1樓：大神所求
你姐脾氣大。你就不要跟著大了。
對於衛生來說，每個人見解不一。同乙個環境，有的人認為很乾淨，有的人認為還不夠。這種情況多麼常見啊。
兩者對待這個環境也會隨之發生改變。這個自己可以想象。
但是根據題主描述的。我是十分贊成你的。也希望對於衛生繼續發展乃至更高一步。
觀念的不同，勢必會產生分歧這是正常現象。同時也如同你描述的，造成雙方的矛盾。
你姐的反應是在她的觀點裡。這是正常的。造成對你的不理解，繼而轉變成你對她的不理解。矛盾產生了。
你要想發展你衛生乾淨整潔的，你首先要理解她，繼而她會轉變為理解你。所以下次，你姐說的是正常的，你要表示理解。否則，繼續矛盾著。
如果被矛盾纏身，那麼，你整潔技能的進步就會停滯。
所以，你打掃是必須的。其他能妥協妥協，或者想辦法解決。
為什麼，我贊同你打掃衛生。
很多人也不會理解我的想法。但是他們進行了解後他們也會認同的。
大家肯定走訪過其他家庭，家裡的衛生情況，也形式各不相同。
我見過具有對比性的，並且鮮明對比的。有的家庭，你進去，你都有感覺要給自己弄髒了一樣，有的家庭，你進去你都感覺要給人家弄髒了一樣。大家也有這樣的經歷吧。
出現這種情況，那你的家庭衛生情況很一般。
上乙份工作，也就是前段時間。公司開了很多家店，都是為老年人服務的，健康飲食之類的。起初幾家店衛生等都不一樣，有的完全依靠新開店的裝修保持形象。
但，有次我值班，突然有乙個中老年人過來，這摸摸那看看，搞得我從認為是偷盜瞬時間又認為是街道組的人，因為他見到我並沒有逃避，反而進行了解店內情況。廁所，洗涑池，視窗。還有門附近，等角落，甚至店門口外，空調外機等。
這管的也太嚴了，我才意識到他是公司的人。
後來公司還召開大會，一起看樊登講的《掃除道》。
公司其他人大多肯定是認為公司沒事幹了。竟搞些沒用的。但是我不這麼認為。因為上次來檢查，我打掃了一天，從不理解，但認同了。
平日裡就擦擦桌子，掃地拖地。有空了，擦擦貨架。我的還有同事的理解也就這麼多了。老同事有的還不願意幹。
後來，公司開過大會。幾乎每週公司群內都有發每個店大家在打掃。
掃除道，樊登還說馬桶都是用手打掃的，並且還是老總什麼什麼的，光馬桶的事都說了半天。
後來我也換了個店，新開的。裝修很新鮮。但是角落等還有細節很不堪，就是看見也不怎麼覺得不堪，但隨著打掃感覺那樣的衛生很不堪。
後來角落和細節，我打掃的很好。沒事了就打掃，我也不在抱怨同事，因為同事的認知還是停留在掃掃地得了。但同事很少反對。
有時候，我們店開會，我還在打掃，一面打掃一面開會。可以想想這個畫面。店本身也不大。
乙個地方其實也能打掃半天。
由於面對老年人，公司要求家訪什麼的也能實現。老年人，可能是真的閒，有的老年人，家裡整的極好。無論擺設什麼不輸年輕人。
有次給一家客戶去修煤氣灶。人家的廚房整的很好。特別是細節上。
我們同事都在誇這家人。
後來，我們店，我一周給地面用抹布擦一遍。每天下午有2個小時可以打掃。我幾乎都在打掃。
我想，我現在不在那幹了。對於衛生，肯定還會有人想到我。
2樓：點點生活娛樂
每個人的生活習慣不同，對待生活的品質也不同！不能說是誰錯，更多的建議是互相遷就和理解！最好都冷靜談談，找個都能接受的分工！自然就沒有閒話了。
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