1樓：
我去杭州找工作
hr：你為什麼來杭州找工作
我：因為我家離杭州比較近，以後想在這邊發展hr：你為什麼不去廣州找工作
我：因為廣州離我家很遠，而且我對那邊又不熟悉hr：據我所知廣州那邊的發展也很好，那邊的網際網路行業也很完善，你完全可以去廣州找工作balabala講了一大堆……
？？？你要是能給我介紹個廣州月薪百萬的工作我現在就買票去廣州
2樓：
不是我看不起某些HR，只是有些時候真的情商低到我不知道該怎麼說，問我個人原因，我說不適應上家公司管理模式，上家是一家典型的民營傳製造型企業。已經暗示這麼清楚，最後問我舉個例子，我也是服氣了，HR這般素質，可想而知公司如何。
3樓：李雯
職場中確實有這種現象，就是我們明明覺得能力有限腦子不夠用的人，卻往往混的還不錯，領導用他說明他還是有一定用處的。笑笑得了，團隊裡不可能人人都是精英都是大牛，團隊最重要的是大家一起合作把事情做完做的漂亮。
合作的HR情商不高，我們不必強求了，遇到問題，讓他先說，聽他要表達的意思，跟他確認清楚，一起把事情解決掉。下次合作找別的人來對接，或者不可避免要繼續合作的話，做好事情不去放過多精力在對方身上。把有效的時間放在有效的地方。
最直接的方法就是努力提高自己，跟他撇開距離，不同級不同語。
4樓：cherry
進去是十幾個人圍桌而坐，最中間的劈頭蓋臉就是一句：你是黨員？你們年級有多少黨員？學院有多少黨員？
當時我就一陣懵逼，想著央企外包果然比較關注這個？老實回答以後她就一直用奇怪的目光盯著我再也沒說話。
後來就是周圍的老頭們紛紛提問，聊到大學時期參加的世界機械人大賽，當時我的隊伍是拿了全國亞軍，老頭不屑一笑：你們兩個月就完成了格鬥機械人專案，這不就是樂高嘛都是玩具。
鑑於後來我的工作確實是在各地舉辦機械人大賽的教育行業，樂高基本上是小學乃至初中生參加機械人大賽的必備搭建積木。可是參賽的大學組大家也都是憑實力程式設計建模搭建，由於學校撥款少電機舵機都是自己買的，這種不屑確實讓人無奈。
而且面試過程中的不屑和對我做過所有專案都是一臉：你們小孩子不懂的
您這招個測試，至於嗎？
5樓：
做HR是文職，只要遇到好領導基本都能做。比如我之前的人事部長，他把情商低的人安排做工資，把乙個經常抽風，精神有問題的女研究生安排做勞動關係，專門做公司員工的離職手續工作。關於部門跟老闆的關係都是他在周旋。
那個神經病，專門給那些死活不走的釘子戶辦理離職手續，那些釘子戶就怕她。情商最好的是領導，如果下面的人表現情商高，人氣超過領導，被趕回家就快了。
6樓：黎陽-螞蟻HR
HR的核心職能是人才的選、用、育、留，按職能模組分：人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、員工關係、績效福利。低情商、不專業的HR，不能很好的履行這些職責。
7樓：自己才是彼岸
作為乙個覺得自己還不錯的HR
遇到情商低的HR，心裡想：
「媽的，她到底知不知道我在說什麼」
「媽的，我怎麼要讓她聽懂」
「媽的，誰把她招進來的」
「媽的，與她為伍我羞恥，居然還有這樣的HR」
「媽的，以後我的隊伍裡一定不能有這樣的人」
「嗯，最初怎麼識別呢」
「嗯，能改正嗎？情商好像是天生的」
「嗯，算了，我還是自己幹吧」
「算了，以後少打交道」
情商低的人，不了解自己，也不了解別人。不適合做HR
追乙個低情商的女孩是一種怎樣的體驗？
軟磨硬泡，油鹽不進，聊天多說幾句就開始扎心，意識不到在戳人痛處，網聊總是回若有所思表情包，從不表達信任，理智發言，可能你會覺得是我追得時間短 已經滿一學期了，一開始以為她討厭我，故意膈應我，早就想放棄，聽說追她的男生都自動放棄，我又不信邪，終於，還是棄之。 大概就這樣算是暗戀吧一直沒明說過，本以為她...
物件低情商是怎樣一種體驗？
陸機j 我學習的時候給我發訊息我不太想回就發了表情包以為我生氣了於是不敢和我主動講話全程只有早晚安 他放假比我早暗示他來看我，他的反應是，我就不要去拉仇恨了吧 放假比我放的早使我想打他。 風吹草低見牛羊 物件對別的女生情商低。有一次，他們部門去吃自助餐。女同事看到棉花糖，說 好想吃棉花糖啊。他說 你...
父母情商低是怎樣的一種體驗？
我一崩潰的最開始,我同學會拿正常的親情孝道嘗試著開解一下我.再後來,聽過我全部的這些年是怎麼過來的,只會說,不想了,我們以後只活自己.我爸我媽靠pua我.找著他們的價值.太慘了.沒啥可說的.爭取早死. 羊村的fature 一輩子不會認錯，不會反思自己，儘管現在已經栽了多少跟頭。家庭談話，我跟他們講道...