1樓：Nancy
加班到大半夜還是不合適吧，畢竟孕晚期了。可以跟老闆商量，正常老闆也不會要求孕婦半夜加班，他也要擔風險啊。如果不同意直接請假，最多無薪又不能辭退你。身體重要！
2樓：能能
看自己身體情況，我是孕7個月才開始休的，其實我當時感覺自己還可以繼續上班，但領導不放心說還是回家養著，沒辦法早早休息了。
3樓：劉含
作為二胎媽媽，特別建議，孕婦孕晚期不要加班，我一胎加班做報表，最後娃早產了，在保溫箱呆了十天，我們全家跟著焦慮到娃兩歲追趕上矯正月齡。二胎孕晚期請病假，一直保胎到娃足月出生，娃健健康康，大人輕輕鬆鬆。
4樓：乙隻安琪兒
我是一直上到預產期前兩天。這個要看個人情況，如果身體沒有異常情況是可以繼續上班的，如果不上班，會有更多的休息時間，但同時也會很無聊。
5樓：吾哩豔兒
我是生之前乙個月，由於是自己老公的舅舅的公司，我自己把電腦搬回家，一些重要的事還是自己做，工資給自己照發，也方便以後帶娃，即便是月子裡這樣工作，相比而言還是方便的！
6樓：CallMeSITA
一直都在上班，基本上每天也會加班，進產房前還在工作呢，只要不要太勞累, 不要影響心情就可以了，如果覺得累了或者影響心情那就請假好啦，寶寶和自己的身體始終是第一位的，工作和錢什麼時候都可以再開始掙。
7樓：讀書不潑茶
我大概是34周左右，公司允許的話還是早一點比較好，個人感覺32周前後比較好。孕後期孩子較大，身體沉重，孕媽行動不太方便，最好不要單獨行動，有人陪護較好。
8樓：汪星人的自白
孕晚期如果工作分配的少，比較輕鬆的話，可以提前半個月休，不然自己在家呆著老無聊了，作息吃飯什麼的都沒有規律，不如上班還能分散下注意力。
9樓：王猴猴
一直上到生，但是我是不加班的職位。所以我可以這樣。如果你真是要熬夜加班的，勞動法明文寫了孕婦是不能安排夜間上班的啊。
這種情況下建議和單位溝通一下。如果單位這邊不同意，去醫院開假條吧。單位是不可以無故開除孕婦的，如果開除你，你也是可以要求勞動仲裁的。
放心，你鐵贏。
10樓：靜待芬芳
28周開始就休產前假了，生完還可以休158天的產後假，整個孕早期和中期領導比較照顧，也基本居家學習沒去上班，感覺我們單位對孕婦挺關懷
11樓：乖乖
一胎搞到生前三天，二胎提前一周多。我是文秘常常加班（偶爾到凌晨兩點，一般晚上九點十點），問題癱到乙個不好的領導，加班全都不算，偶爾請假還要扣錢。。。
12樓：曹文文
我是三周後就不上班了，但是後來覺得其實還是上班舒服，在家裡也是各種無聊，但是上班也要在自己身體的承受範圍，如果太累了，還是在家休息吧，畢竟孕婦不比尋常人，安全和心情都很重要。
13樓：紙紙
先說下我個人的情況 26歲頭胎疫情期間生崽在國外沒有父母阿姨任何人照顧只有我和我老公
我的身體情況孕20周開始孩子就一直偏小 28周確認先兆子癇孕35周開始住院孕37周實在拖不下去了催產+剖腹
在這樣的情況下我還是上班上到35周住院結束。原因有二: 第一是我的工作的確比較輕鬆沒有太大壓力我也很喜歡我的工作。
第二個原因也是比較重要的原因因為我可以預見生完孩子之後需要賦閒在家帶孩子很長一段時間。 所以在生之前就想盡量多上一點班，事實證明這樣也的確是非常明智的。
我的觀點就是看你自己的身體我屬於那種非常浪的孕婦也大大咧咧經常熬夜感覺工作對我傷害也不大所以選擇了生之前才休息。但是如果你覺得工作對你傷害有點大那肯定還是孩子站第一。如果你珍惜並且喜歡你的工作的話就不要太早離開職場。
