1樓：
看了之後覺得有些痛苦。
1、每個人都好像不得不變成工作的機器，尤其是斯斯那一期，連年假都不可以有嗎？還有之前的時尚編輯那一期，晚上2點睡，早上5點起，這樣高強度身體真的受的了嗎？每天都是高強度工作而沒有其他，人會被異化嗎？
突然沒了工作或者生病了無法工作怎麼辦呢？
2、網紅老闆偏袒某些和自己關係好的那一期，很無奈，老闆不是冰冷的機器，會有自己的喜好，公司不再是完全靠能力的地方。那句「狗仗人勢」很刺耳，也很殘酷。打工人真的很卑微。
但我依然堅信，這樣的老闆和公司是不可能長久發展下去的，只是現在藉著直播的東風可以任意妄為。
3、馬薇薇那期，還是小感動的，尤其是她說老闆應該想著和別的公司競爭，而不是無限壓榨自己員工。
2樓：素顏
這個節目辦得很好，老闆與員工是僱傭關係，俗話說端人家碗受人家管，員工對老闆一般都是唯唯諾諾，不敢輕易表現自己真實的一面，這裡提供了乙個平台讓老闆與員工真誠溝通，讓老闆充分了解認識乙個真實的員工，這更利於老闆管理員工與企業。
3樓：雩風呀呀呀
這個紀錄片十分的真實，深度還原職場上員工和老闆之間的關係，以及員工對於老闆的情緒和老闆對於員工的看法。這對於當今的職場生活來說是非常有借鑑意義的，無論是領導者還是員工。
4樓：「已登出」
其實第一季《老闆不知道的我》我沒看過，但是第二季一直在關注。尤其是今年是我步入職場的第一年，看了這部綜藝收穫確實很大。在工作中，溝通絕對是第一順位的，希望我能始終謹記在心。
5樓：此去經年
再看這部劇共鳴很多
人生都不容易
6樓：魏玲
我認為，挺直自己的腰板，大家都是同樣的人，有什麼話不能好好溝通一次呢？
總之，在職場上，溝通，在絕大多數問題上都能給到乙個直接的幫助，若是一直拒絕交流，閉門造車，無疑是在給自己找不痛快。
乾乾脆脆的把問題擺在桌面上來說，很多問題都能夠迎刃而解。
你說不是嗎？
7樓：杜果
《老闆不知道的我》第二季不一般，比較接近現實，或者說能夠反映職場上的一部分真實情況，在現在就業形勢嚴峻的情況下有比較大存在的意義。
8樓：於名
看了瑟瑟發抖，社畜不容易啊。
這類紀錄片還是可以的，向大眾展示不一樣的一面，讓大家更了解每個行業的不一樣。
後面會持續關注的。
9樓：四夕草木
其實我覺得說的挺對的，在你有能力的時候，公司是需要你的，你有什麼訴求也可以直接提，要是沒有能力，就別談這些有的沒的，不如好好提公升自己！
10樓：飯卡
節目《老闆不知道的我》第二季是短小精幹的職場現實，每乙個員工都擁有各自的焦慮，尤其是當中年人的職場。跳槽也不容易，隨時還可能被辭退。有的員工想公升職加薪，這個職場是複雜的，老闆不能過於佛系也不能過於嚴厲。
11樓：曉天
很多事情其實真的是我們自己想複雜了，比如職場。看了老闆不知道的我，我感覺最大的收穫就是，其實老闆們往往都想的超級簡單的，比如我們市場擔心的上司犯了錯，怎麼辦？在老闆看來公司制度就是一切，沒那麼多彎彎繞繞
12樓：以往不諫
在日常的職場生活中，我們很難做到和老闆平等的對話，但通過這個節目，老闆可以和員工面對面，是一種新的體驗，讓人看到職場的另一面。
13樓：
我覺得這部劇不僅僅反映的是職場關係，也可以反映出親友或家人關係。
溝通真的是極其重要的本領和途徑，很多時候很多事成敗的關鍵就在於是否溝通好了。
與其在那裡胡思亂想，或者與同事們私下議論，還不如想好說辭，開誠布公地去和老闆聊聊，說不定會有意想不到的效果呢與其
14樓：
瀉藥。職場綜藝罷遼，早些年有以老闆為物件的職場綜藝，旨在讓觀眾更好地認識不同風格的老闆，這些年雖然還是一樣的套路，畢竟視角不一樣了，也算是個新思路吧。
15樓：Eeeeecho123
職場生活越來越受到人們的關注，老闆不知道的我這個節目，真實的展現了職場生活中的方方面面，看著很有感觸。職場遇到的問題，一定是想著溝通解決而不是逃避，總之會持續關注這個綜藝的，很有感觸。
16樓：one 凱
