1樓：小雨
涉及車的乾淨應該處理。其他的不算人家職責範圍。人家是司機，不是清潔工。
乙個禮拜洗2次，車子應該很乾淨，誰能保證一點灰不沾，樓主要求太高。
還有就是，啥外賓不外賓，怎麼覺得有點卑躬屈膝。車子保持乾淨整潔就是，區分什麼中國人外人，
2樓：隔壁王叔叔
應該是待遇（薪資、環境）的問題，相對來說，待遇夠好的話會從乙個單位的管理現狀以及員工的狀態（執行力、責任心、精氣神）展現出來，乙個單位的老闆或領導都希望自己的下屬把公司當做自己的家一樣來對待，盡職盡責，無私奉獻，捨小家顧大家，但是！給的可不是家人的待遇啊，這就考驗管理者的水平了…
3樓：戴壹
一是他認為待遇不好，他會覺得給那麼少的還讓我幹這個那個，反正我只是個司機。再者，他可能和上司有矛盾？或者聽說了什麼？所以消極怠工。
再就是，他就是那樣的人。換了吧
4樓：袁榮
對普通員工要先講利益，再講職責。對中層幹部要先講職責，再講利益。對高層要講目標，職責他自己會定，利益他會來要。
司機而已。
5樓：
簽了合同沒？如果簽了，合同裡有沒有寫明「完成公司不時指派的其他工作」類似字句的條款（很多格式勞動合同裡都會有的條款）？如果回答都是肯定的，那就依法依合同處理好了。
6樓：
凡是和他負責的那輛車相關的工作都是合理的，其他不相關的工作理論上不屬於他的職責。
你們招聘人的時候不商定工作職責和範圍嗎？
還是他靠背景進來的？
否則，重新找個願意幹的吧。
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