綜上所述在身體允許的範圍內上班上到你能承受的最晚時間吧畢竟等到帶起孩子來你會很想念上班的。
14樓：小夏天在浪
要看自己身體狀況來啊，有的人堅持到生的前一天，有的人按照預產期前15天（國家規定的），有的胎兒情況不明的，可以拿醫院的診斷建議在公司請假哦。
15樓：我不是逗比
預產期前十天開始休產假，休假5天就生了，從懷孕開始就經常加班，週六日加班，平時也加班，只要沒有覺得不舒服，加班不影響，只是加班要注意不能餓著加班，準備好吃的，以免低血糖。
16樓：
我是產前 1週才休假，休假這一周還陸續搬家，在老校區，休假期間從這棟3樓跑到另外一棟樓的2樓，當然拿的是小東西，然後還把2室一廳房子收拾好。懷孕8個月還在拜訪客戶。
17樓：
一看工作強度，二看身體情況。
我六個多月開始休假，準備休到生。
我懷孕不容易，踩線的高齡產婦。前前後後看了三年，本來準備做試管的結果臨了懷了，特別珍惜。開始幾個月大家都很照顧我，工作也輕鬆。
結果六周還是出血了，加上孕吐嚴重尿酮3+就休息到十二周。回去上班後，科室調整人手不夠，結果領導讓我上24小時休兩天。我的媽呀，我們的工作24小時是不能休息的，乙個孕婦本身都快困死了，還24h不能睡覺。
同事都勸我休息吧，別上了。我勉強上了乙個月，最後兩次早上出現左胸疼，心肌缺血，假宮縮頻繁肚子疼。我一想，這麼不容易有的孩子，都過了一半了，有什麼問題得不償失，轉頭我就休病假了。
我們有個同事39歲生孩子，做的試管，連產假十八個月沒有上班。還有個同事，高齡做的試管還堅持上班，上了兩天就出血流產了，休息一年又做試管，這次死活不上班了。
身體強健工作輕鬆的，可以早上上班下午生，自己覺得受不了就休息。人人情況不一樣。但是千萬別勉強自己。
18樓：公尺粒
我是做老師的（小學），我們這個學校屬於我們縣城數一數二的，因此比較嚴。暑假時候我懷孕了，因為自身身體素質差，提前跟領導打了招呼，然而秋期開學仍然被安排教六年級畢業班語文（我剛從教三年，帶六年級一年）。從學校的立場來說是能勝任畢業班的鮮有人，都知道是場面話，因為開學後我們才知道學校很有經驗成績非常不錯的一位老師竟然被安排二年級，而給我乙個孕婦安排了六年級，開學前的會上直接宣布，我不好再推脫。
就這樣開始教。九月份開學我當時已經四個月了，本身身體不好，再加上剛開學瑣事太多，累的九月底見紅，不得不請假保胎，兩周後學校催去上班，吃著保胎藥還是返校繼續上課了。但真的不敢再非常拼命。
做老師的都知道這個職業每天要如何跟學生鬥智鬥勇，還總時不時要動氣，真怕我家孩子以後脾氣暴躁，可是沒辦法。每天上完課腰疼的直不起來，回家就躺床上休息啥也不幹可依舊緩解不了，每天忍著劇痛勉強上課，改作業，監考，改卷子，寫教案寫報告各種材料等，就這樣堅持到了十二月（這時候已經快七個月了），某個週三（當天課比較多）晚上吃完飯突然小腹劇痛，疼到直掉眼淚，立馬去了醫院，當晚醫生就不讓走了，先兆早產，住院保胎，當時就蒙了，醫生說的比較嚇人說盡量保吧。做一大堆檢查，血糖高，炎症大容易胎膜早破，再加上早宮縮，總之就是臥床不能活動，盡量保胎。
當晚輸上保胎藥穩定住以後就跟學校請假了，是真沒辦法繼續上班了，學校直接按產假開始算（我們產假六個月，一般從生開始算），我都無所謂了，工作在這時候能比寶寶的命重要？在這個學校工作三年一直盡職盡責，學校安排任何該我做不該我做的我都毫無怨言地乾了，但這次懷孕真讓我對學校徹底心涼。
