1樓：牛肉拉麵不要面
每年春招秋招找工作都感覺很難其實工作有的是就是自己想幹不想幹的問題了。畢竟大家都想找安逸的工資高的工作但是醒醒吧普通人還是要老實的從基層做起沒有經驗單位也不要啊。
2樓：
我們公司乙個邊緣部門，去年缺人，招了好久才招到乙個因為老犯錯而在各部門都出了名的土味少年（我們公司是全球行業內排名數一數二的外企）
再說我乙個朋友，管培生的身份在國內知名網際網路企業做了兩年，準備跳槽，投了兩周簡歷，沒有乙個HR理她
今年找工作是挺難的
3樓：
誰能想到，乙個在國外學習工作五年，有事務所和跨國企業工作經驗的國際註冊會計師，投會計被拒，投財務分析被拒，投商務專員沒音信，連投個小學英語老師都被拒...被逗笑了，很無奈也很無語！
4樓：老書生
2023年春季找工作，乙個字——「難」！
「金三銀四跳槽季」，這原先曾是大部分人的共識，但在今年疫情影響下，就業競爭激烈程度加劇，求職市場完全不一樣了。
資料解讀：
1. BOSS直聘發布的《2023年春節後十天人才趨勢觀察》顯示，今年春節後十天就業市場新增招聘需求較2023年同階段減少了一半。其中100人以下的小微企業，新增人才需求銳減了 61%，這樣不僅沒有新增就業崗位，反而減少過半。
2 .就業形勢嚴峻的另外乙個資料解讀：BOSS直聘《2020春節後求職情況調研》顯示，多達47%的求職者按計畫在2月3日前就啟動了求職。
教育部公布的資料顯示：2023年應屆高校畢業生有874萬，同比增長40萬左右。
3.該增加的沒有增加
智聯招聘校園事業部的資料顯示:往年春招有2000多場線下招聘會，今年這一數字縮水為零。
4.就業市場出現嚴重的兩極分化：
2023年春天，招聘和求職，出現了巨大的反差。
被辭職、被裁員、被減薪！許多職場人士不得不面對這樣的無奈困境！
應屆畢業生、待崗人員……
正在源源不斷地加入求職大軍！
5樓：霍尼艾格科技
找份工作正常來說不難，但是要找到合適的互相滿意的工作那可能會有點難度，相對的來說我們找工作無非看中幾點，行業前景，公司待遇，自己的專業知識匹配度，三者能達到比較高的意向，那麼這工作基本上能成，至於後面的什麼人際關係，公司實力等那都是後話了。今年疫情影響找工作是比平時更難了，我找工作差不多找了半個多月到乙個月的樣子
6樓：卡哥Carlos
為什麼題目不是：「2023年企業要活下去有多難？」根據官方公布，就今年第一季度已經有750家企業發布破產公告，乙個月內十幾萬的企業登記登出。
所以，當老闆的絕對不會比找工作的輕鬆。
7樓：軍哥創業匯
受疫情的影響很多中小型企業已經面臨倒閉，實體店也有很多堅持不下去了。建議先找乙份和自己專業相匹配的工作，先穩定下來多學習。通過業餘時間開展副業。
8樓：長腿歐巴
2018屆土木畢業，進入中字頭施工單位，2023年初毅然決定離職考研，跨考失敗後2023年初開始找工作，年前1月中旬開始投簡歷，剛開始投出去的簡歷都石沉大海，後來不斷修改簡歷，終於開始有公司開始回應我，正打算年後去面試，不巧的是疫情爆發了，招聘軟體上的崗位以肉眼可見的速度減少，每天刷來刷去老是那些，從1月中旬開始投簡歷到3月中旬，終於拿到了乙個看似不錯的offer，因為老家在湖北，所以等到我入職的時候已經是4月份了，剛入職就覺得這個工作可能和我之前想象的不太一樣，於是騎驢找馬，幹滿乙個月之後果斷離職，下週入職一家新公司。
因為疫情影響確實崗位大大減少了，但是也是機會，經過這次疫情能篩選出更有實力的公司，好好準備，多看看機會，找到一件好的公司不是問題。
