1樓：Lockin鴻芸學院
《金字塔原理》（思考、表達和解決問題的邏輯），（美）芭芭拉.明托，著；汪洱，高愉，譯；南海出版公司，2010；
《六頂思考帽》，（英）愛德華.德.波諾，著；
《像諮詢顧問一樣思考》，王佑，著；機械工業出版社，2003；
《麥肯錫方法》，（美），艾森.拉塞爾著；張薇薇，譯；機械工業出版社，2010；
《麥肯錫工具》，（美），保羅.弗里嘉，著；趙銀德，季瑩，譯；機械工業出版社，2010；
《麥肯錫意識》，（美）拉塞爾，著；（美）弗里嘉，著，龔華燕，譯；機械工業出版社，2010。
2樓：鴻芸學院
《金字塔原理》（思考、表達和解決問題的邏輯），（美）芭芭拉.明托，著；汪洱，高愉，譯；南海出版公司，2010；
《六頂思考帽》，（英）愛德華.德.波諾，著；
《像諮詢顧問一樣思考》，王佑，著；機械工業出版社，2003；
《麥肯錫方法》，（美），艾森.拉塞爾著；張薇薇，譯；機械工業出版社，2010；
《麥肯錫工具》，（美），保羅.弗里嘉，著；趙銀德，季瑩，譯；機械工業出版社，2010；
《麥肯錫意識》，（美）拉塞爾，著；（美）弗里嘉，著，龔華燕，譯；機械工業出版社，2010。
3樓：
芭芭拉的《金字塔原理》
莫提默艾德勒《如何閱讀一本書》
大前研一《思維的技術》、《企業家的戰略頭腦》、《新企業戰略》、《企業參謀》大前研一剛開始在麥肯錫做諮詢時候寫的書，現在市面上很難見到了，電子版和圖書館可能還有
卡爾斯特恩《波士頓戰略觀點》
史蒂芬柯維《高效能認識的七個習慣》
麥肯錫系列《麥肯錫方法》、《麥肯錫工具》、《麥肯錫意識》《麥肯錫傳奇》
康德《邏輯學講義》
布洛克《完美諮詢：諮詢顧問的聖經》
霍華德舒爾茨星巴克的傳記《將心注入》
彼得蒂爾《從0到1：開啟商業與未來的秘密》
麥克克羅格魯斯《史上最簡單的問題解決手冊》
查爾斯埃利斯《高盛帝國》
馮侖《野蠻生長》
賈伯斯《活著就是為了改變世界》
雷富禮寶潔的突破《遊戲顛覆者》
郭士納 IBM《誰說大象不能跳舞》
王石 《道路與夢想》
哈恩《我在大眾汽車的40年》
惠特曼 《價值觀的力量》
斯隆《我在通用汽車的歲月》
鈴木敏文 711《零售的哲學》
谷本真輝優衣庫《一勝九敗》
傑克遜 Paypal《支付戰爭》
4樓：開心快樂99明天
諮詢行業最經典的入門書是case in point 和case interview secret s了吧，其他的像金字塔原理這些都太舊太老了，作者victor cheng是諮詢行業的大佬，這本書以及其他的一些經典資料可以在某寶上的「諮詢行業求職小店」找到！
5樓：
給大家排個雷吧
《麥肯錫方法》《麥肯錫意識》《麥肯錫工具》三本，別看！
用麥肯錫的噱頭吸引讀者，內容不敢恭維。原本非常開心的買了三本，結果看了一半就看不下去了。真的和成功學雞湯文乙個套路！
連排版都像！騙小孩兒呢吧…前面竟然還好多推薦這個的？別看，省錢省時間！
6樓：
入職前好好練習case
case in point, ace your case入職初期這個我也在探索中
目前來看需要補充的是
1）公文英文寫作和職業英語
用於寫好工作郵件、標書、報告
2）在好好做專案的基礎上補充需要的專業知識然後形成自己書面的tips
7樓：王大爺
有些東西是天生的。
我乙個同事，訂閱各種學習課程。英語聽力狂好，但是口語比較差，因為她講的單詞太高大上了，很多外中國人都沒聽過。
反正就是非常認真，非常刻苦。
但是溝通能力很差，學習能力也差。
所以很多人都只和她搭檔過一次就不願意再次合作。
我覺得諮詢這行是天生的，如果不適合看再多的書也沒用。
你可以回顧一下前半生，有多少次被別人誇聰明，有多少次被別人誇勤奮。
如果聰明的次數多於勤奮，你可以多看看厚黑學，還有二十四史即可。
如果勤奮多於聰明，還是轉行吧。
8樓：茗竹溢香
