1樓：linuxer
軟體測試轉正一般不要測試本人做太多的動作，你只需要表現好做好你的本職工作，大概提出轉正申請，組長，經理會後續跟進的你的轉正的，一般會找你進行一次談話，大概內容就是入職以來的這段時間的表現，是否有發展肯定自己價值的地方，以及後續好好表現。
以上大概就是個人的一些看法。
2樓：測試之心
這個主要看公司，看部門領導的風格。
其他人覺得好沒用，領導覺得好，才是真的好。
轉正述職呢，個人理解，不用有太大壓力。你在試用期的表現已經決定了你能否轉正，轉正述職就是爭取錦上添花，爭取加薪之類的。另外呢，也可以在領導面前留下個良好的印象，有利於以後在公司的發展。
給出兩種寫法模式，供參考：
模式一：
1，自我介紹
2，試用期工作內容/任務簡述
3，試用期工作成果簡述
新人試用期如果沒什麼突出的成果的話，建議多做一些總結，輸出一些總結/學習文件，至少體現出勤奮好學；
4，分析試用期成功經驗/失敗教訓
這塊是對自己的分析，分析哪些做的好，哪些有待提公升；
5，轉正後個人的成長規劃
如果有後續明確的工作任務的話，可以結合在一起；如果後續的工作計畫不明確的話，可以寫自己的學習計畫，建議具體一些；同時也可以樹立乙個遠大的目標。
6，試用期感受
公司的工作氛圍啦，等等，順便感謝一下給你幫助的人；
7，給部門的建議
這塊建議一定要寫，其實作為新人，建議內容本身的對錯，不是那麼的重要，重要的是你有自己的思考，有自己的想法；
模式二：
更適合技術風格的部門/領導，或者大公司，主要把模式一的第4部分替換一下，其他一樣。
選乙個業務/技術點作為切入點，講解你對這個業務/技術點的理解，體現出你對業務/技術點的掌握；選擇切入點很重要，如果內容太簡單，那體現不了你的能力；建議考慮選擇乙個點，由淺入深，深入挖掘。可以是乙個業務知識，也可以是發現乙個bug，然後深入挖掘背後隱藏的內容/知識點，給出一些後續的建議，如何更好的測試這個業務，如何避免這類bug遺漏。
以上這兩種模式可以根據部門/領導的風格選擇一下，如果不確定的話，建議選擇模式一，通用一些。
招聘要求軟體測試掌握Linux，具體掌握哪些？
軟體測試白澤 熟練掌握Linux，需要系統的學習Linux的知識結構體系。在掌握Linux基礎上，還需要學習系統的程式設計開發。第一階段 Linux基礎 Linux系統是嵌入式發展最為迅速以及占有率最高的嵌入式作業系統，對其掌握的熟練程度直接關係到在嵌入式領域的發展。需要掌握的知識 1.詳細介紹Li...
軟體測試還是軟體開發
橘貓吃不胖 就開發來說，女生的確不多，任務多的時候的確需要加班之類的，工作性質就是這樣，尤其網際網路公司 我建議是如果本身對開發感興趣，那就多練習下，先奔著開發的崗位去試試，至於成長，乙個看團隊，乙個看個人了，只要自己努力的話，一定有成長的，就算任務簡單，你也會有更多的時間去思考和學習 開發也一定會...
最近在學軟體測試，想問一下軟體測試的測試用例分等級有什麼作用啊？
測試老憨 一般有以下作用 1 給開發提供的提測case，一般選取用例等級最高的2 每個版本回歸的時候，也許選取用例等級較高的case執行一遍，要是執行所有的case那太多了，不現實 3 寫自動化用例的時候也是會選取用例等級較高的，先實現 測試小盒 首先測試用例是軟體測試工程師執行測試的乙個標準，測試...