1樓：可樂怪物
因為無論戴耳機工作是否會提高你的專注能力和工作效率，從形式上看都是不夠嚴肅的工作態度。
領導寧可你埋頭苦幹的慢一點，
不要你戴耳機瀟灑幹的快一點。
2樓：智聯校園
很正常呀，因為耳機在人們的定式思維裡面，還是娛樂性用途比較大。而在工作的場合裡面，戴耳機表明我們在用乙個娛樂和放鬆的心態來處理問題。但問題恰恰在於工作應當是認真甚至嚴肅的，正式的。
領導會反對，很有可能是認為我們對工作的態度沒有，或者根本就覺得我們在玩。我們說我們戴耳機比較專注，只有我們自己知道是不是，否則誰信呢？假設一下，我們自己在工作的時候，看到別人戴著耳機，我們的第一反應是這個人在聽歌或者幹其他娛樂專案，還是這個人是在借戴耳機來使自己更加專注呢？
恐怕大部分人還是前者。
另外，在平時有人和我們說話的時候，戴耳機都被看做是一種極其不尊重人家的行為，因為戴著耳機可能出現聽不見人家講話，不及時回答別人或者說不自覺把自己的說話音量加大等情況，何況是在工作時候，是在很可能需要及時溝通，及時上傳下達的時刻呢？這個時候戴著耳機反而可能錯過一些工作訊息。
因此，個人看來，這兩大方面，是領導反對工作時候戴耳機的主要原因。
3樓：看你們新編的故事
如果是需要長時間高度集中、不應被他人打擾的比如某些技術崗位，戴耳機是很可以理解的。相信那種崗位人員的領導大多也是會理解甚至支援的。但是這種情況太少了。
還有類似年輕的小型遊戲製作公司，大家可能也都習慣這樣使用耳機。就像放在50年前，人們20歲結婚已經不早了，而現在大城市裡人28歲結婚甚至剛剛好。
就是個約定俗成的習慣。在現在大部分（數量上）企業裡，還是延續以前的辦公習慣，一方面需要發起和應對隨時的溝通；另一方面戴耳機會使得別人和你溝通就多了一層障礙，甚至有不擅長溝通的人會因為多一層障礙就不溝通了。在團隊沒有高度默契的前提下，這都是不利於團隊協作以及提公升凝聚力的，放大到乙個企業是非常影響企業綜合實力的。
而有的領導喜歡對員工使用「隨叫隨到」技能，一叫不到他可不就煩得慌。
另外，耳機的作用給大部分人的印象裡還是娛樂功能更大。而你領導的認知可能更狹義定義為「戴耳機=聽歌或者其他什麼與工作無關的事」。因為他確實不知道你不在玩手機。
如果將來你工作能力非常出色，哪天跟領導閒聊「我靠戴耳機來專注」，他搞不好還會覺得你這是工作秘訣呢！
認知差異。這就像以前男人有錢可以在外宅養小妾，現在婚內出軌證據確鑿就得淨身出戶了，乙個道理。如果將來有新一代的員工，人數上比如佔到總員工量的20%吧。
這群人業務幹得比以前的員工出色，大家都戴耳機辦公，領導只會覺得「哈哈，現在年輕人真有意思，哎你們耳機是什麼牌子的？」
你要不先別戴了，哈哈哈哈哈~
4樓：皮蛋瘦肉粥
戴上耳機你是專注了，別人要和你溝通怎麼辦？走到你旁邊先輕輕拍你一下，等你摘下耳機再和你講工作？你們領導都沒這待遇吧？
如果每個人都像你這樣認為。。。嗯我明白了，你是在電競公司工作的吧。。。
5樓：胖虎
很正常。 如果你是乙個人 soho，隨便你。 但是在公司就不能避免需要交流，當別人有事找你看到你帶耳機怎麼辦？
在別人看來就是你不尊重他人的表現。而且你帶著耳機如果說話很容易不自覺的大聲，也是沒禮貌的表現。領導當然也不會喜歡這種不可掌控的情況。
要是你能力出色，可以甩手走人，換家公司，順便在面試時問下：貴公司上班時能不能戴耳機。在得到肯定的答覆後再入職。
個人覺得那樣的公司應該不多。
為什麼有人要在走路的時候戴耳機聽歌？尤其是在旁邊還有同伴的時候？？？
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