補充說明：學校的確有老師一下上課上到生的前一天，那是人家身體素質好的情況下，而且產假休六個月能陪伴照顧寶寶到半歲。不是我矯情，人跟人不一樣，如果可以我也想盡量到生再請假。
無奈個人身體狀況這樣，不得不提前休假。但是單位是不會理解也不會照顧你的特殊情況，領導有領導的想法，不想多說什麼了，就這樣。我現在每天臥床，只希望寶寶能健康平安出生。
19樓：呆呆
38周，今天是正式休假第二天。覺得有點無聊(>ω<)，因人而異吧，如果身體允許，工作壓力不大，可以適當上上班，也當鍛鍊了。如果大半夜加班那種，可能會選擇早點休假。
20樓：安安姐
具體什麼時候不上班因人而異吧！
我是生的前兩天才開始休息的，具體什麼時候休息看你的身體狀況，工作壓力不大，身體沒有什麼不適的話可以堅持到最後。
每天加班到大半夜身體肯定吃不消。公司應該會考慮你是孕婦稍微照顧一下的。
21樓：洛書
生了兩胎都是一直上到生孩子前一天，也湊巧，兩胎都是週末休息的時候發動，因為是財務人員，在辦公室工作相對輕鬆，也沒有一直提前休產假。懷孕上班的日子很是爽歪歪呢，沒有孕吐，沒有不適。
22樓：屁桃在這裡
事業單位。懷一胎的時候一直上班，直到醫院下達住院通知書。每次挺著孕肚被別人問：
「怎麼還要上班？」的時候，我心裡都生奇怪：懷孕就不用上班了嗎？
現在二寶孕13周，工作量和同事無差別。ps:我是佛系上班族。
23樓：高空空
我是39+1周生的，39周羊水指數5羊水過少，打算第二天住院，所以39周就休息了，沒想到半夜疼起來了，就住院了 ，期間從懷孕一直上班，上夜班到28周，就不再上夜班了。包括有一天35周宮縮頻繁，就休息了一下午，吃了點保胎藥，第二天又生龍活虎的上班了，真是打工人，打工魂 ，我覺得看個人體質吧。
24樓：嚶嚶嚶
題主我跟你差不多大耶
我也剛28w，公司要加班直接不算我人頭。按照往年慣例，我們公司大概明年二月八號開始放為期十一天的過年假，年初八上班，我看了一下二月八號我正好是36w+2。所以不出意外，打算年初八開始休產假。
吞金獸馬上要來了，手頭還是感覺挺緊的。
25樓：流蘇
孕初就被老公和領導硬弄回來了，我想上班想瘋了，天天悶家裡無聊死了，而我整個孕期感覺比頭胎健康多了，沒什麼太大的問題，現在還有十四天剖腹產，想到過幾個月就可以上班，嗨的不得了
26樓：小小花
我頭胎是到八個半月，還是因為感冒乙個多月，渾身疼得不行了才請假的。而且當時部門職員就我乙個，每天加班，從來沒有閒過。現在二胎五個月了，也是到加班的時候了，一是出於責任心，覺得請假了別人忙不過來；二是暫時不想請假，覺得回家了閒得慌，所以要是身體允許，還是打算上到最後。
27樓：戀冬
如果身體允許，你可以一直工作到生產前，但是一定要勞逸結合，累了就要休息，工作也不要久坐多起來走動
28周以上的孕婦，各個單位都是有一些孕婦優待和保護的，建議不要加班，畢竟不懷孕的人熬夜都傷身，何況是孕婦
28樓：Jarl
Emm，讓懷孕7個月的孕婦加班是違法的，你們都不知道麼？
我6個月的時候主管讓我加班，經理就小聲提醒主管，讓他注意時間，哈哈哈！
29樓：哇哈哈啊哇哈哈
孕35周，還在上班，但是準備上到下週就回家待產了，不過一直沒有加班，覺得還能接受。
如果你覺得累的話，可以提前申請回家養胎，或者如果可以的話申請在家辦公，準媽媽不要太累了呢
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