1樓：Alan
自己去AT面試過，也面過不少行業新人，面試本身沒有太多投機取巧的機會，只有崗位需不需要，你合不合適。
不管去BAT還是小公司，崗位急用人勝算就大，因為不允許把招聘週期拉的很長，獲得面試機會的人也就不會多。至於是否勝任，我覺得即使學習能力強的人短期也難有質的飛躍，臨時抱佛腳，現場抖機靈很容易被老練的面試官識破（這是剛畢業學生常出現的情況），不懂就是不懂，沒做過就是沒做過，誇大其詞易招來反感。但這不代表不需要準備，面試前多了解相關知識，面試時表現出自己的好奇心和學習能力，相信會有加分。
如果你不善於表達，可以找同學，同事引薦，把自己的特長從他們嘴裡傳達出來，也能起到不錯的效果。
當然，面試官為了穩妥起見，應聘者即使表現的再好，沒有與崗位一致的經驗同樣會被pass掉，試問哪個老闆敢拿新手在重要崗位上試水呢？這個時候，不要否定自己，也不要盲目猜測面試官的意圖，原因只有乙個，不合適！
找工作不盲目，也不能廣撒網，整個過程更像射擊，瞄準，然後果斷扣下扳機。寫給自己，並與君共勉。
祝早日找到稱心的工作。
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