1樓：
不知道你在渤海銀行是啥崗位，就我來說的話最好的是安永，你可以關注下知乎使用者蔣小姐，她也是德勤熬了兩年跳到外企，現在也挺不錯的，招行跟安永比起來雖說不用熬夜，但如果你業績不好壓力會很大，不過招行的體系非常完善，就我感覺如果招行也是國有銀行的的話，吊打四大行是沒問題的，至於崗位，女生大概率是理財崗。加油吧！
2樓：
待過四大行、城商行、外資行、渤海行。唯一對渤海行無留戀。渤海總行是我和我諸多渤海同事們感覺最弱智又最裝13的總行。
2023年初總行給天津銀監局送100多元的禮品卡被天津市紀委通報，就是弱智的表現。跟我同一批進渤海某分行的15個人80%都在一年內離職了。
3樓：職業規劃師Will
筆者發現，最關注工作生活平衡的，往往是還沒畢業的學生！工作了N年的民工，對工作生活平衡漸漸也就看淡了（女性在生孩子那陣兒會再次重視這個問題），因為ta們漸漸知道：
1、在中國當前的社會經濟發展階段，工作生活平衡幾乎是不可能的。有職業發展前景的工作，一般不會閒、很難平衡；能「平衡」的工作，往往很難有發展，很快就會閒得發慌、對未來擔憂恐懼，這好像也算不上是一種美好的「平衡」。
2、學生工作經歷少，總以為那麼高強度的加班，自己肯定吃不消；親身經歷之後，往往又發現，其實也還好，人身體的耐受度、精神的柔韌度，並沒有自己想象的那麼弱。身體本身帶有疾病的除外。
3、學生們還覺得如果加班沒那麼多，業餘生活會像萬花筒一般精彩。能掙錢了，但如果沒時間花，那將何其悲哀！然而生活可能會慢慢向你揭開面紗：
不加班空出來的時間，其實也沒多大意思，玩不出一朵花來，真的用來加班掙錢，也可以是一種選擇；百忙中偷得浮生半日閒，更甜。
學生的很多想法與顧慮，都跟ta們還沒有真正職業化有關。僅供參考
PS：最需要警惕和規避的，是那種忙得要死、卻依然沒有職業發展的工作……
本科三本，研究生復旦在讀，能進中金一類投行麼，會歧視第一學歷麼？
4樓：撲撲至尊寶
樓主本碩都是統計學專業，建議可考慮招行天津分行金融科技崗位。
招行總行的金融科技崗位是直接到一級部門工作，沒有在分支行輪崗。如在分行的話，前期可能會被安排到支行輪崗，學習一些基礎金融知識、和銀行業務操作，但一段時間後也會調到分行工作。
渤海不推薦，另外乙個單位不太了解。
安永的financial accounting advisory service出路？
感覺faas招人也有素質層次不齊的時候，ey的成本領先戰略體現在招人上就是什麼阿貓阿狗都能進來，ey在四大裡屬於招人上限下限差距很大的，有名校CPA 法考的，也有進來就是混日子人品還有問題的。希望ey的faas部門前輩好好了解這種人再決定用不用。Faas不應該和dtt的AiA相類似麼怎麼還扯到稅上面...
安永FSO tax和德勤Business tax選哪個？
可可人 德勤btx也會分組，四個組，其中乙個是金融組。主要做金融業的稅務專案，其他專案涉及可能有但也很少，並不是像你想的那樣什麼都做。稅務這種天然帶有行業特性的，大所都會要求專精，而不是什麼都做。從這方面來講去哪家沒有什麼差別。只是在德勤如果你想偏向金融組，得分組的時候強調自己要去金融組，不然四個b...
安永（EY）2017校園招聘 Advisory 各個職位是做什麼的？麻煩具體了解的解疑答惑，謝謝！
金花大娘 前兩個不太了解，來回答一下後面三個 Advisory Performance Improvement 業務比較高階，接的專案最類似於管理諮詢，對職員要求也比較高，基本碩士以上，國外名牌大學海歸優先 Advisory Risk Business Risk Services 專案比較多是內審 ...