1樓：
報班培訓這是必須的一件事情，對於那些能力強的自然是沒有什麼用處的，但是對於那些沒有什麼基礎的小白或者是網際網路行業想要提公升的，我覺得培訓還是比較可行一點，首先在效率上看還是更加的高一點，其次就是在就業上邊會更加的順利很多。
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2樓：產品幫
先說培訓模式，培訓模式顧名思義就是在課堂中進行實際的學習訓練，達到能力的提公升，多數培訓機構都是採用的這類模式，這類模式的優點在於集中訓練，增加能力方面的提公升，缺點是，不利於工作。
還有一種模式是實訓模式，實訓模式的優點是適合零基礎轉行產品經理，因為是在公司內部進行的，在公司內部進行的模式是實訓模式。實訓模式的優點是可以快速的增加經驗來獲取小白所急缺的經驗問題。
目前產品幫採用的模式是實訓模式。即建立大型實訓基地來獲取實際的培訓經驗，方便零基礎轉行，但不建議有基礎的學員來學習。
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3樓：產品一哥
題主你好，如果你是自律的人、會查資料的人、理解能力強的人沒問題，但是如果你都沒有，那麼建議你肯定是要找乙個培訓機構來幫助你的。
找培訓機構，要自己去培訓機構試聽，你只有試聽，你才知道適合不適合，現在產品經理的培訓班各方面都差不多，主要是看你自己能力加上培訓老師的指導。
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4樓：
轉行產品參加培訓已經是很普遍的一件事了，大多的人在準備入行產品經理的時候就已經決定用這種的培訓方式上崗，其實產品的培訓好多的方面還是做的很好，就像學習的效率也是日益可見的，並且很多的學員一般要求是比較快速的掌握技能知識快速入行這個也是可以實現的，現在的產品培訓已經不像過去的了，現在的相比之前更加的完善全面。所以是值得去學習培訓的，你可以根據自身的不足，去找一些自己看好的方式去彌補，比如你可以參加培訓或者是可以看書本自學，又或者和前輩去學習經驗這些都是很好的方式。
現在市面上的培訓很多，就看你自己什麼情況，你缺乏的不是學習的機會，你缺乏的是怎樣去選擇的勇氣，其實題主的問題就可以看出慢慢的是擔心，害怕自己選擇了一家培訓會荒廢時間等，但是在選擇培訓的時候你要有底氣，建議你去多找幾家培訓然後去對比一下哪一家的更適合你自己，產品的培訓一般零經驗的學員參加的培訓有海綿學堂、海綿之家等的培訓，在行業內這兩家培訓也是得到認可的，並且這兩家培訓的機構教學的方式也是多樣化的。
你要是想要培訓學習的話先去試聽課程，然後再去決定要不要去培訓，產品的培訓只有自己體驗過課程才會放心，當然產品的培訓現在變多，很多的機構就打著培訓學員的目的去銷售自己的課程，其實以這樣的目的為目標的培訓機構你還是不要碰見的最好。
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5樓：chen
對於想要轉行去做產品經理，需不需要參加產品經理培訓這個問題，可能很多人都有這方面的疑問吧。想著自己反正還年輕，自己自學也是可以的，但也不排除有的人其實是想要報班跟著學，但是因為身邊的人有報了班，但是沒有學到相應知識，就會覺得報班沒有用。
但是他們有這些想法時，他們不知道，有很大一部分人，他們報班學習，在自己預期的時間內學到了想要的知識，而且甚至最後的就業效果超過自己的預期，學習期間因為有老師的幫助，學習過程也是很輕鬆的。有的人會說，報班學習之後，因為班上人數太多，老師沒有辦法照顧到每個同學。最後學習也不疾而終。
