回款客戶計提薪資已扣除，現在扣除的是其他客戶提成工資，KYe發放工資模式是:上月月結運費款項下月底最後一天18:
00進行回款率考核，每個月20號審核工資，也就是上月月結客戶運輸款是下下個月才發放的
9.KYe的領導層確實是沒什麼素質的哦，領導開會破口大罵是常事，會議一開就停不下來的節奏哦，關於總部的訊息因未牽扯本人所以就不講啦
10.KYe福利待遇，中秋節2塊月餅，市場員工逢中國傳統節日送客戶禮物哦，客情做不夠還是要扣款的，和公司報銷比例為1:1，KYi還會提供辣椒醬之類的強制員工進行購買呢
11.請的吳京代言呢，廣告費嘛當然是出在員工身上了，薪資和廣告費是成比例的呢
12.2023年為了收客戶款也是待到凌晨2/3點兒，堵過客戶門、在派出所聊過天呢
就這麼多吧，提醒大家工作時學會保護好自己
在基層的工作中，有哪些事情讓你覺得噁心？
天地乙隻鷗 一語道出基層心酸，讓我想起我們去幫村民打掃衛生，而村民拒絕打掃，接著就開始罵，把家裡人都罵個遍，最後也只能苦笑。就像喜劇之王星爺那個苦笑，心酸又無奈。領導平時可能在你面前像個領導，作威作福的，但是在村民面前充其量也就是個大屌絲，沒人把他們當領導，村民急了照樣打罵 大音希聲 不是基層能說嗎...
你在生活或者工作中有哪些力不從心的事情？你是如何解決或者度過這段時間的？
丙杺 答主目前是一名職業高中高二學生，前幾天放假了，寒假一直在想去做個什麼產品，關鍵是能夠讓我堅持做下去並且有一定收益的專案，現在還沒找到，有點焦慮，哈哈。生活中，一天大約程式設計四個小時左右，完全靠自己興趣，現在做的都是沒用的東西，如過題主沒有了激情可以去打下雞血，喝喝雞湯，看看成功人士的例子，做...
國外旅行中有哪些 坑爹 的景點和地方？
Narzissi 英國Stratford，莎翁故鄉。這個小鎮非常美，但是最坑爹的是莎翁故居博物館，千萬別去。裡面什麼都沒有，沒有一樣莎翁的東西，沒有任何有價值有人文氣氛的東西。而且門票要十七還是十八磅左右。這是我在英國唯一參觀的乙個付費的所謂博物館，要知道大英博物館可是免費的。 嚕啦啦啦嚕嚕 首先回...