1樓：啊喂
2樓：膽小鬼
上班不開心就應該辭職了。
每天我們有三分之
一、甚至更多的時間在工作。難道不應該選擇開開心心的過嗎？
這麼長的時間，如果是開心的，很快就會過去，如果不開心，就會感覺時間很漫長。我想，職場中人都有這種體會吧。
做的不開心，無外乎以下幾個原因
1 工作的環境不好
2 與同事相處的不好
3 工作量大，天天加班，沒有盡頭。累4 工資低，不到自己的預期
5 學不到東西
6 不是自己喜歡的工作
6 沒有提公升的空間
如果只佔其中一條，還可以勉強支撐。如果全佔，趁早離職吧。還等什麼？給你發朵大紅花嗎？表揚你有犧牲精神？
3樓：股小韭
在當前公司做著現有的工作，大腦裡想的卻和工作一點邊都不沾。每天度日如年渾渾噩噩，沒有方向，沒有動力，沒有前途。那麼這份工作已經沒必要繼續了。
4樓：伯爵
人的一生中，很多人都會有這樣的抉擇，辭職可以說是人生中的重大決定，對於後續生活有著很大的影響。對於辭職，個人覺得應該去正面理解，辯證看待，慎重決定。你要考慮幾個問題：
1.什麼原因讓我心裡有想辭職的念想？2.
現在辭職是否有更好的選擇？3.我是否有足夠的資本辭去這份工作？
4.辭職後將來的規劃如何？等等一系列的問題都要考慮清楚，只有你考慮清楚了，做了足夠的準備了，能夠更好的面對問題了，才能去決定，而不是工作中有了困難和挫折就去考慮辭職。
個人在社會這個大熔爐中很渺小，沒有人會注重你的感受，在職場中應該學會適應，學會自律，更應該努力進取，讓自己變得更有價值，這樣你才會影響他人，影響決定，記著一點，不是老天不公平，而是機會都是成功者通過各種努力獲取的。
5樓：比力牛
像這樣的情況，問就是辭職，保命要緊。
其實，辭職是個很私人的綜合問題，得依據不同情況採取不同的考慮，比如說當你有餘糧，找不到上班的激情，就該考慮換單位了。
當你身體有恙，足以影響正常通勤，就該考慮辭職了。
當你有明確的職業規劃，到了節點，就該辭職。
而當你啥沒想好了的時候，不要動。
這也算條救命錦囊！
6樓：吳瓊
在公司感覺職業不可能發展了，也不會有新的技能可以學了就應該辭職找新的出路了…有的時候不是社會淘汰你，不努力自己就會被自己淘汰了！
7樓：黃慧民
分公司和自己兩方面原因。
1、公司業績下滑，業務方向發生重大調整，核心高管團隊離職且對自身有直接影響，行業寒冬等等。
2、自身職位和薪資超過3年沒有提公升。這要看是自身業績不達標還是公司人才選拔出問題。
8樓：壹哥
辭職最大的訊號就是：錢少事多，心裡還受委屈。
如果遇到以下情況，你就可以選擇辭職。但切記是騎驢找馬，而不是憤憤然的裸辭。
1、薪薄不足維家，還長期受壓榨。
如果在單位你發現自己的薪資低的離譜，而且單位沒有獎懲制度，沒有漲薪空間，沒有發展路徑。
積年累月的只有底薪，只有低薪。而且，還經常受壓榨，加班沒有工資，沒有補助，沒有報銷。
這時候，最好的方式就是騎驢找馬式的跳槽。用自己的價值匹配最合適的崗位。
2、身體越來越差，難以適應高強度工作。
如果單位經常996，經常9127，你的身體狀況越來越差。
經常會有這樣和那樣的疾病纏身，工作收入都用來看病吃藥。
這時候，最好的方式就是選擇乙個新的環境。
3、工作越來越敷衍和討厭，上班跟坐牢一般。
如果你發現對自己的工作越來越討厭，甚至很反感和煎熬。
這種情況只能退而求其次，選擇自己比較感興趣的工作。
工作的最終目的就是開心的掙錢，如果工作都不開心，又怎麼能做好事，拿多錢？
辭職不是過家家，也不是憤憤然。有清晰的職業規劃，跳槽才會越跳越好。
9樓：職業規劃師Amanda
