1樓：
想要在一段關係裡長久，有乙個心法：在關係好處於正向的時候想想對方的缺點，在關係糟糕出現矛盾的時候想想對方的優點。
別被當下的情緒以偏概全。
2樓：聚商圈集團
人際關係是指人與人之間的交往關係。有了良好的人際關係，才會有幸福的家庭、融洽的工作團隊以及美好的人生，那麼如何保持良好的人際關係呢?
1.經常關心他人。注意到別人的實際需要並伸出援手。
2.由衷地讚美他人。真誠的讚美，是人們之間彼此交流、支援和發展的開端，而由衷的讚美，更是人際關係的潤滑劑。
3.適度的自我表達。在必要時，以適當的方式展現自己，表達自己的意見、看法和心理感受。
4.尊重他人。每個人都需要尊重對方的行為、想法和價值觀。
5.保持愉快的心情。乙個笑臉，可能就奠定了一天的好心情和好的人際關係。
6.常常反省自我。我們需要時刻觀察自己，了解自己與他人的互動狀況，隨時檢討自己，修正自己的做法。
不論是在職場還是生活中，圓通的人際關係才能混的開、吃得香。「壹創新商學」成長讀書會為你推薦圓通的人際關係，你需要成為乙個圓通的人。
3樓：果果
在此送去我遲到的回答，但願我的回答能給你帶來一點心理的寬鬆或安慰，如果是那樣的話，將是我最大的欣慰，當然嘍，如果其中若有不妥，敬請諒解。
說實話，人際關係是與人的性格，脾氣，愛好，熱衷或刻意，甚至是地位或者是否富有是有著密切的關係的。
說起人際關係，其實是很複雜的。有的人際關係是建立在真正的友誼之上的，彼此之間不講什麼代價，不講什麼吃虧不吃虧，不講什麼地位，講的是彼此之間的真摯的友誼，這也是一種最永久，最真摯的人際關係，有的人際關係是建立在彼此相互利用的基礎上的，有的人際關係是生拉硬扯上的，總之，人際關係可謂相當相當的複雜。
我覺得作為乙個人，不必太刻意在乎人際關係，現實中，確確實實有很多人以自身良好的人際關係，或人脈而引以為傲，引以為榮，但也有部分人，確確實實是因為自己複雜的人際關係，而毀了自己，甚至是葬送了自己的前程，現實中也有部分人，儘管人際關係看起來不是很好，卻各方面過的開心，活的快樂，不也挺好的嗎!
所以，作為乙個人，適合自己的，才是最好的。何必如此在意自己的人際關係吶?何必為此而處心積慮，何必為此而自尋煩惱，抑鬱寡歡，而自尋不快。
只要自己處處是真心，處處是實在，處處是真誠，處處是向善，處處是向美，時時處處滿滿的正能量，哪怕自己活的再簡單，哪怕自己生活圈子再小，不也一樣開心快樂嗎?
適合自己的，才是最好的，活出自己。
4樓：thoughts
了解對方
一定要避免不問青紅皂白就妄下斷言，別自以為是，別用自己的想法揣摩這個世界。
讓對方了解自己
5樓：樊梨花
在此送去我遲到的回答，但願我的回答能給你帶來一點心理的寬鬆或安慰，如果是那樣的話，將是我最大的欣慰，當然嘍，如果其中若有不妥，敬請諒解。
說實話，人際關係是與人的性格，脾氣，愛好，熱衷或刻意，甚至是地位或者是否富有是有著密切的關係的。
說起人際關係，其實是很複雜的。有的人際關係是建立在真正的友誼之上的，彼此之間不講什麼代價，不講什麼吃虧不吃虧，不講什麼地位，講的是彼此之間的真摯的友誼，這也是一種最永久，最真摯的人際關係，有的人際關係是建立在彼此相互利用的基礎上的，有的人際關係是生拉硬扯上的，總之，人際關係可謂相當相當的複雜。
我覺得作為乙個人，不必太刻意在乎人際關係，現實中，確確實實有很多人以自身良好的人際關係，或人脈而引以為傲，引以為榮，但也有部分人，確確實實是因為自己複雜的人際關係，而毀了自己，甚至是葬送了自己的前程，現實中也有部分人，儘管人際關係看起來不是很好，卻各方面過的開心，活的快樂，不也挺好的嗎!