其實這些問題都是可以解決的，你報班的時候選對機構，選對教學模式好的機構就不會出現類似的問題了。
產品手記的教學就是一小班教學為主，每個班是有嚴格的人數限制的。除了學習平台的建設非常專業之外，它還有多對一的單獨實時輔導。這樣學員遇到問題是可以得到快速的解決的。
從產品手記培訓出去的學員就業率是非常高的。在就業方面他有相應的保障制度。
6樓：
報了培訓班和自學成才的效果是不一樣的，自學出來的學員實際操作業務的能力還是比較的弱，但是培訓出的學員是相對來說比較的專業，其實參加培訓的話還是比較的好，因為培訓出來找工作也會比較的順利，現在的培訓機構一般都是有相關的指導老師，而且老師也是資歷比較深的了，課程的內容專一，而且成長的效率也是比較的高，所以說參加培訓班是很好的一種方式。
產品培訓還是比較的重要因為相對來說也是比較的具體，有專業的老師指導，有系統的培訓，並且後期的話還是有很多的訓練，產品經理上崗其實最需要的就是有經驗的人員，而產品機構的培訓就是乙個積累經驗的過程，就像有些機構後期有模擬的訓練也是有實訓的專案，所以說還是很靠譜的，而這個實訓的專案可以作為咱們的經驗來找工作，並且相對來說機構是比較的負責，不僅會比較的照顧學員而且對於學員也是比較的負責，所以學習的效率不僅高，並且成長也會比較的迅速，所以說是很靠譜的培訓。
現在的機構也是比較多的，就像海綿學堂還有海綿之家都是不錯的培訓班，有線上的培訓課程也是有線下的機構，是比較的有保障的並且專一的機構，你可以去線下諮詢或者是去學習。
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7樓：
個主要就是看你怎麼看了，其實無論就是你是自學還是參加培訓班，目的話基本都是為了找乙個合適的產品經理的工作。因為有的人吧，他基本就是可以是通過自學搞定的。但是對於有的人來說就不行，再有就是還會有些人就是單純的想要增加一下自己轉崗的優勢。
想通過培訓班學習下專業系統的知識或者就是一些經驗之類的東西的。現在做產品經理不是要求有專案經驗嗎。針對這點來說的話就是大家做產品經理一般都是要經過乙個經驗學習的過程的，但是在訓班的話其實你是可以跟著機構的老師來學習鍛鍊的。
這點的話還是比較不錯的。
不過就是說到找機構的話我感覺其實這種說白了主要就是找老師。因為你學習的話是跟教授你的老師是有直接的關係的。所以就是你要是打算看機構的話那你最好就是多去試聽機構的課程了，這樣的話一來你可以試試看這家機構的課程水平如何，再有就是你也可以看看授課老師的講課風格跟方式符合不符合你的口味，這有這樣你的線下試聽的話你可能也會有一些機會來看看的學習氛圍跟專案實戰這些本質的東西的。
現在關於產品經理的培訓機構也有不少，你自己可以綜合找幾家做的比較不錯的機構出來考察試聽一下看看機構的課程質量在這些的，
像是現在專門在做產品經理培訓的海綿學堂、來學吧這兩家機構都是可以成為你考察機構的物件的，所以就是你有時間的話你可以自行了解。要是適合就選擇不適合就換基本就是這樣了。你就自己決定吧。
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8樓：
按照實際情況吧，參加是有參加的好處，不參加也是不浪費經歷時間等都是可以的，參加培訓的好處永遠是大於不參加的，參加了培訓咱們找工作是比較的有底氣，並且參加培訓可以系統的學到相關的知識內容，現在參加培訓機構也是比較的多，並且也是比較的複雜，你要是想轉行，那麼是可以，但是首先你要花費時間經歷去找乙個適合自己學習發展的機構，這才是最主要的。
