1樓：宋銘
好吧，我也遇到了。。
實習期遇到了個buddy。。。總是說，你自己看著辦。真的是有一次，我問她，之後我做了就錯了。。
積極的想法是，以後多和她交流；當然我這樣做之後，發現她依然如此。。然後我就意識到她是個忙的人，把打擾她的頻率放低，有問題問別的同事。。。不排除一些人不喜歡問問題的，我就遇到了
2樓：
領導很忙，沒時間去教乙個實習生這個怎麼做，那個怎麼做。
首先你要學會觀察，學會自學，嘴巴甜點多問問同事。不要抱著『我是乙個實習生，我啥也不懂，你們要教我』的思想。公司的規矩和流程，你不懂，讓同事教教你，很正常。
如果你小到連個office問題都要問，即使嘴巴再甜，人家也會煩的。
如果是一些決策型的事情，你自己做不了主，可以及時匯報，發郵件給老闆，說說你自己的想法，請求老闆的意見，然後再去找她。大的事情，她不會不管的。
換位思考，如果我碰到乙個實習生，啥事都要問我，自己不會去觀察和學習，不要借助網路和同事的力量，我也會很冷，懶得理她的。
3樓：蘇利文Sullivan
第一次被邀，哈哈，瀉藥！
工作上，沒有人有義務幫助你。所以她很酷，很正常。
這其實不是職場問題，而是人際關係問題，任何人從陌生到熟悉都需要乙個過程。
我理解她說：「你自己看看怎麼處理。」是在培養你獨自處理問題的能力。
在接到一件事情，不要著急說不。想一下該怎麼做，如果自己拿捏不准，再去請教她。如果她還說：「你自己看看怎麼處理。」把你的意見和想法匯報給她，我相信她會告訴你怎麼做的。
工作就是工作。
剛從外面回來，頭腦昏昏。嘴巴甜一些，勤快一些，沒有人不喜歡這樣的實習生的。
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