你為什麼還沒有離開四大?

時間 2021-06-02 20:49:58

1樓:Honest Mistake

作為四大的HR,我一直都在問自己為什麼我還在四大工作。合夥人制的公司和公司製是非常不一樣的,要統一這些revenue generators的想法和理念基本是只能靠強勢執行。乙個HR要面對非常多的stake holders,非~~~常~~~~多。

so每天如何搞定不同的stake holder是個大課題。好處在與,大家的整體素質還是比較高的,好好溝通是做的到的,也沒有那麼多的勾心鬥角,相對簡單(在某些level非常複雜)。基本就是靠實力贏口碑的感覺吧。

2樓:蛋殼兔

雖然沒有進四大,不過我們這個小小的內資所強度有過之無不及。想拿注會是因為想執業,能忍受這種高強度經常出差的工作是因為在我看來,這些都比在家看著孩子做家務要輕鬆太多了。

3樓:

掏心窩子的話

四大很多未婚未育女,在人才市場是沒什麼競爭力的——出不去至於一部分男人為什麼不離開,是因為當他們低頭做了幾年audit之後,發現其實絲毫也沒積累什麼幹事業的資源(嗯,外審在客戶處的地位之低也是沒sei了),眼睜睜看著同期畢業幹前台的同學拿著各種年終獎季度獎半年獎收入呈幾何級數上公升(四大可沒什麼獎金之說喲),於是就慫了,不敢跳出自己的comfortable zone了。

真誠的建議:女孩子進了四大,趕緊結婚生子修完各種假然後跳槽;男孩子,磨練個三四年也就夠了,及時止損。

4樓:周巨集宇

2023年畢業進入四大,一直到今天,看著周圍的人陸續的離開,也經常在面試的時候被小朋友們問到這個問題,談一點自己的看法:

(1)我認為在做乙份工作的時候,心情很重要,我可以說在四大工作讓我心情蠻快樂,當然有時候會很感覺很辛苦,但那畢竟只是階段性的,多數時間,是可以通過提前的計畫去休假放鬆的;

(2)人際關係相對而言比較簡單;

(3)工作過程當中有機會結交很多朋友,與不同型別的人進行溝通;

(4)職業路徑明確;

(5)時刻保持學習的狀態,很享受作為乙個professional的感覺。

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