幼兒園副園長的我該不該辭職？

1樓：幼兒繪本館

我的建議是不要辭職，在幼兒園裡工作，有節假日，有假期，到時有寶寶了，還可以照顧寶寶。要是在工地，每天跑來跑去的，事情也很多，也很忙。時間長了，你就堅持不下去了，而且還沒有像幼兒園那麼的假期，有孩子了，也不能照顧著，會很累。

2樓：娃娃愛閱讀

我覺得可以繼續選幼兒園，這家幼兒園不合適，可以換一家幼兒園。你以後生了寶寶，每天跑工地，可能吃不消。

而且幼兒教育行業市場前景還是不錯的，幼兒園副園長你可以換一家幼兒園，應該挺缺的。

再乙個，幼教行業裡，你都可以一邊工作，一邊創業，積累一些資源人脈，做和幼兒園相關的專案都可以的，比如直接開到幼兒園裡的嵌入式幼兒園繪本館，無房租無人工，投入少，直接將繪本館開到幼兒園裡面。

所以，我覺得還是幼兒園比較合適。可以換乙個幼兒園。我是這樣想的，給你乙個參考。

3樓：我的城堡喔喔

不要吧，都副園長了，比底層老師好多了。有假期，工資比工地也低不了多少，應該幾年內也打算要小孩吧，我看我兒子幼兒園很多老師上下班直接孩子帶來丟幼兒園其他班級，很方便的。你辭了，到時候孩子接送和寒暑假還得想辦法。

4樓：大小公主ma

現在的工地大多是專案制，建設完成了，就到說再見的時候了。

幼兒園的人際關係算是很單純了

做工程的人關係更複雜。

答主在幼教行業做到管理崗位，是有業務技能和經驗積累的。學前教育還算穩定，也是個長期的行業，但基建行業就很難說了。

5樓：諸葛也亮了

太年輕了，算工資要算時薪，不要算月薪，7000比4000看似每個月多了近一倍，但算上你失去的假期可沒這麼多

幼兒園：一年3個月寒暑假+雙休日+法定假期放滿，一年工作240天左右，也就是幼兒園的日薪其實是200一天。

工地：平時單休+趕工期基本全年無休，一年工作310天左右，日薪算下來其實是270一天。

也就是工地只要每天多花70塊錢就買走了你幾乎所有的假期。

更何況你也知道的，工地給的錢多，但是不穩定，建築公司會隨著專案的多少不停的招人裁員，未來5到10年，房地產也已經回不到過去的輝煌時期了，你現在進入房地產業，基本就相當於49年加入國民黨，隨時準備接受降薪裁員的狀態。

另外不要覺得專案上就是淨土了，在幼兒園裡大家還是文化人，勾心鬥角都看著面子，工地上大家搶利益勾心鬥角都是沒下限的，你文化人都打不過，還打得過流氓？

幼兒園人際關係不好可以另外找幼兒園，現在民辦園那麼多，園長副園長缺的要命，找下家不要太容易，換園沒有那麼困難。

實在不行，回家準備幾個月，考個公辦園編制，那不是也很香嗎

6樓：流蘇姐姐

建議不要辭職。

我說一下我的個人建議，你看看是否認同。

你做到業務副園長，說明你做的時間不算短，業務能力強，和提拔你的領導教育理念一致。

你說你年紀輕，資歷淺。但起碼比剛畢業的時候，要強了很多。

你考慮的很對，穩定，以後可以照顧寶寶，我是小學老師，我身邊有很多老師，尤其是女的，都很慶幸自己做這份工作，比其他工作多了很多照顧孩子的時間。尤其你在幼兒園，照顧孩子更加方便。

還有一點，你的工作穩定，對你找另一半就會順利一些，他可以是有穩定工作的，也可以是創業的，兩個人中必須有乙個人穩定一些，另乙個人去發展事業才會沒有後顧之憂。而且，你已經是副園長，找乙個優秀的另一半，不是輕輕鬆鬆的嗎？

最重要的是，對你自己來說，前途無量。你想想，你年紀輕輕已經有所成績，幼兒園的工作，不是所有的老師都能做到教學主任，做到副園長的。

術業有專攻。你在乙個領域幹的時間越久，你自身就越有價值，尤其是教育這一行，我見過很多人，一直在換工作，一直在跳槽，說實話，除非是做網際網路相關工作的，或者做專案管理，產品經理之類的，跳槽可以增加閱歷提公升價值。我們做教育的不是這樣。

堅持下去，就能看到堅持的意義。

工資低不要緊，人際溝通弱一些也沒關係，當你再年齡大一點的時候，就會明白，這些讓你頭疼的事情，都不叫事。不會可以學，可以歷練，但就是不要放棄。

7樓：小妮子

來幼兒園大都是為了照顧孩子的。

你想好是準備2年內備孕生孩子還是想提高收入學習新技能？

還有你的身體素質能吃得消工地上來回奔波麼？

你們家的經濟收入如何？需要你提高收入補貼生活費用麼？

有得必有失，你想掙很多錢就會犧牲以後帶孩子的時間，而幼兒園是可以保證你做到工作家庭兩不誤的。學習新技能是好的，不過要看你個人意願，猶豫不決不如快刀斬亂麻，想到了就去做，幼兒園工作等有了孩子再去找，高薪資收入的機會可不多，需要你自己把握其中利害。

8樓：咿咿呀呀

看自己吧，覺得做的很開心，那就繼續，如果不開心，就辭。不過得提前打招呼，不能說走就走，幼師工作很特殊，乙個蘿蔔乙個坑，突然走了，對小朋友太不負責了，更何況是副園長呢