1樓：越塔可以放生嗎
直接拒絕是不行的，職場中一定是先肯定領導的建議後再委婉拒絕。
題主可以這樣對領導提出要求：
「我可以勝任工作，但有一定的困難，需要助手，麻煩領導給增派助手。」
「如果保質保量完成，我需要幾個人手。」如果領導給你增派助手，這就等於變相給你公升職，何樂而不為。
而題主的情況下，如若確實沒有可調動的同事資源來當助手。
那就提議領導給自己增派實習生。
帶幾個有過經驗的實習生也能鍛鍊領導能力。
但HR招不招得到實習生就不是你的問題了。
在沒人手未到期間，雖然任務繁多，但一定要記住一點。
多匯報工作！
多匯報工作！
多匯報工作！
時不時詢問領導工作A急不急？
急？那我先把工作B往後推一推。
B也急？加班？
「我這已經是加班了，不然工作A也不能準時完成啊」一定要控制好自己完成工作的進度。一定要控制好自己完成工作的進度。一定要控制好自己完成工作的進度。
讓老闆感覺到你努力工作又分身乏術。
至於不能保質保量。
你只要一直以「人手不夠」來應付就可以了。
如何委婉的拒絕主管或者領導的任務
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