所以，作為乙個人，適合自己的，才是最好的。何必如此在意自己的人際關係吶?何必為此而處心積慮，何必為此而自尋煩惱，抑鬱寡歡，而自尋不快。
只要自己處處是真心，處處是實在，處處是真誠，處處是向善，處處是向美，時時處處滿滿的正能量，哪怕自己活的再簡單，哪怕自己生活圈子再小，不也一樣開心快樂嗎?
適合自己的，才是最好的，活出自己。
6樓：「已登出」
對於處理，我總是保持著大家互相照顧，互相幫助。
以真心為槍，互相愛護定情，擊中朋友的內心。
討厭表面真心，內心虛假的朋友 。
討厭你本可以直接跟我說出想法，但卻利用我的朋友討厭我真心對你好，你卻拿我拿槍使的朋友
討厭我對你有用時，你笑臉相迎，我沒用時，卻離得遠遠對於虛假朋友，我不想拿時間去維護。那麼幾個就夠了說了這麼多，大部分還是在於自己，太把不必要的人當作朋友了。 吐槽……
7樓：培訓師胡一夫
除了少數偉大的藝術家、科學家和運動員，很少有人是靠自己單槍匹馬而取得成果的。不管是組織成員還是個體職業者，大多數人都要與別人進行合作，並且是有效的合作。
首先是要接受別人是和你一樣的個體這個事實。他們會執意展現自己作為人的個性。因此，要想卓有成效，你就必須知道共事者的特徵。
這個道理聽起來讓人很容易明白，但是沒有幾個人真正會去注意。
乙個習慣於寫報告的人就是個典型的例子，因為他的老闆是乙個讀者型的人，即使下乙個老闆是個聽者型，他也會繼續寫著那些報告。這位老闆因此認為這個員工愚蠢、無能、懶惰。但如果這個員工事先研究過新老闆的情況，並分析過這位老闆的工作方式，這種情況本來可以避免。
這就是「管理」上司的秘訣。每個人都有權按照自己的方式來工作。提高效率的第乙個秘訣是了解跟你合作的人，以利用他們的長處、工作方式和價值觀。
人際關係責任的第二部分內容是溝通責任。大部分衝突都是因為我們不知道別人在做什麼，他們又是採取怎樣的工作方式，專注於做出什麼樣的貢獻以及期望得到怎樣的結果。而不了解的原因是：
我們沒有去問。
人與人之間相互信任，不一定要彼此喜歡對方，但一定要彼此了解。
8樓：Kxiao
朋友心情不好找你撒氣，你心想他今天心情不好，忍忍算了，作為朋友應該理解他，結果下次他生氣的時候還找你。某天你被朋友套路請客吃飯，自己不好意思說AA，心想沒關係，算了，反正也花不了多少錢，難得出來玩嘛，下次他還會套路你。這天朋友讓你幫個忙，自己沒有時間可不好意思推脫，答應了，因為樂於助人耽誤了自己的事情，差勁的朋友心想這廉價的勞動力真好。
在處理一段人際關係中，自己什麼都OK，什麼都不介意，什麼都遷就，也經常試圖去理解別人，最後受傷的是自己，這些場景有沒有很熟悉？老好人時常給別人「你反正都無所謂」的錯覺，久而久之其他人自然就不在乎你的感受了。
你損失的絕不止是錢和時間，而是尊嚴。相比老好人，應該做自己才對，自己不喜歡的事情，絕不能一味遷就。
你找我幫忙，我沒空，「不好意思，我今天還有點事[笑臉]」。朋友不開心找你撒氣，「不好意思，聽你訴苦可以，請別給臉色我看，我不欠你的」。出去玩朋友套路你請客，如果沒有請客的必要，請一定說出來，「AA是因為我尊重你」。
人與人之間需要有乙個安全距離，稱之為界。給人一定距離感，久而久之會受人尊重，展示出原則性強，自我認同度高的特徵，並且在有界的基礎上偶爾妥協有時還會帶來奇效，就好比你從來不做某件事，突然某一天因為某個人而做了某件事，為什麼？完全是因為愛呀～
9樓：李成
在人際關係上，我最服氣的人就是我爸爸，我分享幾點學到的，雖然不一定算說服的藝術。
1.臉皮厚，這點我有點像他，就是別人說我們，笑嘻嘻的，基本上不怎麼生氣。靠這點，我爸爸把媽媽吃的死死的，每次媽媽生氣，他就在旁邊認錯，不管罵還是要拿東西打，都不生氣，還特殷勤。
我性子急，惹老公生氣，那立馬認錯，戲精附體，並不會因為這樣在家裡沒有地位。