培訓一般是有兩種的方式，一種是線上的課程，線上的課程等同於自學，但是線上的培訓課程消耗的成本是比較的低，但是需要經驗豐富，這個是大多數的人都做不到的，對於我來說其實線下的培訓更加的適合我學習，因為本身學習的能力比較的欠缺，所以想要快速的成長就只能學習線下，最起碼有個專業的老師幫助我，當然我也是知道的想要學習，那麼參加培訓，培訓班的人數是比較的多，但是還是有一些機構班級人數比較的少，老師也是可以照顧的過來的，關鍵是線上的課程學習比較的枯燥無味，但是線下的話是有同學，當然學習的氛圍也是比較的適合我這種比較活躍的性格，我覺得不管咱們是零經驗轉行還是入門，我比較的看好海綿學堂，其實你只要去諮詢或者是試聽了課程就會知道其中的好處，但是我要是這樣直接給你講你也不信，除了海綿的話還有海綿之家也是不錯的，還有開課吧，機構越多越好，因為這樣有些機構一般會露出破綻或者是自身的缺點，只要你一對比，那麼就可以知道自己應該選擇哪一家培訓了。
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9樓：
至於自己要不要參加，那麼就看看你自身所具備的能力有哪些，只要自己的能力和產品經理的招聘要求符合，那麼你不參加培訓找個適合自己的工作也不是不可能啊。
我當初買過線上的課程，但是對於我來說挑戰性還是比較的強，一定位比較的偏，而且線上的額課程一般都是理論知識內容，沒有了最基本的理論與實踐相互結合的學習方式，那麼成長還是缺少了乙份努力的動力。
我們一般在找工作的時候面試官要求最多的就是你要有相關的工作經驗，或者是你操作過的專案，但是作為小白的話一般都是滿足不了這樣的要求，所以通過培訓去鍛鍊這是最普遍的，培訓相對來說比較的靠譜，而且都是有相關的額鍛鍊知識或者是和理論相互結合的實操訓練，其實培訓成長最快的方式就是做一些模擬的專案和實訓的專案了。
要是你對線下的培訓有興趣或者是想快速的成長，那麼你可以去看看這幾個機構，海綿學堂、開課吧、海綿之家、基本上是能夠滿足你的要求，而且像這樣的培訓一般自己去諮詢的話找不到正規的諮詢方式也是容易會跑偏，總之是結合自身的情況去選擇或者是去培訓吧，當然在我的印象當中，參加培訓是比自學或者是通過其他的方式去學的更加靠譜一點。再說現在網上不靠譜的培訓那麼多，你想要在大海撈針其實也沒有那麼的容易，看自己吧想要系統的學習一些專業的知識內容，那麼就去培訓，如果只想通過自學上崗也是可以的。
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想轉行做產品經理，需要去參加相應培訓嗎？如果要，求推薦好一點的培訓機構？
培訓模式很多，有實訓也有培訓的，一般實訓是針對沒有經驗的人來學習的。典型的像產品幫，課十佳，企鵝智庫這類是針對轉行做的培訓，還有像針對在職學習的像三節課，開課吧，起點學院這些老牌。實訓類的一般會給你解決經驗問題，一般這類的培訓班屬於很偏就業的。針對性也會強，目前來說，針對小白有幫助，針對有基礎的幫助...
小白怎麼快速入行產品經理，需要報班嗎？
產品幫 小白快速入行產品經理可以通過報班完成轉行的，一般來說，小白轉產品經理可以通過實訓模式來完成轉行，實訓模式是指的實習 培訓模式，由於小白沒有實際的工作經驗，在轉行過程中會遇到很多的問題，所以在這方面來說，實訓模式非常適合小白轉行，在公司內部進行實際的訓練。通過公司內部進行的實際訓練達到轉行的目...
為什麼這麼多人想轉行做產品經理？
才聚PMP學習圈 從19屆的秋招資料看 月工資一萬四，2.6個月的年終獎，也就是14 14.6，年薪20萬 阿里的給的是17 16，也就是年薪27萬 本科 10.5 16.8，年薪18萬 碩士 11.5 16.8，年薪20萬 京東本科 15 14，年薪21萬 研究生 18 14，年薪25萬 試問有哪...