我們的身體其實是非常聰明的，比起大腦的欺騙性，身體是非常誠實的，它能快速直接反映出你的問題，但是大腦卻在試圖控制或者克制身體的感受。
祝好！新年快樂！
10樓：May
題主你好
當你發現自己身體和精神承受不了這份工作強度時，一定要認真考慮辭職這件事了。因為身體跨了，那是需要以年為單位進行修養的，為了工作而拖垮自己實在是得不償失。工作辭了可以再找，但是身體卻只有乙個。
我之前的工作是行政，每天處理各種瑣碎的事情，整個人都非常心力交瘁，上班就像上墳一樣。在別人眼裡，我是坐辦公室的白領，事實上就是乙個打雜的前台而已。每天三點一線，處理各種雜事，堅持了一年，實在受不了，我就辭職了。
辭職後，出去旅遊等等，足足休息了半年，我才感覺我整個人像是緩過來了。
後來找了乙份旅遊相關的工作，隔段時間就旅遊一次，認識不同的人，收入也不錯，比做行政賺的多。乙個月保守有8K，最重要的是做自己喜歡做的事情。
11樓：
當乙個公司上至領導法人下至周遭同事面對自己捅的漏子統統甩鍋，完了告訴你你還年輕你還是單身你要多學習完了還死都不給你漲工資的時候。
12樓：Qiao Monica
第一：公司好不好，值得繼續下去嗎？
第二：能力好不好，辭職後，還能找到工作嗎？
第三：沒乙個健康的身體是萬萬不行的，但是沒錢寸步拿行呀考慮不好，就順其自然吧
13樓：成長咖啡屋
一呢，健康是本金，工作是投資，什麼都投資的風險都能達到傷害本金的程度；
二呢，傾聽身心的反應，如果你一直不愉快，不開心，即便努力工作，也難有什麼發展（沒有熱情的投入，靠機械的應激反應不會有實質上的突破）；
三呢，身心俱疲，說明扭曲已經到了相當嚴重的程度了，工作沒有了可以再找，扭曲一旦成型，就很難糾正了；
四呢，是否要離職，有兩種思路：基於現實的考慮，看有麼有條件；基於內心的聲音，想走就走。二者皆可，並沒有所謂理不理性，感不感性，全部都是一種選擇。
14樓：小謝的單身生活
辭職吧。
如果不辭職讓自己撐下去，一對自己不好，身體上的還好，心理上的壓力確實需要平靜的環境讓自己緩解。二是你頻繁的請假給他人的影響也很大，你自己也會不好意思，壓力又來了，你說是不是。
綜上所述，辭職為好，人生還很長，看遠一點，等恢復狀態了，在找工作也不遲是不是，加油↖(^ω^)↗……
15樓：同道會計
有時候真的不知道自己在堅持著什麼。放棄了四年專業學習，五年專業經驗。得到的是，是一句神經病。
是別人說我我也不提週末再也不提休息再也不提旅遊，無論何時何地，永遠在加班。工資不漲，工作時間卻直線加長。
我把自己想高了，本來以為自己可以幫助公司和公司一同成長。可是結局是在一次次無果後的無奈與沉默。是一點點認識公司的現狀和本質後的失望與死心。
我不喜歡找工作的過程，特別是在我自己沒有想明白的情況下。
這份工作，讓我想起了我的前任，曾經那份感情，也是明知不合適，卻因為一點點的不捨和懶惰下堅持了三年，這三年裡，一點點的消耗著我對他的耐心，消耗著原本朝氣蓬勃信心滿滿的我。如今這份工作又何嘗不是呢。離開，對我來說，才是應該做的事情。
16樓：飛飛
有句老套的話，身體是革命的本錢，如果條件允許的話，還是先調理好身體，再工作，再調理身體中，也可以靜下心來，給自己明確乙個目標，或者給自己儲備一些技能，這也是我曾經經歷過的，身體出了問題，堅持每天工作，每週去醫院的煩躁，如果條件不允許的，可以考慮換乙個相對輕鬆點的工作，按時上下班，按時休息，作為乙個過度性工作，主要目的是調理身體，沒乙個好的身體工作做起來也很吃力，時間久了也會消磨掉自己的信心，
17樓：
如果乙份工作讓你生物鐘混亂，健康影響。包括但不限於上下班時間長，頻繁加班，露天工作，不要猶豫，這不是你的技術問題，是健康問題，果斷提離職吧。
