作為職場人士,應該忠於企業還是忠於領導呢?大家如何看待這個問題?

時間 2021-05-06 01:55:01

1樓:黃雀兒哥

這個問題和我們說的,如果你是臣子,你是忠於「皇帝」還是忠於國家呢。

在於你想要個什麼下場。

很多是厚皇帝和國家的利益是一致的。

當利益不一致的時候,才有你說的選擇問題。

不忠於皇帝,作為臣子,可能被殺頭。

落個為民請命,捨身取義的結果。

如果忠於皇帝,但是至國家和人民利益於不顧。

榮華富貴,最後可能被世人唾棄,或者遺忘。

不過忠於皇帝是絕大數人的選擇,所以我們只記住了那些為民請命,為國家利益挺身而出的英雄人物。

2樓:

無論是忠於企業還是忠於領導,都是有一定的邊界條件。法律和道德的底線,是首先要檢討的地方。

忠於企業的標準是怎樣的?我們很多人所謂忠於企業的行為,受限於資訊和判斷的侷限,往往達不到有利於企業的結果。通常企業的領導相對有更多的資訊和更完整的判斷,在企業和領導的利益並不矛盾時,這個問題的答案比較簡單。

當自己的領導在企業裡占山為王,就要一定程度上堅持職業精神,但又能處理好和領導的關係,這時候生存和成長變得格外重要!

不助紂為虐,不作惡,是職場人士的關鍵。若干年後會發現,做個靠譜的人,守住底線,人生會簡單容易很多。

3樓:釋道儒今

兄弟,你問這個問題,就有點意思了,我來說說我的看法。

1、你進入這家公司的主要目的是什麼?學技能?賺錢?還是跳板?不同的目的,答案不一樣。比如說學技能,那你要搞好跟教你技能的領導的關係,那你顯然要忠於他。

2、忠,到底是怎麼个忠法?可以肯定的是,決不能是愚忠,不要傻傻的被當槍使,背黑鍋,要忠出你的價值,付出是要有回報的。並且一定要有底線,有些底線堅決不能破壞,比如刑法裡寫的,決不能碰。

3、在公司正規的情況下,如果遇到領導對公司不忠,你心裡非常煎熬,果斷選擇忠於公司,不然萬一名聲臭了,你在行業裡很難混。如果公司裡山頭多,就要看清楚狀況再站隊。如果遇到領導忠於公司,但勢力小,那要堅決的站在領導這邊。

4樓:影子

這個命題是個偽命題,首先職場是什麼?你沒有弄明白,職場沒有忠於什麼這一說,第二乙個掙錢養家的營生你跟我談什麼忠於,忠於這個詞是用在家庭、民族、祖國、信念上的。

5樓:王磊

題主,你的思維很危險:忠於企業、忠於領導,這種典型的非黑即白的思維是典型的西方思維。忠於企業、忠於領導不矛盾,也不對立,也可以共生。

我給出的答案是忠於企業規則,看得見的、看不見的企業規則。

6樓:潘多拉小桃

如果你想成為乙個成熟世故的人,符合社會遊戲規則,並且你的領導也是乙個有格局、有發展、有能力且與更上層領導關係不錯的人,忠於你的領導。

如果你是乙個理想化、堅持不想變成俗人、且有一定經濟基礎和謀生能力的人,並且你公司的理念、高層符合你的理想,你願意在這裡持續幹下去,同時你並不看好你的直接領導,或者他有離職打算、或者他有道德汙點、或者該領導在蠶食公司利益、或者你們就是不對付,那麼忠於你的公司。

7樓:Lorenzo

我覺得看了你這個問題我有點糊塗了,忠於企業和忠於領導相悖嗎?好像沒有必要來個二選一吧。

當然,你指的可能是某個特殊情況:也就是你的領導可能讓你去做有損於企業的事。

我認為,任何時候不管是出於忠於誰而去做某事或不做某事,都不能違背自己的道德價值底線,歸根結底首先要對自己負責,才能談忠於哪一方面,你說是嗎?!

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