1樓：風輕花落早
還是以個人為準，跳槽肯定是有一定的目的。如果為了薪資能夠多一些的話可以去關注萬興科技看看的，他們近期正在春招吶，不少崗位已經給出了年薪百萬的待遇。
2樓：仨飽一倒
抱歉，問個題外話。我想問問很多能長期做乙份工作的人。
你是靠什麼，能堅持長期穩定做一件工作？
只鍛鍊了本崗位的能力，沒嘗試或其他工作，沒鍛鍊擁有過其他能力，不覺得遺憾難受嗎？（這一點心態，估計是源於自己缺乏生存技能安全感，想全能一些的心態）不領略其他的世界不覺得難受遺憾嗎？
3樓：愛過
會。畢業至今，一年半，37座城市，
兜兜轉轉又回到夢開始的地方。
從悔恨第乙份工作的錯誤抉擇，
再到感恩一切都是最好的發生。
期間，感謝好友們對我的幫助。
新能源電化學研發工作使我感受到：
鋰離子能源物理與化學交叉融合之美
機器視覺程式設計開發工作讓我體會到：
計算機程式設計中0與1交替形成完美世界
科技戰略投行工作經歷使我見識到：
金融、政界、商界及科研界緊密結合
跟新應屆生一起在intel，重「芯」啟航。
4樓：
2019-5-14
看自己追求的是什麼了
本人hr，13年校招進深圳某還算大廠的公司待了5年，18年初第一次跳槽，走的時候工資比進去的時候剛好翻番，不過中間經歷產假，錯過兩次調薪；說實話，內部倒掛太嚴重，211本碩幹5年比不過本科剛進來的mt
1802，1803，1811經歷3連跳到現在這家公司，工資比從大廠走的時候再翻番
說實話，真心覺得跳槽會上癮，尤其我這種目標很明確就是要漲工資的；而且一旦你業務還不錯找到面試節奏的話，基本算戰無不勝了
ps:說實話自己沒覺得工作價值有多大，完全迫於生計，為生活服務，有機會提前退休的話，我一定是第乙個舉手的，加油吧為了提前退休！
2021-3-30
20年6月換城市啦，於是可不得又跳槽麼（手動笑cry）
一切向錢看，算了下，工作快8年，整好工資*6，算下來也就平均一年30%的漲幅，害
5樓：黎陽-螞蟻HR
如果在不斷的跳槽過程中，形成了一種只要換個環境就能解決現在面對的難題的固定思維模型，那麼確實可以稱作「跳槽上癮」。
人總有一種傾向，選擇易得的選項，而不是正確的選項。而往往正確的選項都比較困難。於是，迴避用腦子的人就會快速做出容易的決策。
6樓：
問題的重點不在於頻繁跳槽能不能上癮，而是頻繁跳槽這個行為產生的原因是什麼。
我經常和同事分享的乙個話題是，個人興趣、個人能力、市場需求，三者交匯的地方，叫做職業甜點。很大一部分求職者，都是為了找這個職業甜點，才產生了跳槽的想法。
這個過程一定會累的，因為找職業甜點的過程，貌似很像追女孩。如果遲遲追不到，那就是舔狗。舔狗當不了多久的。
其實，絕大部分頻繁跳槽者，最後都需要冷靜思考下。最終面對的職業環境是什麼樣的？職業發展方向該怎麼規劃？
有的時候，跳槽的結果是薪資翻倍，這值得鼓勵。但是，跳槽的機會成本，和隱性的福利，也要評估。跳槽帶來了什麼資源，自己的圈子是否在被優化，這個職位是否有晉公升渠道，天花板有多高。
思考薪資以外的問題，可能最後的結論，都慢慢的會變成，你需要在乙個合適的企業裡面沉澱下來了。因為很少人能在乙個企業內，只做三年，就獲得了上述的資源。
有一天，隨著個人財富的增加，收入本身已經不會特別的成為影響自己擇業的重要權重，跳槽的癮可能就沒了。更多的會考慮，自己要什麼樣的團隊，為了自己營造乙個什麼樣的平台，讓自己，包括跟著自己混的人，過的比較舒服。