9樓：馬俊哲律師
疫情下，主要是很多公司都撐不下去，導致工作崗位的需求減少，直接的結果就是大家都失業，而且又沒人繼續創業，創造就業崗位，那就是乙個惡性迴圈。很多有職場和工作經驗的人都已經在送外賣和快遞了，可想而知這個形勢有多嚴峻。
10樓：哦雜食綿綿
年前辭職，12月去旅遊玩來著，回來就疫情了。直到今天！！2023年5月11號，我還沒有找到乙份滿意的工作！！破紀錄了，在家躺了小半年。
我也不知道是真的形式不好還是我太菜了，不想了，越想越鬧心。接著找工作吧，沒有別的辦法。
11樓：Roion
其實找工作這個事兒，其實就相當於把自己賣出去，要想把自己賣出去就得看自身有什麼特點、優勢和價值，只要你能對別人產生價值，在任何時候你都不用擔心找不到工作。
12樓：國道百科
其實難度非常大，因為很多企業都不招聘員工了，或者是減少招生，但是最重要的就是提公升自己，依然有很多人才會找到工作，被淘汰掉的就是那最末的15%，所以努力最重要。
13樓：賈涵
嗨，這個問題太適合我了。
天坑專業，普通一本應屆碩士。座標西北地區。
本來想著公務員省考，國考的時候由於是天坑專業，那真的是難啊，差一點進面試，想著省考好好考。秋招的時候也沒找到合適的單位，有乙個單位因為薪資待遇、工作時間、工作內容我給放棄了。
等到今年春招，那真的是難，我投了那麼多企業，只有乙個面試我的。當時那個崗位計畫招5個人，有七個人參加面試，七個人都被淘汰，我也不知道企業想要什麼樣的人才。這七個人裡有應屆的學生，也有具備工作經驗的職場人員。
對，我還準備了軍隊文職，這……一言難盡，都是眼淚啊。我們學校摸底就業情況，我填的是沒有就業，教學秘書還給我改了之後上報的……
14樓：日小月
某招聘平台內部可靠訊息——
職位量只有去年同期的60%。僧多粥少還稀里嘩啦的，已經是現實。不過據我幾年之前的研究，未來的工作將更趨同自由職業化和用工靈活。
所以加油吧各位。
15樓：
去年這個時間更新簡歷連續好幾個月都有獵頭或公司聯絡，投的簡歷也大多有回信，兩個星期就拿了幾個offer。
結果今年機會少了很多就算了，投了80個沒有乙個！沒有乙個有回覆的，一半連簡歷都沒有檢視。我都懷疑這些掛著的招聘職位本質是不是也不招人的，不然我就得懷疑自己了。。。
16樓：crystal
應屆畢業生找工作的幾點建議，可以看看
2023年畢業的學生，找工作有多難？
迷茫的小白 找到乙份稍微符合自己的工作真的太難了。我自己拿到了乙個相對於比較大的企業的offer，後來因為原本應聘的崗位說不缺人，然後就調我去別的崗位了，直接給為調崗了。沒辦法，因為疫情只能先做著，但是越做越感覺不太行，現在已經是準備走人了，到現在才做了2周。不過通過這個實習我也知道了社會上的大概情...
專科生找工作有多難？
大連茂森學校 專科學校畢業的學生，是不是就難找工作？過來人總結的太現實了 現在的大學生就業壓力是比較大的，很多學生畢業就等於失業，本科生尚且如此，大家就覺得專科生更是沒有競爭力，覺得讀專科沒有用，真的如人們所想的那樣嗎？專科生就真的很難找工作嗎？過來人揭秘社會中的現實。首先，專科就業並沒有想象中的那...
2023年全年找工作難嗎？
方文波職業規劃 北京大學光華管理學院研究團隊與智聯招聘聯合發布的報告指出 2020年第一季度招聘職位數比2019年下降27.8 招聘總人數下降26.8 失業潮真的來了，2020年最核心的任務 要麼保住你的關注，要麼保住你的收入！找工作到底難不難？對不同行業的人，感知不太一樣，身邊有的朋友覺得很容易就...