2.真誠的讚美，爸爸總是能發現別人的優點，並且給予承認。因為從小跟著他見人多，我能敏銳覺察對方的優點，給予肯定。這也是一直保持進步的原因，總是願意學習對方。
這點我用在老公身上了，發現乙個優點就放大，他已經變超人了，乙個人統籌安排搞定房子裝修，能夠制定出行計畫他家裡老小，戀愛前啥不會幹。
其實，我爸爸初中畢業，從乙個農民，當上了農村電工，折騰轉正，有了退休金。創業成功過，失敗過，又起來。用農村的土話，也是乙個能人。
不過我很笨，也就學到了一二，以至於弟弟經常和他吐槽：我姐人很好，就是情商太低了。
10樓：
男朋友，真的是乙個很善良，但也很傻的人，讓人心疼。
他就是那種，誰幫過他忙的，他一定想方設法報答別人。別人要是請他幫忙，真的是半夜十二點趕幾十公里的路都要去的
他的朋友，總喜歡跟他借錢，因為他的錢是最好借的，而且從來不向別人要回來，有些人真的是借了錢就消失了。
你說他傻吧，每乙個借錢的人他都記得，但是別人來找他借，他從來不問為什麼來借的。
他信奉一諾千金，答應別人的事一定要做到，否則他會沒臉去見人家。
我一直說他那些都是狐朋狗友，但是前段時間他工傷，公司不賠錢，他告了他公司，那公司在當地是數一數二的企業，一開始去勞動局裡面的人都說不接受他的仲裁申請的，我們家裡人都說算了惹不起。但是他執意要告，那時候我都不知道他能請動那麼多關係，很多人幫了忙，還有直接送錢來的，真的很感動。
他的心裡有太陽，溫柔而且寬容。
11樓：
做一座離島，心滿意足地做自己，和島上剛剛好的居民相處，和世界每天微笑問好、互不打擾。
在避免不了社交的時候，盡量真心地對待每乙個人。沒有人理我時，專業地擺出尷尬又不失禮貌的圍笑.jpg(我越來越熟練了)。不必太在意別人對自己的看法，活得簡單自然。
總結：獨善其身；)
12樓：
這個話題呀！
最近有點懷疑自己了。稍微有點鬧心巴拉的！！
我大約在工作第二年的時候，形成乙個溝通習慣，再加上成長過程中養成的乙個缺點，以及長期的知識積累行程了乙個人際關係處理方式。
總結下來就是：真誠待人，待人的程度要符合自己和這個人的關係（也就是我的相對身份）；有時候愛出風頭，尤其是喝點酒以後，給人不太好的印象；看書和獵奇多一些，知道很多亂七八糟沒啥大用的東西，和誰都能聊的上。
我長期以為這個是比較好的相處方式，執行了10年左右了，但是最近發現，這一套東西在管理上有很大的缺陷，再和老闆相處上，也存在一定的問題。
管理上，缺陷在於，不能讓所有人全力輸出，對於培養下屬也不太好。
和老闆交流上，好像很多事情也不能完全說，老闆欺負老實人。
最近在總結和修正，人開始懷疑自己的行為模式了，其實就是自己最近過得不好的標誌。
慢慢努力吧！
同學關係不會處理，如何處理人際關係
啦啦啦 1，先看看自己是否在脾氣或者性格方面有太大問題，比如 斤斤計較，太吝嗇，仇視別人，公主病等 如果有盡量改正 2，與同學第一次見面時，要注意在他們面前的第一印象，因為第一印象決定你與同學們之間交往 3主動去與其他同學交流 4要平等對待任何乙個人，不能帶有色眼鏡看人 5與同學交談時，不要求謹言慎...
INTP該如何處理人際關係？
楚清秋 說乙個比較奇思妙想的方法。親測好用 進入新環境第一天，相信大多數intp都會在這一天盡情釋放那.薄弱的fe，來應對這該死的不得不面對的陌生人。你會擁有乙個溫柔的人設，就可以開始抓人心，去做乙個領導者，讓大家服你，聽從你，後面日子就非常舒服了，不但不會被欺負，還能自顧自衝。因人而異吧。細節就不...
舍友與人際關係如何處理？
啦啦啦小黑皮 如果你是一直以來都是這樣的性格，那就沒必要介懷了。做好自己的事情，能幫就幫，不能幫就算了。誰也不欠誰。如果你想和室友關係處理好，你也可以適當的熱情，但你如果確實想保持距離，那就不用管啦。生活各過各，不用理會。 個人覺得女生總是會有亂七八糟的事啦。如果你們一直的相處方式是這樣，沒必要介懷...