1樓：阿貓
國內的996了解一下，日本人和中中國人都是工作狂，在世界範圍來講，國內工作也很辛苦的，未來更是。因為咱們人種決定了。 所以你不用考慮辛苦的問題，考慮發展的問題建議
2樓：MATSU
先和你說下日本大手公司吧，三菱日立伊藤忠等他們基本都是不收應屆生的你有三年工作經驗，這是乙個很好的優勢畢竟他們不想招乙個要花費多餘時間和金錢再去培訓的人還不如招乙個半完成品 。然後是加班制度，日本加班特別多非常非常常見...但是6點下班，自願留到9點再回去的也不在少數..
應酬的話主要是談生意，不過如果是最底層員工或者工廠的基本也不會去，最多和上司一起去，給客戶倒倒酒什麼的。公司內組織喝酒其實不會這麼多，不過下班後同事突然說去喝一杯吧這種挺多。
3樓：
第乙個問題，一般30歲以前都還算是青年，不會像題主想的那樣那麼難。
第二個問題，加班不加班主要看公司，大手企業一般不敢讓員工這樣加班。應酬問題，如果你不是跑業務的，應酬不會那麼多。最多也就週三晚上偶爾被叫去喝兩杯，或者關係好的同事一起喝兩杯。
第三個問題，我只能說平時去超市幾乎每次都能聽到周圍有人在說中文。
4樓：遣唐君在日本
你提的這幾個問題好像在中國也有。同時中國也有沒有這幾個問題的公司。日本有80萬華人，你說是否適合華人長期居住呢。
不一定要留學才能到日本工作，我就是非留學直接來日本工作的，並且順利定居下來。
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