1樓：
和所有補課機構一樣，是零和博弈的攪局者。
然而：- 小灶計畫的出現不會讓四大招更多的人：因為四大每年招的人數只會因其客戶數量增加而增加，而不會因行業中所謂「職業培訓機構」的數量和質量而增加。
也就是說，小灶計畫的出現讓所有要申請四大的人付出了更多的時間和金錢，但最終不會增加任何人進入四大的可能性。
- 小灶計畫也不會讓四大招到更優秀的人：因為只有更多的人參與到四大的招聘中來，四大才會招到更優秀的人，然而小灶計畫基本只面向那些本來就想要申請四大的人，也就是說，從頭到尾想要申請四大的人都是同一批人，顯然對四大招到更優秀的人才並沒有什麼幫助。
可以看到，這一整場遊戲的唯一贏家只有小灶計畫。而破局的方式只有大家都不參與，或者從根本防止類似小灶計畫的出現。前者不可能發生，因為對每乙個參與者來說都是囚徒困境，參與者也只能追尋自身利益最大化；而後者只能靠掌舵者的監管，教育局最近幾年才開始監管學業上的補課機構，而這種職業上「補課機構」的興起，由誰監管？
何時能開始監管？可能沒人能知道...倒霉的只有我們參與者。
RIP。
聽說小灶offer無憂計畫可以更順利拿到offer，有同學報名過嗎？2020秋招要提前多久準備合適呢？
涼小一 先說一下結論 對我來說，非常有用，非常有用，非常有用。我的背景是普通美本，top10美碩，醫療公衛相關行業，20年五月畢業。算下來在美國有近三年全職工作經歷，一開始覺得自己背景不錯，在國內求職應該毫無壓力，後來才知道是自己太過天真，然後就陷入了漫長的投遞 筆試面試 無果的迴圈之中。不誇張的說...
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