1樓：諾諾思考
《諾諾的100本讀書筆記系列 —可複製的領導力》
最近翻過樊登推薦的一本書，有幾個觀點還是有理。
1、基礎管理四個核心：發現問題、分析問題、解決問題、及時反饋。
2、管理者的四個步驟：建立信任、建立團隊、建立體系、建立文化。
3、管理者的三個定位：
下層管理者負責執行，使命必達
中層管理者負責溝通，承上啟下
上層管理者負責領導，營造氛圍
4、管理事務的四個步驟：
設定共同目標，明確遊戲規則，
反饋行為結果，修正執行過程。
所以，還算有些啟發，也就推薦一下。
2樓：培訓師胡一夫
柯林斯把經理人的各種能力分為5個層次，「第五」為最高一級。
第五級領導力是企業從優秀變為卓越的必要條件——沒有第五級領導者，這種轉變不可能發生。
第五級領導者是謙遜無私、尊重下屬、具有頑強意志的領導者，能帶領同仁勇往直前，實現最佳的組織績效。
他們最看重的是公司的成功，而不是個人的成就。他們都不愛拋頭露面，保持低調；成功時他們給別人榮耀，失敗時主動擔責；選擇極其優秀的繼任者，讓公司未來更成功。
相反，第四級領導者則以自我為中心，更關注的是怎樣實現自我價值，因而往往無法幫助公司實現持久的卓越。
第五級領導者能夠為組織和他人的利益而放低自己，體現了愛和利他；同時，第五級領導者執著、勇敢，體現了其對未來願景的信念。
我們可以推斷，不革自己的命、不脫兩層皮，乙個第四級領導者無法轉變成為第五級領導者。
3樓：薛丁格的貓
再加一批經典書籍
1.伯恩斯的《領導力》
2.科特的《變革的力量》
3.海菲茲的《沒有容易答案的領導力》
4.本尼斯的《領導者》
5.庫澤斯和波斯納的《領導力挑戰》
6.柯林斯的《從優秀到卓越》
7.聖吉的《第五項修煉》
8.蒂奇的《領導力引擎》
9.加德納的《領導心智》
10.沙因的《組織文化與領導力》
11.特姆彭納斯和漢普頓-特納的《跨越文化浪潮》
12.巴達拉克的《沉靜領導》
13.馬奇的《論領導力》
原答案推薦
1. 《高效領導力》（美）布倫達.本斯
2.《領導力：如何在組織中成就卓越》（美）詹姆斯.M.庫澤斯3. 《經營夢想》（美）沃倫.本尼斯
4. 《可持續領導力-卓越領導者知行合一的7項法則》（美）戴維.尤里奇/（美）諾姆.斯莫爾伍德
5. 《中層領導力》(美）約翰.C.
麥克斯維爾6. 《提公升你的領導力》(英）約翰.阿代爾7.
《高情商管理者的6個習慣》（美）史蒂芬.E.科恩 /文森特.
D.奧康奈爾
8. 《領導者的資質》稻盛和夫
9. 《領導力的36個關鍵》（美）黛安娜·布赫10. 《高情商領導力》（美）丹尼爾.戈爾曼11. 《麥肯錫領導力法則》李志洪
12. 《高績效教練》約翰.惠特默
13. 《可複製的領導力：樊登的9堂商業課》樊登14. 《4D卓越團隊》查理.佩勒林
15. 《德魯克論領導力：現代管理學之父的新教誨》（美）威廉A.科恩
4樓：徐中 博士
《領導梯隊》和《領導力》（第六版）是美團點評創始人王興最推崇的書籍之一，《領導梯隊》被譽為「領導力開發是聖經」，描述了從員工到CEO的六次領導力轉型，《領導力》闡述了卓越領導的五種習慣行為——以身作則、共啟願景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心！
5樓：Boniface
Of course your internet can help you to get more ,,,and thinking you really want to know about ,
6樓：與課同行
看讀者是在哪個領導層級吧，不過一般這麼問的同學，建議先回頭思考一下職場基本規則，確實應該再看看《高效能人士的七個習慣》，捋一下基本的職場思維和習慣。
然後如果手裡已經有人了，是要通過讓別人做事來實現自己目標，建議讀一下《情境領導者》（保羅·赫塞博士），不同員工在不同的情境下，要用不同的領導方式，或輔導，或激勵，或授權。
然後，得管團隊成員的績效吧，可以讀一下：《改善》（今井正明），書裡面把PDCA績效改進講得很到位了。
7樓：Hoodrh
其實那些暢享書都不靠譜，本人還是建議閱讀一些心理學類書籍，以及社會科學類書籍，然後多在工作中去思考參與，慢慢就有了，一種能力的形成是綜合因素的影響，並不是看幾本書就可以解決的。
8樓：江南愚子
以我個人的經驗來說，領導力更多的是先天能力，後天其實很難培養，這也許會令人喪氣，然而大多數人或多或少都有一些領導力或者潛力，只是沒有發揮出來或者應用而已。領導力的發掘和展現需要機會和實踐而不是看書，所有的書說的都是領導方法和技巧。好的領導力只表現在兩個方面：
1.在特定領域中有足夠的實力水平，讓人相信你能帶領他們獲得某種成功；2.在團隊內構建公平公正的令人信服的評判機制，讓人相信在跟著你獲得成功後會得到他應有的對待。
服你之能力，信你之人品，唯此而已。然而如何才能做到？在於你對如何提公升能力和人品的理解，因人而異了。
很多人都是懂得很多道理，但卻過不好這一生——韓寒
9樓：二號清補涼
鞠強教授，二元相對平衡管理理論
當然，靠看書提高領導力，其實是個偽命題，就好像在問如何看書提高開車能力，提高游泳能力是一樣的
有沒有什麼可以提高記憶力有效的方法？
小涂.畫圖溝通 學會把邏輯線性的內容轉化為影象空間結構 如圖一另外要經常把概念套用到我們的日常物品裡面，變成乙個個符號，就容易進入我們的長期記憶。如圖二 G先生 提高記憶力，最基本的方法是不斷重複 要有間隔的重複 和不斷提取 可以主動的檢索提取 此外就是發揮 聯想的能力 讓記憶內容變得有趣 印象深刻...
大家有沒有關於領導力的案例分享啊 ？
奼紫嫣紅 說到領導力，舉幾個關於任正非的例子吧。1.在1993年，有一天任正非正炒著菜 那時他已離婚有好幾個弟弟妹妹要養 忽然他跑出來說，未來世界通訊業三分天下，華為必居其一。要知道那個時候，華為的銷售額才乙個億，中國有這樣的企業60家，而諾基亞，愛立信等公司都市值幾百億美元。當時沒有人信，但是十多...
佛法中有沒有什麼方法可以提高人的記憶力？
心是蓮花開 仁清法師 佛教當中有很多的方法，適合不同根性的人。高僧大德說過，假如你感到自己非常愚痴，你可以多念文殊菩薩心咒來對治。假如你經常煩惱上火，你可以多念觀世音菩薩心咒來對治。因為觀世音菩薩最大的特點是以慈悲為主。但是並不是說阿彌陀佛，文殊菩薩，地藏菩薩，他們不慈悲。我們祈求觀世音菩薩，念觀世...