《巨集觀經濟政策與發展規劃》
《工程專案組織與管理》
《專案決策分析與評價》
《現代諮詢方法與實務》
以上都是註冊諮詢師考試用書。
9樓：木木
《金字塔原理》無疑是最好的書，因為深入淺出，相比於其他諮詢管理的書籍，這本書不算太難，但又非常實用，可以讓你迅速掌握做事的方法。
10樓：搬磚客
麥肯錫傳奇, 麥肯錫方法, the lords of strategy, 和 Perspectives on strategy from the Boston Consulting Group
11樓：王團結
1、一般管理
《經理的職能》————（1938） 巴納德《動態的行政管理》————（1941） 帕克·福列特《工業管理和一般管理》————（1949） 法約爾《管理的原理與實踐》————（1953） 布魯克《管理的實踐》————（1954） 德魯克《管理工作的實質》————（1973） 明茨伯格《管理：任務、職責和實踐》————（1974） 德魯克《管理》————（1985） 傑林和莫斯考《艱難的管理》————（1990） 帕斯卡爾《獨樹一幟！》————（1993） 塞姆勒2、管理方法
《論機器和製造業的經濟》————（1832） 巴比奇《科學管理原理》————（1911） 泰勒《動作研究》————（1911） 吉爾布雷斯《專業化管理》————（1973） 路易斯·埃蘭3、質量管理
《質量免費》————（1979） 菲利浦·克勞士比《走出危機》————（1982） 戴明
《質量的計畫》————（1988） 朱蘭
4、營銷管理
《營銷中的改革創新》————（1962） 列維特《營銷管理》————（1967） 科特勒
《顛峰表現者：商業的新英雄》———— （1986） 加菲爾德《真理時刻》————（1987） 卡爾松
《建立一條顧客鏈》————（1990） 施納博格5、組織
《進步中的工業》————（1931）穆尼和雷利《組織的科學原則》————（1938）厄威克《社會與經濟組織理論》 ————（1947） 韋伯《個性與組織》————（1957） 阿基里斯《帕金森定律》————（1958） 帕金森《我在美國通用汽車公司的年代》————（1963） 斯隆《彼得原理》————（1969）彼得和赫爾《提公升組織》————（1970） 湯賽德
《理解組織》————（1976）漢迪
6、管理者
《管理的新模式》————（1961） 利克特《管理方格圖》————（1964） 布萊克和穆頓《理性管理者》————（1965） 凱佩勒赫特里高《官僚主義的一般性原理》———— （1976） 雅克斯《稱職的管理者》————（1982） 博亞茨《一分鐘經理》————（1982） 布蘭查德7、領導
《君王論》————（1513） 馬基雅維里《我的生活和工作》————（1923） 福特《管理行為》———— （1947） 西蒙
《乙個企業和他的信念》————（1963） 沃特森《領導和有效管理》————（1974） 菲德勒和錢姆斯《領導》————（1978） 彭斯
《情景領導》————（1984） 赫西
《領導者：掌管的策略》————（1985） 本尼斯和納紐斯《追求繁榮》————（1988） 松下幸之助《管理的奧妙》————（1990） 贊勒尼克8、組織行為
《產業文明的人類問題》————（1933）梅奧《組織人》————（1956）懷特
《企業的人事方面》————（1960）麥格雷戈《企業的行為理論》————（1963）賽葉特和馬奇《組織內學習》————（1978）阿基里斯和施翁《行動學習》————（1979）瑞萬斯
《管理隊伍：他們成敗的原因》————（1984）貝爾賓9、競爭
《孫子兵法》————（西元前500年） 孫子《競爭戰略》————（1980）波特