18樓：深圳的時光千金
身體和心理都已經亮起了紅燈，這就已經在提醒主人應該需要修養一段時間。乙個人身體和心理在倍受煎熬的情況下會直接影響乙個人的鬥志，你很難在身體不健康的情況下還很好地去完成自己的工作，這不但對你不利，對公司也不利，還會給他人留下不好印象。其實這需要你去權衡取捨。
曾經我的乙份工作是做物業客服經理，下面管著10來個女客服，每天穿著高跟鞋巡查，從這棟樓巡查到那棟樓，還要打掃衛生，一邊做著管理一邊又要做著保潔阿姨做的工作，累到沒有時間思考，晚上回到宿舍脫下高跟鞋一趟在床上就開始迷茫，懷疑人生。有一天被領導批評痛罵一頓，一向不會頂撞領導兢兢業業的我甩了一句：「我不幹了辭職」，領導都被我的反映愣住了，後面還讓其中乙個同事來和我談話，當然期間也發生很多事情，才得以讓我這麼乙個執著的人（在他人眼裡是傻）做出辭職的決定。
像我這種一般是繞了好多彎路才得以去成長，後面就是回家休息了一段時間，幫媽媽幹家務還可以喝媽媽熬的大補湯，和家人相處的感覺真好，還在休息的時間看了很多書，因為時刻不要忘了去豐富自己提公升自己。後面又充滿鬥志得從心找工作。
乙份令人疲憊的工作沒了可以再找，要是乙個健康的身體沒了你後悔都來不及。辭職是為了給自己休息和思考的時間，養精蓄銳才能更好地重新出發。
19樓：待考
不用辭了考上的就是國企類的吧 ？國企你不乾掉你基本沒人能辭退你，而且你現在的工作正好養病 ，辭職養病成本高呀！而且沒有兜底的
20樓：Sam
就我個人而言，我更傾向於身體。都說身體是革命的本錢，如果身體不好，不僅自己受苦，同時在公司也是耽誤公司的事情。
如果你身體真的是很虛弱，還是回家休息一段時間，積極鍛鍊，早看醫生，等身體好了再找工作，保持心情愉快，不要有太大壓力，人生路很長，一小段坎坷不代表整個人生
21樓：小彥心理諮詢
首先請思考一下，這份工作是否自己喜歡的？辭職後會不會給經濟方面帶來壓力？
你現在所面對的問題是，因經常請假引起了領導和同事的不滿，因此而產生辭職的想法是嗎？
慢性疾病和失眠很大程度上是心理問題引起的，建議你尋求心理諮詢的幫助疏導情緒，這樣有助於你保持良好的精神狀態面對工作。
22樓：喬木
俗話都說身體才是革命的本錢！！！現在肯定是身體重要啊況且你的上司和同事對你可能都有意見了，這樣的工作環境對心理還是有很大壓力的，建議還是先把身體養好吧，這樣工作才能穩定啊
你什麼時候覺得是時候辭職了？
半月灣的小黃人 今年過年來到現在，專案部十幾個人辭職，兩個科室 全軍覆沒 領導不願意招人，即使基本的人員不能滿足，也是讓大家幫忙招人。大傢伙在一起沒有凝聚力，沒有信任感，都是各掃自己門前雪，沒有大局觀，相處起來太難太難。做實事的永遠只有那麼幾個人，剩下的溜鬚拍馬的，卻深得領導歡心。在工作過程中難解決...
辭職什麼時候能夠走？
大檸檬少女 一般情況下過了試用期是要提前乙個月申請，乙個月後辭職的。其實作為員工來說，提出就想馬上走人，對於企業而言，是希望工作全部交接完畢，並希望給予企業一定時間來招聘到合適的人來頂替你。言歸正傳 如果你在的正規企業，工資都會數額發放，如果不是那就是老闆看你舒不舒服了。 阿湫 月底走，其實不影響你...
是在什麼時候你有了想辭職的想法？
一根筋 人到中年，是很無奈的。上有老下有小，有貸款。很多時候即使不如人願，也只有挺起自己脊梁。生活不僅僅是理想和美夢，有時候還是很現實的。 沈發財 Emmmm 不知道該不該匿名，先開著吧，應該不會這麼倒霉先畢業第二年，原先在第一家員工2000 的跨境電商公司，因為想轉運營，遂辭職 第二家是創業公司，...