1樓：
拿著電影當真實。。。就像看著速食麵包裝袋當吃速食麵社會毒打挨得太少了。
別人的什麼勵志演講故事給大學生演講，跟賣保健品的對著老爺爺老奶奶演講性質是一樣的。。。
不過，還是建議你多去打聽真正在機構裡面工作的人，最好有三年經驗以上的，你才知道真實的世界是什麼樣的
2樓：撲街獸
剛從新東方人力資源部離職，談談這份工作的體驗，僅供小白參考，大神勿噴。
普通一本院校畢業，在新東方擔任招聘專員一職，薪資比同行高百分之20左右，但是！真的很累！強度真的很大！
雖然是雙休，但每天加班是常態，週末也不會讓你閒著。管理層都是冷血的低素質人群，沒有人在乎你願不願意留下，不論新老員工，但凡敢有一句埋怨，管理層會冷言冷語通知你不想幹了可以直接收拾包裹走人，一副你不幹隨時有人幹的大公司嘴臉，內部氛圍真的很一般，除了工作還是工作，但是你想鍛鍊自己當我沒說。而且人事工作只有底薪績效，沒有提成，美名其曰團隊精神。
最後補充一句，想累成狗拿那略高的薪資，還是拿著正常的工資正常上班，自己合計。
3樓：
匿名先給結論：畢業生不適合去新東方！
曾經在新東方任職過一段時間。新東方PPT文化誠不欺我，但更加嚴重或者需要迫切解決的是上下資訊不互通。
乙個大部門負責人，子公司老闆對自己所管理的公司員工不熟悉，不了解具體工作內容，開會多但都是中層管理做ppt。
一位在新東方待了數年的總監，每週最重要的工作就是PPT，從週三做到周五，簡直令人難以置信
初入社會的新人，還是找一家能培養自己鍛鍊自己的公司吧。新東方適合不想奮鬥的老油條
4樓：雲吹
正常體驗了一波，學的話確實是可以學到東西的，作為初步的平台來說，大平台確實能給整個職業履歷增加不少亮點。
之前也有在小機構之前做過考慮，但最後還是決定的直接在第一步先進入大平台，之後再有所打算也更好辦。
整體的話其實經驗還是收穫很大的，也認識了志同道合的朋友，現在還依然保持有熱情與夢想。倒是沒有遇到過答案裡一些看起來就讓人怕怕的事情，我在廣東那邊。
5樓：張張
幾乎不寫回答的我為了新東方破例了，我是校招進入新東方的，剛入職不久，入職體驗還是不錯的，在接受了新東方offer之後，也在知乎上搜了很久，看到了很多說新東方不好的回答，讓我在進入新東方之前還挺擔心，懷著忐忑的心情我進了新東方，然後開始了我的入職培訓，入職培訓的時候我的帶教老師挺負責的，講了挺多乾貨的，整個入職培訓下來我是覺得收穫挺多的，整個培訓也很全面，入職培訓結束之後我就進入了校區工作，我發現新東方很注重團隊合作，團隊裡的老員工也會提供挺多幫助的，讓我融入團隊的時間加快了不少，最後要提到的就是領導對我們校招生的重視了，在進入新東方這段時間裡面，我的主管和總監都是挺重視我們校招生的，經常會有一些匿名問卷來收集我們的工作困擾和需要賦能的地方，給我們進行賦能。
6樓：
利益相關。
在新東方有乙個好處，只要你有能力扛得住壓力，其實不看你是不是個新老師，如果能力到了一年提薪翻倍是很正常的。
看到熱評第一說今年會漲工資的，樓主就是個例子，我進來一年，課時費漲了105%，剛剛談薪結束，最新一次普漲之後，單次課時漲了70塊錢，一節課漲了140塊
（注意是漲不是漲到，如果新財年能保持這個水準不掉，應該能月入過三萬？年入三十萬？哈哈哈哈哈哈哈讓我做個夢吧）樂觀估計（下一次可能就漲的不這麼多了）
同時新東方的確提供了很多機會，我個人還是覺得只要你抓住了，對個人的培養和提公升還是很大的。真的能學到很多東西。
但這全取決於你是怎麼看待這些機會的，有些老師認為它是消費內卷，浪費時間，覺得考這些證對未來職業規劃「一點用」沒有。但是我自己覺得celtp celts這些證真的是提公升能力資歷的絕好機會，而且對你的教學影響是很正面的。看問題也會有很多不同的角度。
7樓：公尺怡老師
建議看一下我之前的這個回答，
