1樓：網開一面
以我自己的經歷來看，主要有3個方面，我也都經歷體會過：
1.預期與現實差距太大，軍校畢業，當上軍官，在前往入職部隊報到前通常有幾天回家，在家免不了走親訪友，接受親朋好友略帶羨慕的寒暄，幾天後來到部隊，成為新排長，緊張嚴肅，同樣身份的排長比比皆是，甚至別人更優秀。
2.軍營與社會生活反差強烈，軍校通常都在大城市市區或郊區，日常請假加上寒暑假，基本還在城市生活圈裡，在一般同齡人的生活基礎上還有津貼收入，偶爾帶帶地方大學生軍訓，再和大學新生吹吹牛，這生活。再看看來到軍營後，軍營日復一日直線加方塊的千篇一律，加上軍營普遍偏遠甚至偏僻，白天兵看兵，晚上看星星。
3.個人發展目標不明確，報效祖國，獻身國防太寬泛，聯絡到個人具體發展，要給自己定短期現實的目標，是當好排長帶出訓練尖子、抓好管理提公升士氣、抓好內務打造示範…………自己沒有想過，看著在地方的同學拼搏努力，心裡就會慌，又不知道怎麼辦。
解決辦法：沉下心來，想清楚自己的目標，如果想在部隊發展，送一句話，年輕人要耐得住寂寞
2樓：鋼槍與夢想
現在的部隊一般每年會迎來兩次新鮮血液，一次是九月份的新兵入伍，一次是七月份的畢業分配。
陸陸續續，全軍各大院校的畢業學員已經到了新的單位，在之前的分配過程中，有人欣喜，有人失落。但事實上，在到了單位的那一刻，這些失落或是興奮都會消失，取而代之的新單位、新挑戰和新煩惱。
我在今年畢業分配的那些師弟的群裡面聽他們到新單位的見聞和感受，也真可謂幾家歡樂幾家愁。
有的單位管理較鬆，對幹部基本放開手機的使用；有的單位幹部的福利相對較好，排長崗位就開始輪休制度；有的單位伙食不錯、任務輕鬆，每週有好幾次聚餐……這些都讓我那些作為「新排長」的師弟們好不快樂！
我很理解這種「初到單位，就想轉業」的心情，因為他們遇見乙個特別強大的「對手」——現實。
現實這個東西有多麼強大呢？
有人說「理想很豐滿，現實很骨感。」
有人說過「走上崗位，不用人教你，現實抽你兩巴掌，你就學會面對他。」
還有人說「現實的殘酷讓你痛不欲生。」
關於現實的說法，這些都對，也都不全面。你一定會很好奇，他們所遭遇的現實具體是怎樣的呢？
他們遭遇的現實不僅僅有傳說中的「六年排長」，也有「八年排長」，甚至還有在副連長和副指導員位置上來回倒騰十年的「副連職」幹部，因而他們不知道如何實現自己的「軍旅夢想」；
他們遭遇的現實不僅僅有「糾察隨便糾幹部」，還有「排長尷尬無地位的傳言」，因而他們不知道如何面對即將開始的「排長生涯」；
他們遭遇的現實還有嚴苛的管理、「三十五歲才可能轉業」的無奈、「三年排長幹滿才可能調副職」的失望……
正如前文所說，我非常理解他們如此想走的心態，因為曾經我似乎也曾這樣想過，但是，並不意味著我就贊同。
接著說「現實」，親愛的兄弟們，你們覺得自己遭遇的現實殘酷，那麼敢問有多少人不是呢？
你們還沒有開始耕耘，就想要收穫，又憑什麼呢？
古語有云：「乙份耕耘，乙份收穫。」在軍營可能得好幾份耕耘，才會有乙份收穫，你覺得你半份耕耘都沒有，收穫會來嗎？
至於管理嚴苛，你事先難道沒有一點點心理準備嗎？再嚴，能比你當新學員的時候嚴嗎？那麼艱難都過來了，難道要在這個軍旅生涯的正式開端就選擇「舉手投降」？
調職緩慢，應該算是乙個大環境的普遍現象，那些個別快的，大多數都是能力與關係並存的，你想想，你是不是連其中的一項都不具備？
想調職快或者在幹部嚴重超編的情況下正常調職，如果沒有一點關係或者半點能力，你指望依靠什麼達成所願，難道你在祈禱領導今日頭腦發熱、明日腦子抽風，去調那個默默無聞的你？
任何事都是需要代價亦或是付出的。這種代價和付出，可以是你的父輩在那個艱苦年代裡的拼搏，這個可以變為關係；也可以是，你自己在這個殘酷時代裡的努力，這個可以換成能力。
那些「六年排長」、「十年副連」，除了極個別比較「冤枉」之外，大部分人，也許應該算作自己放棄改變、束手就擒的「罪有應得」。
兄弟們，面對慘烈的人生，直面殘酷的現實，是需要你手裡有點東西的。
當你還是一無所有的時候，請閉上抱怨的嘴巴，放下聊天的手機，用沉默寡言和不懈努力，去學習和實踐，以擁有能力；用真心真情和自身價值，去編織和維繫，以得到關係。
新排長，最後還有一句話想對你們說，來都來了，走是遲早的事，但也不急於這一時吧！
正如那句話所言「夢想還是要有的，萬一實現了呢？」
對於排長一職也是一樣，幹還是要幹的，說不定你就成了那個領導「重點培養」的苗子呢？前提是，你心中還有一顆在部隊拼搏進取的心。
3樓：林夕不是夢
瀉藥貪生怕死如此門，公升官發財請問他處。
軍人的基本素養就是血性和情懷
因為本質上軍人是需要付出生命的工作
可能是承平日久
不思戰著，自我退出也無可評判。
4樓：望遠
