1樓：建立教育新生態
當然了，要不然憋著一天天的，多難受。早一天知道答案早一天安生。有誤會當面講清，他不理解你就當不認識他，人何必難為人，更何況自己。
2樓：奶貓沒有奶
如果實在想不出到底是自己做錯了什麼的話，我個人覺得還是鼓起勇氣去當面問比較好，問的時候態度委婉點就先當做是自己的錯，這樣容易被接受點，倘若真是自己錯了人家看到你的態度也不會過於為難，而你只要誠心承諾會改就行；倘若不是你的錯，當他知道他的一些不當舉止給你造成困惑與不適，尤其是看到你如此委屈時，我相信但凡有點素質的男生都會深感抱歉的。你要清楚他終究不過是生命裡的乙個過客，不要為了這種小事的猶豫不決而影響了生活，耽誤了自己的工作，從而浪費了寶貴的時間。
3樓：
重要的就問，不重要就不問，您說他對您的生活已產生了影響（膈應），那就去問一次，不平不淡的語氣，就一次，大多數人是會回應的，除非他與您有深仇大恨，那麼他的回答有這麼幾種情況
1、「沒有呀，你想多了吧，我不和你打招呼估計沒看見你吧」這麼說的話千萬別信他，要信自己，而且這種人就屬於小人一類了
2、「我原來和你也沒多好吧。。。balabala」這種的，不是有人跟他說你壞話就是你一不小心得罪他了，比如搶了他的風頭，但這種情況不太可能，因為性別不同，除非他特別小心眼，連女的也計較，遠離遠離！
3、（我突然發現我好會腦補啊，）「你和那男的什麼關係啊」或者「。。。（沉默）」或者超級酷的說「沒有」（這和1完全不同啦，因為1就是在balabala說一堆掩蓋，3是超傲嬌的撒了乙個顯而易見的謊話）那就是喜歡你嘍
哈哈，望採納，輕噴，謝。
4樓：XXXX
一般這種情況不都應該在女生之間發生嗎…
如果乙個男人突然不理你要麼是他突然有點喜歡你但因為工作或性格或其他原因要忽視這段感情吧。
或者就是你做了自己覺得沒毛病很正常的事情，但在他的眼中覺得這件事他接受不了的…
如果都不是，那麼您還是去問問清楚比較好，畢竟是乙個公司的低頭不見抬頭見的那種關係，以後可能還會有合作工作的事情，所以還是問一下比較好。
以上，如果有說的不對的地方請見諒。
5樓：Faustinmps
對於別人討厭你這種事，"直接問"是作死。如果你願意改善關係做出努力，要以其他方式迂迴接近，表現善意，進而溝通得到結果。
以及，對於這種人，我真的不care，沒功夫搭理他。你低頭看手機，我目不斜視，直接走過去。
6樓：旭爺
你幹嘛在意他人的想法，你尷尬就直問，不尷尬就做好你自己就好，遇見願意打招呼就打招呼，不願意就算了，對於沒有任何回應的人物，這做法可以取。
至於你這個問題提問出來了，可以看做你對於這件事情還是有點不舒服。不自在，建議直接了當向他詢問，別捲起衣袖就是去問，禮貌的詢問，問他為什麼，還是其他問題，需要你的幫助嗎
7樓：臨澤
不問，為什麼要問？他不理就不理，你也沒必要和他搞好關係。像他這種人，怎麼說呢，矯情吧。他有什麼不滿愛說不說，你管他呢，做好自己。
8樓：路那
我覺得首先要看我都這個同事是什麼感覺吧，如果是跟他關係很要好，我是一定會去問他的，而且關係好的話比較好開口呀，但是會單獨去問，有什麼誤會越早解決越好。
如果關係很一般的我覺得就沒有必要了吧。
9樓：青雲飄飄
這種情況應該是他本來是喜歡你的，可是你一直沒感覺，而他覺得你把他當備胎，所以在感覺自己沒希望的時候就開始冷淡你了！
個人感覺，不喜勿噴
10樓：Allen
有乙個理論叫做「囚徒困境」，大概意思就是說，我願意與你交朋友，但是如果你背叛我，那麼我也背叛你。下一次你願意與我做朋友，我還是可以和你做朋友的。
我覺得這個理論很適合人際交往，有時候會有一些人忽然的遠離你，這時候我們也可以遠離他，過一段時間，他想通了，自然會找你。如果不找你，那就算了唄，反正這世界人那麼多，我也不缺你乙個朋友
11樓：出口
個人覺得沒多大必要去問，畢竟他的態度擺在那裡了，如果你去問了他還不搭理你這就尷尬了，如果沒有影響工作的話還是不要問比較好
12樓：我拙非我願
看你自己多在乎他的回應了。
我之前也是每天都很熱情問好一位同事，但每次都得不到她的回應，我就覺得挺沒意思的，後面見著都沒再打招呼，要麼看手機要麼大老遠看到繞路。
交際這東西是相互的，誰也不比誰差~
13樓：你猜我懂不懂
說實話，沒必要去搭理他，很理解你的感受，你在乎他的感受主動去和他打招呼，但是並沒有得到回應說明他是乙個沒有禮貌的人，他並不在乎與你之間的關係，這樣的人很幼稚，沒有心機，所以對你應該造不成威脅，不搭理就好。
14樓：瑞芙情感 青楓
問了，然後呢？聽他解釋原因還是看著他揚長而去？
生活中不順心的事有很多，也有來的莫名其妙讓自己很不舒服的事情，每個問題不是都有你想要的答案，調整自己的心態，不是每個人的態度你都要在乎，那樣太累。
15樓：凱撒
凱撒心法之:
當與人發生矛盾時，客觀分析，理性施策，以我為主，順其自然。
人和人交往中，有時要「自我」一點，否則姿態擺的越低，越讓人輕視，越怕得罪人反越易得罪人、讓人給你擺臉看。
具體到你這個事情:
第一，全面認真的檢查一遍自己，看到底有無冒犯你這個同事的地方。
第二，如果確有冒犯或開罪他的地方，就主動、大方地和他打一次招呼，和他熱情聊天。用行動告訴他:我無意間冒犯你了，現主動向你示好了。
但絕口不問你為啥不理我類似的話。示好之後對方若還不願和好如初，那愛咋咋地吧。
第三，如果確無冒犯他之處，只能說明這人太矯情了，不用糾結了，不理就不理唄，這樣難伺候的朋友不交也罷。
以上步驟做完拉倒，趕緊去忙更有意義的事，再不去想它，否則就是糊塗蛋。
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