1樓：餘管理的管理課
分5步走，幫助你化解危機，希望幫到你。
1.總結經驗，認識到自己的錯誤，下次不要再犯類似的錯誤了。與人方便就是給自己方便，得罪其他人就是讓自己的路難走。
經驗最大的價值，就是幫助我們成長。所以。第一步是總結經驗。
2.學會和「敵人」握手。我們不可能永遠只和朋友交往，和敵人「握手」也是一門藝術。不要為了那口「氣」，讓自己的路難走，不值得。
3.和領導搞好關係。根據領導的型別，盡量在工作上達到他的喜好，迎合他的風格。再找個機會表表「忠心」，不要覺得委屈了自己，當做一種「表演」，或生存手段。
4.和「小人」搞好關係。寧得罪君子，不得罪小人。因為小人會給你使壞，也為自己的職場發展帶來了阻力。沒必要，和「小人」過去就是和自己過不去。不得罪，也不要距離太近。
5.通過第三方傳達的你的善意。通過領導周圍的人，通過「小人」周圍的人，說他們的好。所有人都喜歡別人說自己好，用這種方式會增加可信度，也會讓別人對你產生好感，有助於化解危機。
總之，不要怕委屈自己的「心」，不要嚥不下那口「氣」。等你強大了，什麼都是划算的。
2樓：
職場中得罪了領導，要與領導好好溝通，必要時可以請領導吃個飯，解除誤會。在工作中不怕沒好事，就怕沒好人，所以不要得罪人，難免出現摩擦，就要就事論事，把關係處理好，才能事半功倍
3樓：進進
我覺得應該要有自己的小團隊，然後把自己的專業做到無可替代的程度，這樣他再想怎麼整你，他也會有所思慮，我覺得現在企業還是很重視人才的，有能力、有才幹的人，一般公司是不會讓你輕易就走的……
4樓：採花女
我上級就老打壓我.所謂一山不容二虎...他以權謀私.
我攔著他.他不高興我.老闆又離不開他...
我也不怕他..我在私企..大不了走人..
他心思太多了.而且害人不動聲色的整我.我是直性子.
我管他的.惹毛了我就捅到老闆那..老闆讓我跟他要團結..
拿你那點工資我還委屈求全..呆的不高興我就閃人了..沒必要為那點工資改變自己.
5樓：錢多多
要看是哪個公司。
當然了，大廠裡的管理者一般情況下是不會給員工較勁的，因為大廠管理者的格局是一般企業人員不能比的。
所以呢，你這個企業，應該不是大廠。
而你要非常清楚的認識到：
現在你的領導，就是兩年以後的你，他身上的習慣、能力、方法以及格局、價值觀會直接對映給你，你感覺可怕嗎？
所以你的心態就要再次重新整理：
1、你的領導可能就是入職時間比你長一點而已才當了你的領導2、你的領導可能也就年齡比你大一點而已才當了你的領導4、論能力論實力這個領導不一定比你強
怎麼辦沒必要給他客氣，職場上講的是論實力說話，如果你覺得她沒有能力，該懟他就懟他，必要的時候拍桌子罵他都是有必要的，因為以他的能力，說白了就是在消耗你的青春。
該換就換，別讓自己兩年後成為他那個鳥樣子！
你說呢！
祝你好運！
6樓：killer
我目前和你一樣的狀況，我準備靜觀其變了。以前得罪他的時候，我找他談過，給送過禮，但他有點給臉不要臉，一有機會就給我挖坑。
7樓：打上檔次醬油
他拉攏過你，你沒加入他的陣營，那麼現在求自保只能考慮投靠其他隊伍。沒有的話，就看你自己安身立命的本事了。建議你下次立足不穩時，不要暴露自己反站隊。
得罪了男朋友的領導怎麼辦。
肖連餘丨Shawn 首先，題主一定要改變乙個認識 題主並沒有在任何方面得罪你男朋友的領導，你並沒有做錯任何事！從題主的描述來看，筆者看到的是乙個關心男朋友的好女孩兒。整件事，題主的做法都沒有任何問題。如果你男朋友一定堅持是你做錯了什麼事，那麼題主就直接換個男朋友唄。以上！ 蘇xianseng h 如...
在國企得罪了大領導接下來該怎麼辦？
不是不能和領導太近，但要看領導把你當什麼，可能是心腹，也可能是條gou。要分辨是心腹還是gou就是看你付出後，領導給的回報是什麼。按你說的，你付出的也不算少了，但得到的幾乎沒有，這無疑就已經把你當gou使喚了，而且連個骨頭都不願意賞。所以還是別猶豫了，再呆下去等領導良心發現嗎？跟著這樣的領導能有什麼...
職場跟錯領導該怎麼辦？
李波 這個問題看似簡單其實不簡單，首先你覺得你跟錯領導。這個首先沒有背景資訊，如單位性質 單位體量 所在部門 業務方向 部門業績 應收效益 領導歷史 你的職業背景 領導職業背景 你和領導關係 同僚和領導關係 領導和上級領導關係 等等。這個在現在經濟大背景下行狀態，職場人是以生存為第一位的考量，近期穩...