1樓：
從設計角度來講，你這簡歷我看不下去，字型種類超過四種，色彩超過四種，頁面各元素比例不協調，頭重腳輕，沒有做到對齊，關鍵是內容沒啥看點啊。簡歷這東西關鍵就在於簡，只看前面幾頁根本不知道你想應聘什麼展示什麼。
如果你應聘的是非設計行業，那從第一頁人家就不想看了，hr一天看幾百份，看你這個配色會頭暈
2樓：Wicky Liang
除了爸媽和自己，沒有多少人欣賞我們那點可憐的創造力。
HR需要迅速get你的資訊你的氣場，可是你廢話太多。另外我會擔心是不是你入職後整個團隊得先等你完成從萌妹紙到職業人的蛻變才能開始認真做事呢，老闆說你方案做得不好是不是要等你哭完爭辯完才能開始修改呢。
3樓：貓三大大
第一，你打算給什麼單位看？不是設計單位就麻煩精簡到2頁。
第二，所有的hr都能開玩笑麼？人家為了找個人頭髮都白了，半夜接到你的簡歷，你這個是在和我開玩笑麼？工作的時候一天到晚嘻嘻哈哈的，是不是工作態度有問題？
第三，你是打算用電子版的給hr是不？問題是，hr的時間就和你想象的一樣，上班，開電腦，喝茶，偶爾看看簡歷？那麼多的內容，不好意思，我不會仔細看的。
第四，其實根本沒第四，我上邊都瞎掰完了。只是想提醒下，微運營什麼的。不是你該做的事情，褒貶世事你可以面對面的交流，但寫在你的簡歷上（桌遊那個），就會有乙個名字，叫證據！
就好比你不喜歡某同班同學，但不可能說你寫下來。
4樓：Chandler Basic
第一，難看，各種元素拼湊，大雜燴
第二，完全攝取不到有用內容，你告訴我，這樣乙份「簡」歷我要翻多久才能看到不是廢話的東西？
5樓：飯糰dora
最近知乎這種問題真的好多啊。
然而答了兩三次之後真的覺得拯救不了「我就是不要好好寫簡歷我就是要做無比高大上閃瞎HR眼讓他飯吃不香覺睡不著的惦記著我的藝術感簡歷」黨了。
6樓：
太亂沒重點沒有繼續看下去的慾望 HR一天要看很多簡歷的有的一分鐘都能看好幾份簡歷
有個性想吸引注意力那也得是簡潔突出重點簡歷沒特別說明最好不要超過3頁
7樓：
不會。如果你不是設計類崗位的應聘者，這份簡歷看了封面就不會繼續看下去了。
如果你是設計類崗位的應聘者，這份簡歷看了封面也就不會繼續看下去了。
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