對於沒有找到更好的工作的應屆生來說，我覺得可以把新東方當做跳板。
8樓：
我是校招進的新東方。進的是A類學校，我所在專案在整個新東方，是全國top2。
待遇沒有傳說那麼差，但也沒有傳說那麼好，
如果你需要快速成長快速提高自己的教學能力，新東方確實是很好的選擇。
如果你吃不了苦，沉不下心去好好教學，我個人建議就算了吧。
還有乙個月我就要離開新東方了(已提離職)。
等正式離職後，我來詳細回答～
9樓：SmhSama
利益相關，我就是某新東方的班課老師
如果你現在急於賺很多的錢，或者你願意為了續班率付出很多辛苦，可以接受自己的工作是半老師半銷售的話，新東方很不錯。授課這個過程也很鍛鍊口才和表達能力
如果你只是想選擇一對一老師，溫水煮青蛙罷了。壓力少同時錢少但是你要也認識到，無論是哪種授課老師競爭壓力，家長壓力，領導對你的壓力都很大，而且這是個青春飯工作，我們的兩年內員工離職率超過了百分之五十。如果你是985本科生/211碩士的話，有很多更好的選擇
10樓：
看你們都在說教師崗的不好，其實xdf沒有舒服的崗位，市場崗位的也來吐槽一下，不好是真的不好，壓榨也是真的壓榨，我拿了6個月的底薪，忙的時候別想吃飯，沒有雙休。
11樓：baoyk
肯定會被坑，千萬不要去，我作為乙個顧客都被坑了
合肥新東方乙個課程諮詢的，對顧客，學員的問題置之不理，叫人家自己網上諮詢，而且竟然敢侮辱人，可見對員工會怎麼樣了
12樓：猶如心lisa
如果你之後還是想入編的話，不建議畢業就去xdf，畢竟應屆畢業生的身份在考編過程中很重要，可選擇的崗位更多，很多地區都十分重視考編人員的應屆生身份。但是如果你無意入編的話，畢業就去xdf可以早日完成磨課，早點上課。
13樓：
地區問題吧，校長不同，管理方式也不同，我看好多噴的，我今年大4.應屆，終於通過努力帶班了，我們這不坐班，店長校長主管總監人都不錯，工資也高，收入可觀，累是肯定有累的地方，人際關係也肯定有，建議在新東方上班情商要高點，因為要和很多家長同事打交道，而且心態要好，只要你吧你該做的都做了，我們這裡不管員工個人興趣愛好。一句話吧，只要你足夠優秀，就可以站住且賺很多錢，我們主管總監都在30左右，都是很厲害的人物，我覺得只要你足夠努力，你也可以
14樓：Aubrey
大機構的新人培訓制度比較完善，適合積累經驗。雖然比較累，但收穫比較大。
管理的方面，我覺得總部這邊還好吧，各地分公司不清楚。
15樓：超越富貴孔雀媽
會的，因為當品牌大於個人時，你在這邊收穫的是聽起來的名大於實際得到的利益。壓榨和企業pua挺嚴重的，當時一度把熬夜到2點評價為態度好的標準。所以我想說，現在教培挺多，特別多，別在這裡當犧牲品了。
珍惜你的時間吧
16樓：劉雨
已是前東家了。
這個問題是乙個沒有答案的問題。新東方各個學校之間的差異在一定程度上可能大過了各個學校與當地同行業同規模學校之間的差異。學校內部各個條線之間的差異也可能大過了不同條線類似機構之間的差異。
答主的幾個問題簡單回答下，①無薪資培訓部分分校存在，但也有學校實行保底工資或者前半年/一年的保底工資制，這個可以和人力談。②不交保險的問題很好鑑別，只需要問清楚是否簽訂勞動合同即可，確實有學校通過簽訂勞務協議作為兼職進行招聘而按照全職進行管理，但這個提前可以問清楚。③基層管理素質問題無法解決，但是面試的某乙個環節會由主管直接面試，可以通過談吐簡單分析來避雷。
④年齡增長的問題客觀存在，新東方一直沒有解決專業通道評級的問題，這個問題估計幾年內也沒啥辦法解決，但是如果有比較強烈的動機走管理路徑和名師路徑倒是可以進行嘗試。
考慮到題主的資訊（國內普通二本英專生），收到的面試資訊以及給出的薪資，大概率是優能或是泡泡的精品班崗位。這一崗位在目前的大環境下，續班能力一定程度上大於授課能力，而這一財年很重視家校關係的精耕細作，所以可能會過上很長一段時間的780生活，不過嘛。。被社會毒打一下也不是什麼壞事，就是在這過程中，需要注意的是要重視自己的授課能力的提公升，不要僅僅關注續班，不然未來的跳槽就真的只剩下新東方的名頭了。
