1樓：
再就是獲得的經驗的辦法就是參加培訓班了， 建議零基礎的想要轉行最好就是通過培訓班，這樣也少走一些彎路，在培訓班系統的學習一些知識跟專案經驗，這樣也是比較穩妥的，他比上邊那個方法繞來繞去的直接多了，而且參加培訓班出來的話找工作的話也會更方便些。
不過現在培訓機構這麼多，選擇的時候是需要你耗費一些心思在上邊的，畢竟現在培訓班的水也比較深，一家靠譜的培訓機構是要靠找出來的，建議你一定要多考察多對比!我推薦兩家我考察過的培訓機構，以下是他們官網的鏈結，你可以看一下！
海綿之家-產品經理培訓機構|海綿學堂
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂好的產品經理需要哪些能力/素質？
2樓：
想要轉行是一件好事的，但是企業是是無辜的，為什麼要承擔你轉行的風險呢？試想下如果你是老闆，你會找乙個沒有經驗的人來做產品經理嗎，工資也按正常產品經理的薪資水平發，你覺得你能做到嗎？社會是很殘酷的，企業絕對不會聘用乙個沒有經驗的人去做產品，這要是發生在2023年，興許還有可能，公司可能還會願意提供試錯的機會跟成本，但是現在的話就不大可能了，產品經理的競爭還是挺激烈的，公司肯定是擇優錄取的，這毋庸置疑。
不過現在培訓機構這麼多，找個專業做產品經理培訓的去系統學習下，專案經驗不就有了，而且機構還會給你包裝簡歷，找工作的話也會更方便些。
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3樓：
就不寫長篇大論了，從我這麼多年工作經驗和招人喜好來講：
產品這個工作要求的就是有經驗，顯然你沒有，那麼就需要更直接的是解決你的問題怎麼能入職做產品
1、最簡單省錢的是你有其他崗位經驗，入職你喜歡的公司，先從其他崗位下手，然後轉崗；
2、參加學習班（當然要挑個好的），然後推薦入職
3、自學知識，自己做幾個專案，前提你做的好，然後多投簡歷，找個師傅帶你，先從產品助理或者產品專員做起，不要想著一下就做產品經理，看起來你對產品這個崗位不是很了解
ps：最後慎重選擇產品崗位，真不是像說的什麼CEO的培訓班也不是人人都是產品經理，大部分都是苦逼背鍋俠，還得樣樣精通、天天撕逼
4樓：Oswald.T
不請自來，望見諒。
其實如果真的想從事PM這職位，也不一定一下子就去應聘，這職位對經驗是極其有要求的。可以先從別的相關職位向這方面發展，這樣效果會更好。
5樓：
產品還是很好入門的，從產品助理做起，關於產品的top排名書，多通讀幾本，熟練到在面試中能輕易說出來。關於產品實際工作流程，工作所涉及的工具學習下。對某些產品做些深入的了解，調研，能夠結合書裡面的，提出產品的亮點和改進。
了解使用者體驗，做產品的還需要懂些心理學。然後就是實際工作中和設計師，開發打交道，最好懂些設計理念，主動了解下技術。
為什麼這麼多人想轉行做產品經理？
才聚PMP學習圈 從19屆的秋招資料看 月工資一萬四，2.6個月的年終獎，也就是14 14.6，年薪20萬 阿里的給的是17 16，也就是年薪27萬 本科 10.5 16.8，年薪18萬 碩士 11.5 16.8，年薪20萬 京東本科 15 14，年薪21萬 研究生 18 14，年薪25萬 試問有哪...
21歲女孩想轉行做產品經理可行嗎？
產品手記官方 當然，這個年齡幹啥都可行，想好就幹。無論幹哪一行，轉行都是越早越好，早一年入行，就多一年工作經驗，產品工作經驗和產品能力是成正比的，工作能力是和薪資能正比的 無論你多少歲，只要上網問轉行晚不晚，都會有一堆同行鼓勵你，說一點也不晚，雞湯大餅走一波，其實對於32周歲以上的學員，我們產品手記...
想轉行做產品經理，需要去參加相應培訓嗎？如果要，求推薦好一點的培訓機構？
培訓模式很多，有實訓也有培訓的，一般實訓是針對沒有經驗的人來學習的。典型的像產品幫，課十佳，企鵝智庫這類是針對轉行做的培訓，還有像針對在職學習的像三節課，開課吧，起點學院這些老牌。實訓類的一般會給你解決經驗問題，一般這類的培訓班屬於很偏就業的。針對性也會強，目前來說，針對小白有幫助，針對有基礎的幫助...