1樓：yizhensong
說下我老公吧，他差不多任務作三年的時候開始擔任專案負責人，工作五年左右的時候跳槽，擔任新單位某部門的部門負責人。是新單位中層級別中年紀最小的乙個。
跳槽之後，沒有早於晚上7點前下班，通勤一小時，也就是說，從來沒有早於8點到家。十點之後到家是常事。週末在家繼續加班。
我問他當上部門負責人最大的感受是啥？他說，時間不夠用。。。以及，開不完的會。。。
於我而言，最直接的感受是，他陪我的時間越來越少，家庭事務參與變少，當然，偶爾不忙的時候還會像以前一樣，他玩遊戲，我看美劇，一起做飯，一起逛公園，一起打球。
此外他跳槽後，我有了隱隱的恐慌：他在快速的成長，職位的提公升給了他壓力和重擔的同時，也給了他更好的視角去學習，更大的舞台去發揮，而我還在原地。
所以咯，我也該加油( _)啦啦啦啦啦啦啦啦啦
2樓：柳柳
emmm 我去年剛參加工作目前是第9個月見過實習生裡面最快的是2個禮拜當5s 當時我還在包裝部勤勤懇懇的打包唉工作了一看關係二看運氣
3樓：六六
我有個同學還沒畢業就是領導，家族企業，但是我覺得他還不夠面對社會，所以我一直幫他，勸他延後。但有的時候我也會想他是否不是我想的那麼簡單，他或許有我看不到的一面，畢竟從小生活的地方不同，或許他已經準備好了。
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