最後，今年福利似乎砍了，旅遊應該是沒了，我在的分校在我離職後幾天也把房補砍了。
17樓：
最新鮮的教訓與你分享。
本月有提成收入，次月考勤日開始前離職，公司會以無考勤日為由，剋扣提成。
新東方以這樣的方式來讓員工損失或不敢離職。。。
18樓：
會……xdf很會欺負沒有社會經驗的畢業生。
入職之後籤的所有合同都不會發到你手裡，管人力要的時候就以各種理由搪塞過去。
裁員背鍋都是都緊著沒職場經驗新員工來，人力很會忽悠人。
19樓：知玖
也沒啥好說的了，直接看圖吧。第一次遇到會撤回offer的公司。如果我真把雞蛋都放在乙個籃子裡那我現在真的死了。
對了，第一封郵件是4月3日，第二封郵件是4月9日。
20樓：木青
剛進成都新東方，培訓期要聽課的話70一天，沒課的話磨課錄課刷題每天忙到凌晨飯都沒時間吃還沒有錢。先簽三方，再培訓審核，審核不通過就刷掉，通過後要長長長的坐班期，每個月800，一直到暑假班開課，新教師排課很少。一半時間學教學，一半時間學推銷。
續班率很重要，影響積分，積分決定公升星，公升星很嚴苛。所以即使你為新東方創造了很高的續班率，積分不到位的話還是公升不了星漲不了工資。這是一家上市公司，你是乙個小員工，被壓榨得很厲害。
機構裡沒幾個幹滿5年的，更新率很高。
21樓：人生若只如初見
本人2020應屆畢業生，被重慶新東方坑死。籤之前也看了好多評價，半信半疑的還是簽了三方，現在只想捶死自己。
培訓流程很長，老老師帶你磨課，短則一兩周，長則乙個月，主要看你自己。磨課完主管審課，主管審課完總監再審課，總監審完最後副校長面談。副校長面談畫重點！！！
她才是最後拍板子的人，意味著她不滿意你前面所有培訓作廢，直接把你刷掉。
副校長脾氣很臭，面試講話很快，兩三分鐘過乙個人，也不尊重人，可能你話都沒講完就毫不留情的打斷。且很不守時，所有人等她一兩個小時，隨時都可能開始面試，抱著手機幹等。
先簽三方美名其曰保障學生權益，培訓過程刷人賠你違約金。但其實這才是對學生最大的損害，占用著你的三方協議，培訓占用著你大量的時間，最後很大機率還會被刷掉（副校長面試6個人刷掉4個，你品一品。總監也會刷人，差不多6個刷1個）。
後果就是你會錯過很多機會，違約程式也麻煩得一批，3000違約金根本賠不了你什麼東西。
真想去教育行業推薦學而思吧，先培訓後籤三方，培訓周期短，不占用三方。三方真的很寶貴，不要隨便籤！！！新東方一生黑！！！
去新東方學廚師有用嗎
說實話，新東方烹飪學校的學費可能會比外面的小培訓機構貴點點，但是真的是與買東西一樣的道理，一分錢一分貨，很多在小培訓機構學習的學生，學習的之前交的學費確是少，以為自己賺到了，去了學校後，發現每天除了看老師實操，還是看老師實操。自己動手的機會相當少，如果是肉之類的，更是沒有老師捨得發材料給你練習，畢竟...
去新東方當老師可以兼職麼？
冬Mc 1 課酬開始不會很高，但剛開始所要準備的工作一定會很大，畢竟去機構兼職不像做家教 2 帶課量較低，畢竟學顧排課是以全職為優先選擇，兼職的不可控性太大。所以除非老師不夠或時間有衝突才會考慮兼職老師，以至於上課的校區可能會很分散，上完乙個課就要跑去另乙個校區上課，時間消耗在跑校區上。3 要參加教...
新東方培訓雅思有效果嗎？
推薦南京超級學長，之前選機構時對比了好幾家，到超學諮詢了一次就決定在那學習了，乾淨老師專業，而且很負責，學習氛圍也比較濃厚。我報了6.5分衝刺班的小班課，6個同學一起上課，也有學習氛圍，費用當時是兩萬多，除了上課還有學管監督默寫和模考。現在已經考過了，正在開始準備申請資料了，哈哈。 新東方沒去過，當...