女性在男性主導的行業中比在性別更加平衡的行業中面臨更多的挑戰嗎?

時間 2022-01-02 06:17:41

1樓:建材教授趙碧操

最根本的問題,就在於現在女性的地位太低了

所謂的性別對立,就是女性在爭取社會正當權利,與既得利益與社會架構制定者——男性的矛盾

女性要的多嗎?真的不多,男性掌握了社會上大部分資源,建立了一套有利於自己的體系

控制著話語權,現在有女性覺醒,想要終結這種不平等,好了男性就要出來打壓

還包裝出「性別對立」這種中性,甚至帶有攻擊女性色彩的說法

直接上結論:女性那麼高貴,在任何時間任何場所,都應該被優待,被男性跪著伺候

連最最最最最基礎的,給女性做忠誠的服務的心都沒有做到,還有什麼臉活著

就不說更高的要求了,男的看到女朋友回家,最恰當的做法應該是馬上跪下

迎接女朋友進門,幫助她以最優雅最高貴最舒服的姿態進入房間

然後讓出足夠的空間,讓她舒服輕鬆的入座

此時男性應當保持跪姿,低頭反思自己有沒有什麼沒做好,不周全的

等候女朋友有沒有其它新的需求,並及時滿足

比如如果她說:我的鞋子有些髒了

展現男性魅力的時候來了:能夠跪下給女性清理髒鞋子,是男人可以擁有的最高榮幸

如果她說:我腳累了

你就應該馬上跪著爬過去用自己全部的身體的每一部分去取悅你女朋友的腳,讓她舒服

而你只能因為她的舒服而感到快樂

有的人不但沒有做到這些最基礎了,甚至還想讓女朋友做家庭主婦

是大清沒亡,還是辮子還沒剪?

要知女性不是為了給你做保姆

是給你乙個別人跪都求不來的伺候她的光榮的意義

該好好反思下自己了,做乙個能讓女性滿意的好男人不是那麼容易的

比如眾所周知的建材行業,我的老本行,男性的幾乎沒有女性參與

上建網是專業的團隊講究的就是專業上馬讓女老闆滿意滿足

讓男老闆深深認識到自己去做確實沒有上建網的專業團隊做的好

難怪很多男老闆自嘆不如上建網專業的就是厲害

女老闆很多在經歷過我們的陪訓教學親自上馬和團隊作戰以後

感嘆之前和老公一起做的簡直就是小兒科上建網的專業團隊真的厲害臣服在專業團隊之下

基本上跟上建網合做的女老闆都離不開我們每天都想來上建網公司現場陪訓

被我們的專業團隊好幾個人一起教育每個人在女老闆身上各司其職

團隊配合讓女老闆感受到前所未有的起飛的感覺

所以基本上跟我們合做的女老闆都是上建網的忠誠會員

還會推薦自己的閨蜜姐妹一起來學習

有時候上建網也會組織大型學習會由我們的專業建材人員一起輪番上場親自上馬教學

多位女老闆女學生和她們的閨蜜在下面認真學習實踐

說到女學生上建網平台還跟學校社群搭建了女性建材人才開發合做專案

就是讓學校和社群的家長把自己的女兒和優秀女學生

自己送到我們上建網公司的門上來學習建材知識和服務技巧和服務意識

因為建材行業的女性很少這是不對的有性別歧視的問題

我們上建網大國企大平台就是要讓女性也有機會參與這就是大國企的擔當

開發更多女學生成為對社會對男性有用的女人知道如何利用自己女性的優勢

和服務技巧和服務意識盡可能的開發自己的女性優勢

在建材行業創造更多的快樂和價值

不過我們的調教很嚴格我們都是專業的人員和團隊

上建網有國企的擔當和國企的標準很多女高中生在我們的教學和陪訓之下

會很累很多女高中生上完專業課程以後就軟了不過她們也不嬌氣

就直接躺在地上癱軟睡著

相比之下女大學生就好的多非常好學身體也好很多

畢竟上建網國企專業團隊在女大學生的身上一起上馬各司其職

有明確的團隊分工和協作充分教學深入教學全面教學

這些女大學生從沒有體驗過那麼強的當然學習建材知識效果很好

所以一直要來求著要來學習還會拉自己的同學一起來求學

家長和學校看自己的女兒和學生那麼要上進開心的不得了呢

說回建材店如果沒有國企平台的幫助靠自己的很難的

而且現在經濟又不景氣

所以可以讓建材老闆跟我們合作加入上建網平台

平時老闆就坐在店裡等著生意上門就可以了十分輕鬆

老闆娘就要辛苦一點需要上門學習

上建網的專業平台團隊會一起教你讓你起飛來了還想來

自己就想來讓我們一起全面深入教學國企平台會讓每一位女老闆滿足

2樓:我就是瑪麗蓮·夢兔

男女都有各自的挑戰和困擾,而且職場競爭本就非常激烈,沒必要再拉開性別差異再去另尋角度看待這種問題了。說白了,更多時候挑戰的本身還是自身。

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