1樓：飛花靜落
1、創業須處理更複雜的多種型別人際關係
；上班處理的人際關係單純就性質而言相對簡單一些。
2、創業需由創業者個人或團隊承擔全部責任及風險
（當然有限責任公司是一種規避手段）；上班如個人捅了簍子，由公司負責承擔市場責任（當然個人代價少不了）。
3、創業要求創業者有更強的主觀能動性
，涓涓細流還是驚濤駭浪，都靠自己搞事情，並且對事情的最終結果負責；上班則更多是對崗位職責、直屬領導負責，組織協同帶來更多規避機制和運籌手段，對某一分項任務的結果負責而無需對全盤負責。
4、創業由於接觸的人和事面更廣、可能性更多，所以未來的不確定性大大增加
，可能是正面的，也可能是負面的；上班接觸的主要是公司同事、領導、合作夥伴、客戶等一些與個人當前所參與的工作模式相關的人和事，其所接觸受到工作崗位性質的侷限。
5、創業可獲得更多手段和渠道獲取、運作和管理財產及收益
；上班獲取收益方式相對有限，更多是依賴公司派發的群體性福利（工資、獎金、補貼等）或有限的專項獎勵（獎金、期權、股權等）。
PS：然而答主並沒有實際創業經歷，以上為一枚上班屌絲的無腦YY，不當之處請丟磚~
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