1樓：章魚WZ
這個問題讓我回答太合適不過啦~我從小就特別愛說話，開朗自信，還有點小蠢，但不知道為什麼長大了就變得唯唯諾諾的，什麼也不敢做，但現在我已經恢復了
主要就是要相信自己，在自己的世界活出精彩，別自卑然後就是努力讓自己變得優秀，改變他人對你的看法，自卑的心理自然就少了別自卑啦，自己最好吖~
2樓：自由人
你需要乙個人照亮你啊，如果那個人遲遲不來，就自己擁抱自己呀，。其實，我也是那樣的，從前的無憂無慮，活潑開朗，後來瀕臨崩潰，還好遇到了讓我珍惜愛護自己的人，那個人告訴我，用樂觀的心去看待世界，我記到現在，也感動至今。現在我希望你也可以感受到我的關心，只要這份關心給你一丟丟力量，我想這段話就是值得的。
生命美麗，路途遙遠，祝願你做乙個幸福樂觀的人，比心
3樓：幽小靈S
個人覺得這種表現和周邊環境有很大關係，比如父母或老師對你態度上的轉變，或者同學對你的孤立。如果你恰是乙個聽話溫順的人，做任何事情總是得不到正面積極的回應，可能會引發自卑吧。
如果有了這種情緒也不要怕，害怕和逃避只會讓自己更自卑。如果可以的話，充實自己，並建立自己的圈子，和磁場相同的正能量的積極的人在一起相處，自然而然也會變得樂觀積極。
乙個人會在良好的成長過程中逐漸冷漠嗎？
微微 會，而且是絕對會。良好的的成長過程是對乙個人的出生和長大經歷所作的乙個相對的描述，良好的經濟基礎決定的上層建築使得這種人少了很多挫折和挫磨，同樣的，在後來面對這些困難的時候就會少了同理心，導致情感上的理解缺失，他們會 不明白為什麼會有這樣的反應 不就是得在怎麼怎麼樣嗎 這沒什麼錯，但也不是什麼...
忘記乙個人的過程中，為什麼生活中總會出現和他相關的人或者事物，和他相關的城市，以及和他有某點相似的人？
buuloo 對啊明明都快忘記那些事情了但是和他一樣的名字卻突然出現在了我表哥的結婚請帖上我的心咯噔一下 覺得樓上說的很對，只有不再聯想到他的時候才算真的放下 畢老師 因為你還在想他 還在注意著他的一切 所以你遇到的一切只要跟他有關就會被無限放大其實並沒有那麼多與他有關的事 只是自己代入感太強 御澤...
面試過程中HR如何分析乙個人是否適合文案工作？
馬蜜絲兒 HR不是用來談錢和介紹制度的嘛 面試文案，我一般都自己選，自己面，覺得OK再轉到HR那邊走流程。所以雖然不知道HR的評判標準，但是我自己的方法是 甩工作單上來，一起聊一聊。對文案來說，比文字更重要的是思路和角度。文字可以修修改改嘗試不同寫法，但抓住問題的關鍵和找到乙個特別的切入點，是我更欣...