關於在職場中與領導之間的種種問題，我們一以貫之的解決方法其實只有乙個，就是坐下來，面對面的把話說開，把問題溝通清楚。若是一直拒絕交流，閉門造車，無疑是在給自己找不痛快。就像《老闆不知道的我》這個節目中所展現的那樣，要麼你被老闆說服，要麼你說服自己的老闆，其實問題很大程度上就已經解決了。
17樓：草帽Plasticine
了自身在老闆心中的價值，打消了對自身的懷疑。打工者的我看了後起碼能了解到老闆都是怎麼樣的想法，增加老闆與下屬的溝通能更好提高工作效率，避免不必要的職場衝突，挺某些場景值得我們深思。
18樓：Michelle
職場類的綜藝還是很能達到共鳴的，對於職場工作者的吐槽都感同身受，作為打工者的我看了後起碼能了解到老闆都是怎麼樣的想法，增加老闆與下屬的溝通能更好提高工作效率，避免不必要的職場衝突，挺好的！
19樓：「已登出」
聽室友說起這個名字的時候還以為是一部和霸道Quattroporte愛上我一類題材的電視劇集，自己去看過以後才知道是是一部寫實的紀錄片，非常真實地聚焦每乙個熱門職場問題，在看的過程中我一度以為是在看現世生活中長輩們工作的情形，演員們都演得很真實，然後它是反紀實節目的拍攝手法，紀實節目一向是以冷峻的視角來審視周遭，而《老闆不知道的我》裡的員工和老闆都毫不遮掩彼此情緒的爆發和釋放，咆哮、哭泣、壓抑等情緒都會被毫無保留的展現，這是最值得看的地方。
20樓：時光
這是乙個不錯的節目，因為其中已經非常直接的揭示了職場中關於溝通的重要性問題，只是這裡提到的「溝通」更多的是廣義上的溝通，即我們在職場當中很多問題都能夠依靠溝通來解決。
21樓：走歌人
我們大部分人在畢業後都會走上社會，開始職場生活，而這麼多年以來學生生活和突如其來的職場生活會有很大差異，不同的人會有不同的體驗、感受，這部紀錄片便是像我們展現當代職場人最普遍的現象，我們也能從中找到自己的影子
22樓：萌萌噠
職場一直都不容易，老闆的降薪、同事之間的相處，這些都是職場中最常見的，看來這幾期，感覺記錄得很真實，很有感觸，會接著看下去
23樓：辛維
蠻新穎的，很難得能有這樣乙個地方讓老闆和員工坐下來，推心置腹的談一談。作為個社畜，感覺非常真實了，一把辛酸淚啊。好好溝通很重要，能解決很多職場矛盾。
24樓：鈦宰智
剛剛了解到這個紀錄片，簡直是給即將畢業的我開了乙個大門。這些真實的人，真實的事例，讓沒步入職場的我們也有了一定學習的途徑。
不過實踐是最重要的，紀錄片只能讓我們看到一些理論性的東西，要想職業活的寬一點兒，還是要考慮更實際的問題。
25樓：凌予
老闆在傾聽員工心聲後，決定不強迫他參加職場酒局，這就是溝通的魔力。即使有著職位上的差別，但老闆與員工都是有著同理心的普通人，所以，有話最好直接談。
職場紀錄片，很真實。我覺得這種東西是有意義的，可以給人借鑑，引發人們的思考。
26樓：「已登出」
巧了，我看過第一季，現在正在看第二季的內容。第一季展現了八個不同領域的職場素人真實故事，給處理職場關係提供更多不一樣的視角和方式。我還是在校學生，當時就給我提供了很多職場經驗，雖然大四畢業之後選了讀研，但是還是比較欣賞《老闆不知道的我》。
關於第二季，嘉賓裡我認識張雪峰和馬薇薇。因為乙個是考研老師乙個是奇葩說的辯手。其實在下面的海報裡，有一行字「最讓人頭疼的老闆都在這裡集合了」，其實這個是兼顧了以往綜藝的感受，馬薇薇和張雪峰可以說是快嘴（看以往他們在節目中的表現就知道了），在節目中一定會有各種新穎的角度來問應聘者。
從大眾的綜藝角度來剖析職場，值得贊乙個。
27樓：「已登出」
我覺得總體來說還是蠻好的，主要是要做到能和老闆溝通，能夠有效的說出自己所想，才能更好的工作，更加高效，我會繼續看的，很不錯。
28樓：w培琳
我們在這個社會上作為乙個為別人打工的人，是肯定會沒有辦法做自己的。會處處先為了別人著想，每次做事情時候都會在想我怎麼做是最好的呢，怎麼做才會能得到老闆的賞識呢。所以不管當下工作的怎麼樣，就先用心的去做，是金子總會發光的。
29樓：青山見我