這分為淺層原因和深層原因。
淺層原因：第一，心理失落，和自己預期差別太大。軍校一般都在大中城市，經濟較為發達，畢業分配了，抱著地圖滿世界找單位駐地，有可能是在某個卡卡角角！
真的是越走越荒涼，越走越心酸，第乙個念頭絕對是啥時候離開這個地方到條件好一點的單位去，這時候還是希望在部隊幹！
第二，工作失落，自己所學毫無用處。可以說，基層部隊幹部就沒有幾個專業對口，無論是啥專業，到了基層通通是指揮專業，包括專業性很強軍醫也會不對口，我們單位幾個醫生，有的是學醫療工程的，有的是學生物工程的，非要叫去看病！當然咯，發現基層是無休無止的形式主義嚴重的這活動那評比，種菜養豬更是家常便飯，再加上減了多少年還沒有減的文山會海，可以這麼說，讓你煩躁的永遠不是軍事訓練！
第三，交流失落，自己周圍大都是初中高中學歷甚至未畢業卻有各種毛病的小兄弟們。你會發現我特麼乙個重點大學畢業生要跟他們混跡在一起，你會發現我特麼隨時要面對的要麼就是這個偷用手機找小姑娘，要麼就是那個偷跑出去了，要麼就是那個又沒有起床站崗了，要麼就是那個又偷懶了，隨時在處理這些破事難免讓人心煩意亂，並且你突然發現這些刁毛不是在鑽空子就是在想著怎麼鑽空子，周圍又沒有什麼人能夠理解你，鬱鬱寡歡！
深層次原因：
一是已經可預見的未來讓你心灰意冷。剛分到單位，一腔熱血的你正躊躇滿志，準備大幹一場，夢想一年進機關，三年提正連，五年提副營……突然間發現三年的排長還和自己勾肩搭背，旁邊四年的排長悄然走過，七年八年的副職幹部養起了花花草草，想到可能這會是自己將來的歸宿就……
二是緊迫的後顧之憂讓你戰戰兢兢。大部分人總是要回歸地方，還是要二次擇業，周書記的事例已經告訴了我們現在社會對待軍轉幹的態度，並且改革期間政策也會變，以後安置走向還是未知數，包括家裡有事回不去，相處五年的女朋友分手了，高中同學已經兩套房入手等等等，你不擔心？我想到了這個時候，就不是換個地方換個單位那麼簡單了，離開是你追求的選擇！
5樓：勇敢把握現在
經歷太少，想的太少，對自己有不切實際的期望！
千萬別走！
20年熬成副團，轉業到地方，副處級待遇！副縣長級別！
敢問這個中國，有多少公務員能在20年就熬成副處級的，能他媽在縣裡邊幹個局長副局長都他媽是一輩子的福分了！
6樓：DD向前衝
因為一眼就能看到未來。真正能夠在部隊幹的長遠的是少數，以前的晉公升體制荼毒太深，有能力不一定能上，評價乙個人的能力很多時候竟然用混，會來事，可見一般了。職業軍隊這麼多年了，竟然還沒有行成一套完整的，透明的選拔任用機制，這讓人怎麼相信公平的存在。
消極保安全，形式主義，官僚主義依然嚴峻，下部隊拔草已經成為一種共識，這是天大的滑稽，除了提高戰鬥力這個正事不幹，其他都幹。
7樓：eacaper
為什麼年輕排長想走？？？想走的是大多數好嗎？以我所在的城市而言，公務員4000的工資，年底發5個月工資當獎勵，然後還有6萬的各類獎。
總體來算1萬乙個月，3線老末的城市這樣的工薪已經可以了。排長下來7000不到，死工資，地方朝8晚5，到點下班，哪個好？換你你選什麼？
讓軍人成為讓人尊崇的職業？？？對外派兵難，對普通百姓來說，你當兵的平時沒事不見人，工資也不高，社會地位也不高，憑什麼尊崇？？？
8樓：
不想找乙個錢多事少離家近的活總不能找個錢少事多離家遠的活吧。甚至說常年兩地分居連家的感覺都沒有，駐地在大城市還好，偏遠山區就呵呵了，父母老婆孩子，不是乙個人在戰鬥。
部隊的排長為什麼不能休假過年？
朱朱 可以休假過年，只是沒有排到而已。而且說句實話，跑步及格很簡單吧！以這個原因去卡人，這得說明體能有多差？休假的名額都是有限的，不可能每年都讓你去休假。部隊是乙個整體。除非你家在附近，可以申請雙休，那樣倒是過年會放假，雙休日也可以回家。 騎火箭的飛豬 一.在部隊天天到一兩點的不止是作訓，幫工的排長...
剛剛到vivos9 看了很多推薦什麼的 後悔了想換iQOO neo 5有必要嗎？
楊學成 單看要用4年這個要求，建議換neo5。s9的cpu聯發科1100是次旗艦定位，比驍龍的話只能跟中端比。用2年後大概率會開始跟不上節奏。而neo5的驍龍870雖然定位是次旗艦，但實際表現可以說是今年的驍龍旗艦芯，用4年是有可能的。其他方面也就是外觀和前攝s9有優勢，但是它們跟用4年沒太大關係，...
剛剛畢業的為什麼要學車（買車）？
剛畢業應該買不起車吧？建議先把駕照考下來，有駕照找工作也是加分的哦。海淀駕校很好，教練也教的很好。駕照千萬不要拖啊，不要拖啊，不要拖啊。工作了真心沒時間再去學了。 首先學車不要等到畢業在學，大學期間就該利用假期開始學了。等畢業工作後在學車時間就很難擠出來了。我和幾個舍友是去北京海淀駕校報的，因為是大...