找工作有多難，英國一年制碩士回國究竟有沒有競爭力？

1樓：於台旁邊是目目

就業難從今年341萬的考研人數就能看出來了，如果是英國G5院校畢業生在就業的時候確實是能更容易被僱傭公司看到的，但是只要是在研究生階段認真學習，學有所成，肯定是可以拿到不錯的乙份offer的

2樓：六顆星

1、名企HR篩選簡歷，真的會篩掉一年制英碩嗎？

每年的春招和秋招，HR都能收到成千上萬封簡歷，其中有不少來自海歸。所以在很多公司，求職「鄙視鏈」是真實存在的。如果你要應聘大廠，那麼在第一輪的篩選簡歷環節，HR可能只會保留國內雙一流本科的和國外名校的應聘者。

就算你實力其實很強，但如果學校排名差，想進面試還是有難度的。第一梯隊以外的公司競爭會小些，英國留學碩士的優勢還是有的。但不得不說，比起國內本碩985，多數英國碩士並不是乙個100%的加分項。

2、英碩求職怎麼給自己加分？

因為留學時間短，很多HR會覺得你的學位含金量存疑。時長問題確實是客觀存在的，但是這並不意味著英碩就是乙個雞肋的玩意兒。我們先來看看國內的企事業單位、外企、民企最看重的其實還是學校排名，然後是英語能力。

畢竟這是判斷乙個人留學期間學習效果的最外顯因素。對英碩畢業生來說，如果有以下選項中的任意三個組合，在求職時都是王炸！

頂尖名校（G5，尤其是牛劍）or 漂亮的績點or 英語能力強（特別是口語地道、流利）or 高質量的相關實習（如BBC, Amazon）

3、在英國讀書期間該怎麼做才能提高自己的競爭力？

如果你希望通過英碩學歷，提高自己在國內的求職競爭力，那麼要盡量向以下幾點靠攏：

選擇靠譜的中介或者靠譜的自己，盡可能去到自己能力所及的排名更高的學校。

不要掛科！盡可能的提高績點。

在學習之外拓展高質量的實習和志願者經歷。這些經歷盡可能與專業相關，非相關的、低價值的要果斷捨棄。

練好英語，因為這是最直接最簡單用來證明自己的方式。

留學以自己的水平能申請到什麼層次的大學，可使用留學志願參考系統一鍵定位。

使用方法：把你的GPA、語言成績、專業名稱、院校背景（211/985/雙非）等資訊輸入到系統中，系統會自動匹配出與你成績情況類似的同學案例，可以依據自己的條件看看有沒有適合自己的留學案例，了解一下與自己情況類似的人，他/她們都去了哪些院校，作為自己選擇院校的參考。

3樓：英國求職早知道

同意樓下說的，實力決定競爭力，先不說那些競爭力強的去哪都吃香的空話。

英國碩士越來越多，現在單拿文憑回國也早已經是過去時，對國內來說，文憑只是敲門磚但入不入門還是看經歷和能力。對英國來說，文憑相對沒那麼重要，直接看經驗和能力。

4樓：紹興小師爺

找工作時候的競爭力涉及到很多方面。但是受疫情影響，工作難找也是乙個實際情況

另外確實隨著海歸回中國人員的增加，英國1年制碩士頭上不再具有光環，更多的還是要靠你的能力，綜合能力去讓你脫穎而出。

在這一點來講，其實國內985的碩士在研究方面的成果估計比1年制碩士要多，但是在演講、表達、等方面也許是你更擅長。所以就揚長避短把。

當然如果你在英國讀的是牛津、劍橋這樣的大學那另當別論。