1樓：
測試工程師崗位雖然說看起來比較簡單，但對於大部分新人來說，它還是一項技術活兒，並不是沒有任何經驗就可以直接入職的。畢竟每個企業都在將利益最大化，都想快速的讓乙個員工能更好的產出。
，這樣才可以將產能更大化。
大部分公司是沒有能力去培養乙個新人的，畢竟培養新人的成本實在是太高。只有大中型企業可以對於人才進行零基礎培養。畢竟不是一般的本科生就很輕易的能進去。
那麼想要快速入職有乙個最好的辦法就是自己去學習一些技能來應用到工作中。只要有基礎就能輕鬆的入職。起碼實習是沒有問題的。
但是學習的方式多種多樣化，現在網路也比較發達，可以從四處蒐集一些資料來進行學習，也可以檢視一些相關的書籍來進行學習。但想要得到系統全面化的知識，光靠自學是完全不夠的，畢竟在自學能力上，每個人都有不同自制力，也會導致自己的半途而廢。但是最大的問題在於知識盲區的出現。
畢竟沒有完善系統化的知識體系，在學習過程中只能人云亦云，別人說你該學什麼就學什麼，當沒有人體檢的時候，那些缺失的知識點就成為了你面試的阻礙。
這些老師都具有相關工作經驗。能提供更好的知識講解，更有豐富的人脈資源圈兒。除了在知識分享上還可以提供到比如說內部推薦工作機會。
在面試指導上，老師也具有更豐富的經驗，畢竟他們曾經都是面試過上百上千人的專業招聘面試官。在應付面試上足夠。
至少培訓機構不管他們的能力如何，在知識體系方面都不會出現太大的偏差。至少能得到乙個最基本的保障。不會出現知識盲區。
在選擇上要看自己的想法。最好多去試聽一下他們的課程，綜合對比，得出最好的結果。
測牛學堂-軟體測試培訓-專注測試培訓
2樓：POPTEST研學圈
軟體測試入門很簡單，但是也只是做一些簡單的功能測試而已。如果你想在這個行業裡想長期發展，那不如就好好規劃一下自己的職業，是不是要學習一段時間，攻克一下技術方面的知識。
軟體測試入門是簡單，但是人也有很多，要想進入這個行業，不如就多學一些，深入一下，這樣在工作當中也更好的發展。
3樓：Arnold
軟體測試工作還是很好找的。
但有一定的實習經驗是更加有優勢的，如果你沒有實習經驗的話，我們現在也來不及（我比較愛說大實話），只能就是說通過春招好好去面試。而且我個人覺得軟體測試的工作，要想獲得這份工作不是取決於你參沒參加一些什麼測試實習等經驗。
因為任何乙個企業招聘乙個人都要看投入產出比的。
4樓：彩虹金剛
校招更多的是看乙個人的潛能，和基本專業素養。不會再注重是否實習，當然有實習肯定是乙個加分項，但不是乙個必須項。
沒有實習經驗的畢業生是大多數，但大多數應該都找到工作了。
5樓：倍睿網
軟體測試門檻很低。象文思海輝等公司，給我們做測試的不少是中專生，啥經驗都沒有。
如果應聘不成功，可以請人修改包裝簡歷。
順便說一句，軟體測試既然門檻低，收入也就不高。那幫小姑娘也就3、4千乙個月。
自學軟體測試能找到工作嗎？
鄧鄧 當然可以！但問題是不是誰都可以！重點在於你的思維能力，數學邏輯思維能力強的話，別說測試，自學開發也沒問題。我在軟體測試這個行業呆了將近20年，可以很負責的告訴你，軟體測試不是誰都可以做的。至於什麼介面自動效能安全測試那些都不是重點，重點在於你的數學邏輯思維能力。如果連基本的功能測試用例都寫不好...
請問如果沒有實習經驗對秋招影響大嗎？
愛思益研究院 挺大的，有實習經歷對秋招來說是加分項。實習一般1 3個月就可以，比如暑期實習，暑期實習的時間會在1 3個月內，暑期實習結束不耽誤參加秋招，如果暑期實習進的就是大公司，也許直接可以轉正了。再說秋招，秋招是很多同學會選擇的求職渠道，這也是比較容易的求職之路，因為秋招有很多企業參加，福利待遇...
自學軟體測試，去找工作沒有實際工作經驗怎麼辦？
青雲叔叔 得具體包裝的，之前幫很多人做了這樣的包裝，但是非常核心的是你必須有做過專案，有用過公司的具體公司，有真正的做過技術東西，所以這些點一定得去積累，得去做，得去實戰，你可以看我的總結 李小期 我這裡有個解決思路，你看看是否可行？我可以把我參與過的專案告訴你，其實關於專案經驗，我理解的，面試的時...