《重建我們的競爭優勢》————（1884）海涅斯和威懷特《與時間競爭》————（1990）斯道克赫豪特《國家的競爭優勢》————（1990）波特10、激勵
《激勵因素》————（1959） 赫茨伯格《激勵與個性》————（1954） 馬斯洛《Z理論》————（1981） 大內
《如何贏得朋友並影響他人》————（1937） 卡耐基《公司文化》————（1982） 迪爾和肯尼《組織文化與領導》————（1985） 沙因11、戰略
《戰略與結構1962） 錢德勒
《公司戰略》————（1965） 安索夫
《戰略家的思想》———— （1982） 大前研一《戰略與風格》————（1987） 古爾德和坎布林《公司層次的戰略》————（1994） 吉爾德，亞力山大和坎貝爾《戰略計畫的興衰》————（1994） 明茨伯格《為未來而競爭》————（1994） 哈默爾和普拉哈拉德12、環境
《國富論》————（1776） 斯密
《臨時社會》————（1968） 貝尼斯
《不連貫的年代》————（1969） 杜拉克《第三次浪潮》————（1980） 托夫勒《大趨勢》 ————（1982） 奈斯位元《在聰明的機器年代》———— （1988） 蘇伯夫《非理性的年代》————（1989） 漢迪《改變世界的機器》————（1990） 沃瑪特、瓊斯和魯斯《革新的管理》————（1961） 伯恩斯和斯道克《小既是美》————（1973） 舒麥加
《追求卓越》————（1982） 彼得斯和沃特曼《變革大師》————（1983） 坎特
《混亂中的壯大》———— （1987） 彼得斯《第五項修煉》————（1990） 聖吉
《變革的力量》————（1990） 科特
《管理的解放》————（1992） 沙因
《重造企業》————（1993） 錢匹和漢默《建立並延續》————（1995） 科林斯和波里斯13、全球化
《日本企業管理藝術》————（1981）帕斯卡爾和阿索斯《三位一體的力量》————（1985）大前研一《超越界限的管理》———— （1989）巴特列特赫高沙爾《沒有國界的世界》————（1990）大前研一《跨越文化的浪潮》————（1993）瓊潘納斯14、人力資源管理
《組織行為學》————史蒂芬·P·羅蘋斯（Stephen P.Robbins）
《人力資源管理》————史蒂芬·P·羅蘋斯（Stephen P.Robbins）
15、其它
《橫向思維的運用》————（1967）博諾《當巨人跳舞時》————（1989）坎特
（由MBA智庫收集整理）
留學諮詢行業淘汰率有多高？
西班牙留學呂老師 留學諮詢嗎？嗯，這個是顧問性質，有銷售問題，但是不是說就是那種和房產，保險一樣的那種純銷售技巧，大部分都是根據你的自己掌握的留學專業度和你的個人的乙個操作能力，其實留學行業主要看的是老師，你的背後的公司比較正規就可以了，關鍵人家學生都是把命交到你的手裡，肯定你要保證的。人員流動不小...
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他山石智庫 推薦閱讀 矽谷百年史 作者皮埃羅 斯加魯菲。本書主要關注的是矽谷早期的歷史，詳盡記述了自1900年至2013年在這片美國西海岸的土地上所發生的重大科技事件，包括史丹福大學的建立 惠普 仙童等早期公司的成立 電晶體的商業應用與積體電路的發明 軍方的訂單以及早期風險投資活動的情況，當然也包括...
想進入心理諮詢行業，需要學習和考取哪些證書？
元氣森林 想要從事心理諮詢行業的工作，就需要掌握專業的知識和過硬的技能，不是簡單的學習相關知識就可以直接給別人進行諮詢的。可以自己先看一些關於心理諮詢的書籍，是否可以理解接受心理學的知識點，因為心理學的學習會比較枯燥一些有的甚至會涉及到一些演算法計算等問題。我之前沒有接觸了解時，就覺得它只是和別人進...