1樓：極目師兄
我選擇「習慣」這個詞吧。讓企業內的人養成同一種工作習慣，當然初衷都是要形成乙個有助於企業發展的好習慣。但是最終變好還是變壞？
那要看文化的設計和執行了，任何一方的偏差都會帶來深遠影響。
2樓：南大公子
企業文化對於員工，就如家庭氛圍對於家人。
企業文化包括企業的經營理念，管理理念，團隊凝聚力，管理者管理風格，績效考評等等。
好的企業文化使員工具有歸屬感與使命感，能認識到自己是企業中的一部分，而不是為了工資而消磨時間。能讓員工能夠思考如何發展企業並且完善相關體系。使企業能夠在整體上充滿活力
3樓：羅卓峰
對於企業文化作為當兵兩年的我個人看法是這樣的:當一家企業員工數量達到一定規模的時候，需要立規，比較無規矩不成方圓，而規矩成立之後，又要怎麼樣才能傳承下去，這時候就需要用企業的文化;每一家企業文化的誕生都是通過企業一步步成長實踐中得來的，所以一家企業想要長久，企業的文化傳承是非常有必要的。
軍隊中軍人數量如此多，這可比一家企業難管理的多了;而軍隊卻比企業管理好是為什麼？就是因為軍隊有軍隊的文化傳承，軍人以服從命令為天職，這並不是一句空口號，軍隊裡是實打實的在執行著這口號。
企業文化是給員工的乙份行為標準;而好的企業文化給員工帶來的就是:培養了你的執行力，凝聚力，給你帶來積極的心態面對現實中的各種挑戰。
企業文化對企業員工的影響有多大？
阿羅羅科技 在先前看的一些書籍中，常常都會提到各自的組織文化，以及運作的方式。越看越覺得，一間頗具規模 至少數十人 且運作良好的公司，往往內部都會有不少的好制度來幫助公司運作。像是Ray Dalio就說要把組織運作看作一台不停運轉的機器，並且不斷地去調整 最佳化他的效率。而 無印良品成功90 靠制度...
企業文化是什麼？品牌文化能等同於企業文化嗎？
狂歌 對內做企業文化，對外做品牌 企業向外界傳達什麼 做什麼 宣揚什麼，屬於品牌 企業想內部傳達什麼 做什麼 宣揚什麼，屬於企業文化 東東和道道 企業文化 Corporate Culture 企業文化是乙個組織由其價值觀 信念 儀式 符號 處事方式等組成的其特有的文化形象。企業文化表現在企業日常行為...
融創的企業文化到底如何？
秋水浮萍 段子版本挺多的，不管怎麼排序基本都集中在碧桂園 恆大 融創三家公司，三家公司的共同點都是要求高周轉，高周轉公司工作強度可想而知。網上對融創的說法各種情況都有但都不客關，不全面。融創在中國有8大區域每個區域的工作方式千差萬別，就我所在的區域來說 1 願意加班的人加班到起飛，不願意加班的也就那...