1樓：Petite mignonne
已經離職了。。
6MUJI兼職了2個月，在ZARA兼職快9個啦！
有圖有真相！
MUJI
Index軟體
假裝有分割線
單面，不難。
會問：1、關於MUJI的一些問題：類似於MUJI的發展史、三大理念、基本色等等
2、關於上班：多久來上班、能上多久的班、能不能加班等等
3、關於你：你的優點、你的缺點等等
4、。。。。
群面，不難。
剛開始會放一些自己的宣傳片，HR會簡單介紹一下index集團和旗下的品牌（不了解也沒啥關係，但最好還是了解一下）；然後自我介紹；HR會問一些關於你的問題，和MUJI也差不多，但不會過多糾結於企業文化的問題；個別還有情景模擬。
PT面試都不難，HR也想確保你是個正常人（他們也怕招到不認真工作的PT），不用擔心太多，他問啥你答啥。能多上班，願意長期待下去，是個聽話的好孩子就差不多了。
之前去了言幾又、遠投、MUJI和ZARA。最喜歡的是ZARA，工資高！不扣稅！
不加班！員工福利很到位！而MUJI真的有點傷害到我，日常加班（沒工資），工資相對其他公司來說本來就不高，超過800扣20%的稅，扣下來每分鐘我都在心痛，員工折扣也是少得可憐。
最輕鬆、工資最高、待遇最好的公司是不存在的。是因為想掙錢所以來兼職，就選那個工資最高的吧，畢竟都很累。。還不如多掙點錢。。
2樓：小小冬
我大學的時候在6ixty8ight 做過 21/h還是很不錯的（聽說現在是23元） 工作強度適中有員工折扣
每個月領津貼，自己挑兩百元的東西
3樓：dve
乙個入職muji兼職新員工，這裡的全職擔當也會跟我們說，叫我們以後畢業找工作千萬不要選擇無印良品。福利比較少，而且工作強度算一般中等，但最主要的是工資較低。有關於muji兼職面試培訓以及兼職工作想問的都可以問我
4樓：煩呀
我面試過h&m和Zara和MUJI，優衣庫我不喜歡那個風格所以沒考慮過，我最後進了Zara，所以我感覺Zara的面試難度比較低，而且Zara的人員流動也大，總有人要辭職，走了人又能馬上招到人，真心覺得Zara的面試難度低。
5樓：中演草
H&M最難,人家工資高啊，還不交稅。而我們店(優衣庫)，18.1/h，完事20%的稅，曾經有幾個月每月出勤到了175 h ，扣完稅，心疼死。
面試難度MUJI跟UNIQLO差不多。我在的商場一層H&M，屈臣氏，MUJI，優衣庫，四家挨著。我們店新員工，受不了優衣庫的累和心裡的苦，加上代行和老員工的眼神，入職兩周後，離職後去了MUJI，一直上班到現在。
有一天休息時在水餃店碰到一位去了MUJI的同事，我問在MUJI怎麼樣，她說，挺好的，最起碼在MUJI很開心，被當做人看待。也不能說優衣庫不好，也是看個人的忍耐力，曾經在晚上要求加班到11點半，第二天早上六點就要爬起來再準備去上一直要上到晚八點的早班時，我也想離職，實在是累啊。代行看著你1min要做到七次打招呼，看到顧客主動上前去問是否需要幫助，遞送購物筐，前台follow要及時，fr返衣服，去給顧客燙衣服，商整，A整。
一切都要快。哪個做的不滿足代行的要求，就被反饋，一頓劈頭蓋臉。所做的這些，一天100+，感覺，還是上學好。
學生優衣庫兼職
1 地推，學不學得到東西？據本人5年的工作經驗來看，可以，偏向人際社交方向，對以後合作洽談可能有利。地推這件事，其實也是技術活，難聽點，是 見人下菜 的意味。就像雷總之前說的，當初他去中關村調研，也是看人臉色，但是看這個人的著裝打扮，分析這個人是不是我要找的人？這個是有規律的，總結規律然後實踐，實踐...
為什麼知乎上有關於優衣庫 H M ZARA的問題，卻沒有關於 Forever 21 的？
Backspace 可能因為forever 21 已經連續5年沒有公開發過annual reports sustainability report 而ZARA和HM卻在public communication 上做到飛起來。 F21的衣服除了便宜可以說沒有任何優點讓人選擇它，面料比優衣庫差，設計剪裁...
優衣庫寒假兼職提前離職不放人？
薺菜肉餛飩 兼職全職好像都需要提前乙個月申請離職 整個過程是否順利還得看店長同意否 題主先跟兼職同事溝通一下換班吧以解燃眉之急至於違約金哪兒有空跟你乙個兼職談違約的事 再說得簡單些你離職前店鋪要找到乙個可以頂替你的人，不影響店鋪的正常執行，只要有這麼乙個人的存在就沒什麼問題 是啊瑾呀 對於優衣庫兼職...