1樓：北極星
在成長的過程中，體會最深的道理有兩點：一、不要太把自己當回事，二、不要太把自己不當回事。
大概是幼兒園之前這個階段吧，不管是開心還是傷心，我們都會很輕易的表達出來，或歌或舞或哭或笑。樂於也善於把自己的喜悅和苦悶發洩出來。
但是等再大一點，心裡路程就複雜起來，覺得自己這麼直白的表現被別人看到會讓自己害羞，尷尬甚至難堪。所以，我們變得含蓄起來，但是也變得不如小朋友那麼容易開心容易感動，自己的負面情緒也一點點擠壓在心理得不到宣洩。
我們長大了，我們變得更能理解別人，容忍別人，我們「懂事了」，甚至懂事到忽略了自己內心的真正想法。這個我喜歡的東西你也喜歡啊？讓給你吧，我下次再買好了。
你今天不舒服啊？沒關係，就這點活了，我一塊幹了就好了，你先回去休息吧。。。。
我們一點點一步步的把自己往後挪，你問問自己，你現在開心嗎，快樂嗎。有時候你也得問問你自己的想法，你想要什麼。我們不能不太把自己當回事。
2樓：公尺粒
成長是個很奇怪的過程，成長就是乙個在不斷地打破自己認知的過程
成長有時候就是經歷了幾個瞬間，然後突然間就感覺自己頓悟了很多道理，大家一起加油吧
剛入職場的時候，一心只覺得你的老闆說什麼都是對的，老闆肯定會護著你，總是很在意老闆的想法，周圍同事對你的看法，然後突然有一天你發現，在來公司利益面前，你最信任的老闆親手把你拋棄，然後還能泰然自若的上演一場苦情戲，讓你覺得你老闆也是沒辦法才這樣做，其實就是你老闆覺得你沒有價值了，為了不影響自己的KPI，一腳把你踢開。
經歷了這樣的職場毒打後，漸漸明白，職場上，大多都只是同事關係，能成為朋友的是很少的，前提也是沒有利益爭執 ，職場上沒有那麼多感情可言，大多都是利益的互換，彼此價值的交換。
當然職場上也會有一些關係好的同事，大家能彼此成為朋友，只不過要管理好自己的預期，不要把所有人都想的太好。關鍵還是做好自己本身，提高自己的能力，讓自己增值，別人才能更尊重你
3樓：不逢不若
分享一下，我自己走彎路總結的經驗。
關於學。
剛畢業那會，進新公司，對於前輩畢恭畢敬。啥也不懂，總期盼著有人能帶帶我，最好是手把手教我。從學生到職場人轉變，最難的就是學生心態。
把希望寄託在別人身上，等別人來主動教你，是大忌。
第一，你要學會自己觀察，與其等別人教，不如你自己看著學。關於學，有很多方法，讀書，上網，觀察，請教都是方法，自己去研究。
第二，職場人都很忙，一堆事，又不是你家保姆沒有，沒義務教你。但請教前輩確實是最有效率的方式之一。所以，你要學會等價交換。用你的優勢，去換別人的幫助。
第三，別成天擔心犯錯，別成天擔心讓別人不自在。別人如果覺得不自在，他會說。如果他不說，那就是他的問題。記住越卑微，就會越被人看不起。
第四，多看書。楊絳先生的話，用生活所感去讀書，用讀書所得去生活。假如你想要的東西是100塊錢。
讀書能告訴你，在哪最可能得到100塊錢，走哪條路可能會順利些。但是如果你不行動，你和不讀書的人也沒區別。讀書不為炫耀，也不為沽名釣譽，只是為了你更好生活。
關於教。
我喜歡帶新人。學到的東西，只有教給別人時，才算真得掌握。和新人交流的過程，也能查漏補缺，補充我自己的知識體系。我希望把我知道的東西都告訴他們。
但是，我帶新人，也不是好為人師，一口一口喂。只有你真正想學的時候，我教你才有意義。
我追著教，強行餵飯的只有兩類人。第一，他對我有價值。我幫他，可以得到回報。第二，他人品很好。得道多助，再正常不過了。
成長過程中聽到的最深刻的一句話？
阿蘿蘿 大學報專業時舉棋不定，乙個大學裡教授看見了跟我說了一句話 其實你真的讀完了以後會發現專業沒有那麼重要的，優秀的人讀什麼專業都可以很優秀，重要的是你不管是什麼專業，能夠做到最好，你的前景就一定會好。可惜那年太年輕，不懂。 淡看 這孩子長大了，這大概是我成長生涯中印象最深刻的一句話，因為它曾在我...
你在旅行過程中體驗過哪些令你印象深刻的服務？
萌萌Sama 前幾年去馬爾地夫旅行因為各種原因最後選擇的航班是馬航而那時候也正好是馬航MH370 MH17剛出事不久說實話心裡也是蠻慌的雖然知道自己也不會真的那麼倒霉2333 上了飛機就聽到在門口迎接的空姐笑著對我們說了句 Trust me.瞬間心裡就特別特別暖.那種感覺真的好棒！ 柳言吾 去高棉，...
父母在孩子的成長過程中扮演怎樣的角色？
少先隊預備隊員 榜樣，參考模板。無論父母有意或者無意的言行，都會在孩子的心理留下烙印，然後在孩子後來漫長的歲月裡，潛意識的比對參考，從而 爸媽都這麼做，所以我也要這麼做 或者 爸媽是這麼做的所以我堅決不那麼做 盲從跟隨或者矯枉過正，都是父母給的。無論怎麼樣，父母確是孩子一輩子最忠實的後援團，也是孩子...