對於很多剛步入職場的大學生抑或是重新到乙個新環境的員工而言，對公司，對老闆，總會有些莫名的畏懼，領導說什麼就是什麼，而節目則重點放在了打破這種規則之後的職場又是什麼樣的，我們會發現，很多時候，沒我們想的那麼難。
30樓：雲淡風輕
很現實的一部紀錄片，把現代職場矛盾展現的淋漓盡致。有很多片段值得深思。人在職場身不由己，首先心態要積極樂觀。
告訴自己對方只是對事不對人。正視問題，大膽溝通。認識到自己和他人的溝通風格，並及時調整，把溝通當做解決問題的方式，正視這個挑戰，希望大家都能成為職場溝通小達人。
31樓：江西西
不知道啊，還沒有看過呢 ，聽名字應該很有趣的，哪天有時間的話我會看一下噠，很期待的啊。現在綜藝真的好多啊。 期待期待嘻嘻 。
32樓：「已登出」
一方面可以反映出職場中的一些問題，確實可以引人深思，但是感嘆真實的同時也有些無奈，社會之間人們的相處本身就是很複雜的事。
33樓：晨默
挺不錯的真實的還原了職場上的各種事情，老闆和員工溝通之類的看著真的很寫實，而且每個演員的演技都很可非常的優秀，值得大家推薦
34樓：鹿拾捌
作為一部職場紀錄片，看完之後我自己的感覺是內容相對真實。揭露了很多職場中的小問題，也許就是我們平時都不會在意的那些細節。職場不都是美好的，與同事的相處中一定要注意言語！
35樓：xiaozi123wkx
和第一季相比，強化了員工和老闆雙方之間的平等的溝通模式：由主要員工指向老闆的單箭頭吐槽，轉變成雙箭頭式的員工老闆直接面對面溝通。新二季每期以乙個典型職場難題為主題，鏡頭面前的員工和老闆們表達各自立場的情緒與問題，再讓雙方面對面溝通，整個溝通過程簡單真實又行之有效。
很精彩，值得一看！
36樓：Mar3
用情景演繹的模式展現工作中的方方面面，將職場的相處模式表現得淋漓盡致，也讓員工之間進行換位思考。從「不知道」到「知道」，有意外，有交鋒，有和解，有換位思考，也可能以無法調和告終，員工和老闆的關係在這個過程中被重新定義。
37樓：fjrodbx
很好看我很喜歡這種型別的紀錄片，感覺很能讓人切實代入進去，給人很真實的感覺，果然最輕鬆快樂的還是當學生啊，進入職場之後有太多太多麻煩的事情了
38樓：橘生淮南
害在當今這個物欲橫流的社會，大多數資本家眼裡只有利益，大多數情況都是一味的去壓榨自己手下的員工
什麼鼓勵加班啊，把公司當成家啊，甚至讓員工搭帳篷住公司都有，不得不說現在有些老闆太過分了
員工：我太難了
39樓：李易峰的小酸菜魚
哈哈哈首先看到了很多關於職場存在的問題，以及一些員工上下級和老闆之間的問題，讓初入職場的我慌裡慌張吧然後就是覺得，任何關係都要有個度，凡事有度才能更好處理職場中的問題，以及溝通的重要性吧，知道員工想要什麼，需求什麼，並對於解決才行
如何評價《明日之子》第二季的曉月老闆？
浩然 存在即合理。把民謠說的再low，他還是存在著。他本來就代表了乙個年齡層面。本來就和技術無關。別和我說民謠的歌誰都能唱。問題是能不能唱好？唱出味道。高中以下的朋友聽民謠，的確也不適合。中年人聽流行，也確實聽不出個啥。小眾就小眾唄，這本來就是因為小眾才會有人喜歡，試想這的這些民謠爛大街，你還會去聽...
如何評價The Grand Tour 第二季？
速減 第二季給我的感覺是回歸到了TG時期的經典路數，節目三步走，搞事情，評測，然後就是明星對話。這種路子還是很適合三個人去呈現的，十幾年的經營積累的經驗，也讓製片人更好的知道從TG的什麼地方去更新。我本人是更喜歡第二季的。相反，因為第一季過度的創新，除了情懷加持不知道到底在看什麼，丟掉了這檔節目原有...
如何評價韓劇《頂樓》第二季？
看的太爽了，有野心，有手段，做事果決，不擇手段。周丹泰視角，把敵人乙個個踩在腳下，s雪雅，開後宮，利用女人。妥妥的主角光環，手段殘忍，內心強大，希望最後可以全身而退。 眉頭不皺皺 個人感覺第二部為了強行反轉，劇情部分很多不合理！突然變成朋友，突然變成敵人，突然又相愛突然又相殺，強行復活，直接從第一部...