這時候，自己的職業生涯，已經是另乙個高度了。
7樓：瀟雨
如果你每一次跳槽，不是為了追求更好的收入或發展，而只是為了逃避眼前的困難或不愉快的事，那你很容易養成一直逃避的習慣。
因為你去了任何地方，都免不了會遇到困難或不愉快的事。而當你遇到比較多困難或不愉快的事的時候，說明了你的能力是不足以很好的勝任這個位置的。這時候，你還想要跳去更好的位置，怎麼可能呢？
就算一開始跳成功了，也會很快的又遇到能力不足的問題。
所以，當你在考慮要不要跳槽的時候，應該考慮的，都是「以自己的能力，能不能找到並且勝任有更好的收入或發展的職位」，而不是只因為「自己現在覺得不快樂」就決定換工作。就算你很確定自己真的不適合這個工作，想換個自己適合的，那你也要先找到自己適合的是什麼工作，而不是盲目的去嘗試。
8樓：李煊煌
首先跳槽分兩種主動和被動
那麼短期內（比如一兩年）肯定會上癮半年炒一次老闆加個百分之二三十啥的不爽麼能不上癮嗎問題是這種模式是個理性人都知道不可持續… 而且沒跳幾次後新的hr和獵頭就會瘋狂q你為什麼工作換這麼勤？？所以長期來講壓根就不存在上癮的客觀條件
一旦到了三十往後基本上也有了家庭那時候從主觀上和客觀上都不可能會頻繁跳槽了…
9樓：三石兄
不請自來，這個問題主要看個人。
（1）有明確職業生涯規劃的人如果乙個人有很明確的職業規劃，也就是很清楚自己想要什麼樣的工作，當他找到自己理想的工作時，便不會繼續跳槽了。正如另個答案說的，就類似於，你找到了你最愛的女神，你只愛她，自然不會再去找第二個。
（2）沒有明確職業規劃的人
但若是乙個人沒有明確的職業規劃，只是覺得待著不順心就辭職走人，工資不滿意就跳槽漲點工資，一次跳槽恰巧可以帶來短期的滿足感，這時候，跳槽會上癮。但是，這種情況下，頻繁跳槽會使個人缺乏對自己能力不足的反思，會妨礙經驗的積累和沉澱，從長遠看，這種情況下，頻繁的跳槽對發展不利。
這種情況類似於，你誰也不愛，你只是覺得下乙個女生可能更加好看和溫柔，於是只能不斷通過換女朋友找新鮮感，滿足自己的好奇。
妹子換多了，就難以遇到真愛了。在職場上如何以有心機的領導和平相處？
你認為最成功的跳槽應該是怎樣的？
你在職場中都受過哪些委屈？
親親真的會上癮嗎，會不會把嘴親腫了？
親親會上癮！會上癮！會上癮！剛和她在一起就特別想體驗親親的感覺，體驗到之後說實在的其實也沒啥特別的，唯一感受到的就是她的嘴巴稍稍有點甜 一點點 但是有了第一次之後不知為何就像上了癮一樣特別渴望第二次然後就第三次第四次.最後最後和她一起出去玩會花好幾十分鐘親親抱抱舉高高 此處羞恥 會特別迷戀那種舌頭相...
如果頻繁跳槽，企業會不會覺得你自身工作態度問題。？
幾葉知秋 當然會.我遇到頻繁跳槽的員工，一般不會招的。從另乙個角度來講,你願不願意發自內心的喜歡乙個總是換物件的男孩或女孩?你願不願意加入乙個員工流動率非常高的企業?頻繁跳槽的人一定是有自己的問題的,要麼是眼神不好,選不對企業 要們是毛病太多,稍有不滿一跳了之.頻繁跳槽的人是問題的逃避者而不是解決者...
為什麼學習知識不會上癮？
Excel Brain 可也有上癮的啊，比方這個，沒有興趣怎麼可能不停的學習那麼多知識https zhuanlan p 107765881 歸根到底是對這個世界的好奇心吧 水煮生魚片 應為學習本身就是痛苦的，反人性的。大腦會選擇一種功耗低的工況，而學習的過程中，大腦在高負荷運作，違背了大腦的意願，是...