1樓：藍七七
對這個問題我有話說。雖然不好聽，但時年輕媽媽全職帶娃確實會降低家庭地位。出現這樣不合理的現象，主要由以下幾個方面原因：
現在年輕人普遍壓力大，消費水平居高不下與收入之間的不相匹配，即使有些人的老公工資待遇不錯，但要乙個人承擔家裡所有開支還是很困難的。更不要說供房、供車了，可以說絕大部份年輕父母都是超負荷前行的。
專職帶娃的媽媽，要給孩子買奶粉、尿布等開支時不得不向老公伸手，只要伸手就已經處在弱勢。小雨是個專職媽媽，她說已經幾年不敢買衣服了，丈夫乙個人養家不容易，進的少出得多，每個月都入不敷出。
有時候丈夫在工作上不如意，還要承受丈夫的埋冤，說自己在外面辛辛苦苦工作，你在家就帶個娃。還說很多寶媽帶娃也能賺到錢，你就只會花錢。小雨說，自己沒有賺錢，感覺自己就是個寄生蟲，沒有底氣和丈夫吵架。
孩子進幼兒園最佳年齡是三歲，也就意味著專職媽媽離開工作崗位起碼要三年。在資訊化的時代，變化是日新月異的，很多寶媽在休息153天的產假之後，對自己重回崗位已經沒有了信心，何況是三年。
但這些問題，丈夫不會體諒你，老人怪你只會花完他兒子辛辛苦苦掙回來的錢。為此，我覺得要年輕媽媽專職帶娃絕對是一種赤果果的傷害。
孩子的每一步成長都注入了媽媽無數的心血，每天晚上要起來餵奶幾次，定期給換尿布，處理寶寶衛生問題，在寶寶兩歲之前媽媽是不會有乙個晚上能睡上好覺的。
特別是孩子生病時，幾乎要全天抱著，隨時準備著飛奔醫院。毫不客氣地說，每個孩子的成長都伴隨著媽媽無數的心血和眼淚。除了這些，你還得做家務，收拾家。
但這些，神經大條的爸爸不會注意到，老人則會想著「否則你不知道日子難過」。
為此，建議年輕的媽媽，如無必要千萬不要選擇做全職媽媽，不要天真地以為老公愛自己就行，把工資卡給自己拿，而忽略了男人乙個人承受生活重擔的難度。
我們要做的是分解壓力，共同進退，做個能並肩作戰的愛人。
如沒有老人幫忙就請保姆吧，我有個朋友就是把自己三年的工資全部付給了保姆，但至少自己還有醫保和養老金。
加油吧，年輕的媽媽們！
2樓：甜餅叔
想要提公升自己的家庭地位，其實真的很簡單，就是讓自己擁有和男性一樣的財務盈利能力。
無論是提公升家庭地位，還是爭奪家庭話語權，目的都是為了更好地造福整個家庭和你們的人生。
乙個組織最重要的是每個成員都各司其職，讓每個人都發揮自己的優勢，迴避自己的劣勢。所以應該讓能力強的人去領導能力弱的人，而不是反過來。家庭也不例外。
你不甘於被安排，被管理，有了自己的主張，想要完成自己的人生目標，你想取得的家庭權力，那就請你拿出對應的能力，去匹配你想要的地位。
能力不配地位的權益，從來都不會長久。請好自為之！
3樓：JESSIE
沒有什麼比會賺錢更能提公升自己地位的方式。即便你把孩子培養得再好，雖然別人嘴裡會說媽媽教育得好，其實很多人打心眼裡還是覺得孩子有沒出息是天生的，雖然媽媽會起到一定作用，但不是決定性作用，除非你有個非常理解體諒和尊重你的老公。但大多數家庭都沒有這樣的氛圍。
但如果你會賺錢就不同了，你不用再仰人鼻息的生活，但凡家裡需要花錢，你都可以大大方方出手，即便平時你有做得不到位的地方，也會讓大家自然而然的忽略不計了
4樓：媛寶
如果能做到不管家人如何對待自己，都能不動於心，如對自己好的時候不會過度依戀，對自己不好時也不會氣急敗壞，就不會再被家庭地位的問題困擾了
怎樣能提公升家庭地位？
暖暖 想法被反對，可能原因有很多 1.是方案真的可行性不高？2.是你提出的方式對方不喜歡？3.是對方心情不好，時機不合宜？4.是對方的某些需求未被滿足？5.按你的提議走，你能否承擔對應的責任？6.還是如你所說的因為你的收入和性格，對方不尊重你 在打壓你？每個原因的解決辦法都不同，而不能簡單都歸咎於你...
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